员工有权拒绝调岗吗
公司调整岗位员工可以拒绝吗
员工有权拒绝公司的岗位调整，前提是调整须经双方协商一致并采取书面形式。如果企业未经协商一致擅自调整员工岗位，员工可以拒绝并继续在原岗位上工作。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应当采用书面形式。变更...
公司调动岗位员工有权拒绝吗
公司有权根据业务需要对员工进行调动，但员工也有一定的权利拒绝调动。具体情况需要根据公司的规定和相关法律法规进行分析。首先，公司应该在员工入职时明确职位调动的相关规定，包括调动的原因、调动的程序、调动后的待遇等。如果公司规定了员工必须接受调动，那么员工拒绝调动可能会违反公司规定，需要承担相应的...
员工可以拒绝调岗吗
一、员工可以拒绝调岗吗1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的，则可以拒绝，不会发生调岗的法律效力。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺...
公司强制调岗员工有权拒绝吗合法吗
员工有权拒绝公司强制调岗合法。公司强制调岗员工有权拒绝。调整岗位须满足两个基本前提：双方协商一致；采取书面形式。如果员工依然不接受，用人单位也不可以因此辞退员工，需要给出合理理由，否则属于违法辞退。员工权益保护是公司管理中的重要问题，而公司调岗政策的合法性审视更是至关重要。员工在面临调岗...
用人单位安排调岗,劳动者可以拒绝吗
用人单位安排调岗，劳动者可以拒绝吗？律师解答：用人单位如需调整工作岗位，属于变更劳动合同，单位必须遵循平等自愿的原则，与劳动者达成合意。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中未约定工作岗位，或对工作岗位约定不明的，用人单位可以行使自主权，对劳动者调岗，但调岗必须符合合理性，否则劳动者有权...
公司调整岗位员工可以拒绝吗
法律主观：用人单位单方面调动工作岗位的，劳动者是可以拒绝的，调岗属于 变更劳动合同 的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定...
公司强制调岗员工有权拒绝吗
公司强制调岗员工有权拒绝。1、公司没有权利强制调岗，应当先和劳动者协商；2、强制调岗对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，属于恶意调岗；3、恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或可以向当地劳动保障部门投诉；4、用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的也属于恶意调岗。公司强制调岗的危害：1...
用人单位调岗位降薪可以拒绝吗
一、用人单位调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作...
公司强制调岗员工有权拒绝吗
1. 公司强制调岗员工有权拒绝并要求赔偿。通常情况下，员工应当服从公司的合理安排。然而，在特殊情况下，如员工与公司有明确的岗位约定，公司调岗必须得到员工的同意。若未经同意调岗，员工有权拒绝，并且公司可能需要进行补偿。2. 申请劳动仲裁的六个步骤包括：提交立案材料，如仲裁申请书、身份证复印件...
公司强制调岗员工有权拒绝吗
公司强制调岗员工有权拒绝。因为调岗属于劳动合同变更，根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同，我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上...
株洲市氨溴回答： 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
长兴斩13639182958问： 公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 - ？
株洲市氨溴回答： 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
长兴斩13639182958问： 公司给我调换岗位我可以拒绝吗? ？
株洲市氨溴回答： 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
长兴斩13639182958问： 公司给我调换岗位我可以拒绝吗?？
株洲市氨溴回答： 可以的,都是根据个人的意愿进行
长兴斩13639182958问： 员工不愿意调岗公司能强制执行吗 ？
株洲市氨溴回答： 公司不能强制调岗.根据法律规定,公司需要给员工调动岗位,首选得要员工们同意,不能够强迫性的调岗.违背员工意见变更劳动合同是无效的.调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:双方协商一致和采取书面形式.法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
长兴斩13639182958问： 我有权谢绝公司调动到其他岗位?? - ？
株洲市氨溴回答： 工作岗位的调动属于劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商1致,如果你觉的用人单位的调动不公道可以谢绝.
长兴斩13639182958问： 如果在员工没有犯错的情况下,用人单位给员工调岗,员工是否有权利拒绝?如果员工拒绝后,单位通知立马下 - ？
株洲市氨溴回答： 多数情况下,类似的情况会在劳动合同中写明,所以要以双方签订的劳动合同为准.如果劳动合同中并未明文规定,那调岗的合理性应该是焦点.
长兴斩13639182958问： 员工有权拒绝用人单位的不合理调岗吗?有何依据? ？
株洲市氨溴回答： 当然可以拒绝不合理的调岗.但,需要证明哪里不合理.
长兴斩13639182958问： 公司给员工调换岗位,员工不同意可以开除吗 - ？
株洲市氨溴回答： 员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
长兴斩13639182958问： 自己不同意调岗公司有权利吗 - ？
株洲市氨溴回答： 无权利. 调岗属于对劳动合同进行变更的情形.一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更.除非存在法律规定的情况,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更,是不合理的,劳动者有权拒绝,且不违反公司制度.
