司机绩效考核明细表
商场超市绩效考核制度
4.设定关键绩效指标后,结合工作目标的可完成情况,应制定出各指标的绩效标准、测量与统计方法和评估信息的收集方。5.关键绩效指标、标准、测量、统计方法和评估信息收集方确定后,应填报“关键绩效指标明细表”,经员工直接上级确认和隔级上级承认后,加入《绩效管理手册》。6.公司制订绩效考核计划(一)(见附表)来考核...
绩效考核应从哪几方面入手
三、应用（一）在人力资源管理各环节中的用途；（二）制定绩效改进计划：1、切合实际；2、时间约束；3、具体明确。（三）绩效计划修订：1、绩效计划的绩效考核内容：包括工作要项、关键绩效指标等；2、绩效计划目标值：包括关键绩效指标的目标指标与挑战指标，以及工作目标庙宇的完成标准；3、绩效指导与...
人事管理系统的系统特点
系统内置绩效报表,包括:绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表。绩效数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的绩效。 与企业现有考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、...
人力资源管理软件的模块功能
系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。用户可自定义二维统计报表，也可使用系统报表平台，自行设计个性化的人事报表。支持自动快速识别、读入员工身份证信息，...
工作绩效的工作计划5篇
(一)依本办法规定的晋升、加薪标准,结合《绩效考核统计表》显示的分值,被考核人绩效考核结果达到相关标准的,由其直接上级填写《激励晋升发展表》,依第十八条规定的程序完成审核后,交企管部处理绩效考核与薪酬管理的工作计划人力资源。 (二)公司职级划分和晋升职位参考《深圳市xxx公司职级及薪资明细表》。 (三)所有职...
如何设计企业管理人员的绩效考核方案
1、绩效考核的结果可以作为年终奖金的评定依据，最好不要作为薪资调整的依据。理由有三个：(1)年终奖金是对考核年度内绩效的奖励，符合时效原则。(2)薪资调整影响的是下一个考核期内员工的收入，如果这个考核期绩效不好，但却因为上个考核期较好的绩效成绩而拿较高的薪资，这明显不合适。(3)总所周知...
采购表格怎么做
问题一：如何做采购报表 简表可以这么做 序号，采购日期，品名，单价，数量，支付金额，采购员姓名，备注 不知道 你们需要什么标准 参考一下：1、月采购的材料明细表 2、月对帐明细表 3、付款明细表 4、交期报表统计 5、采购成本方面报表 6、采购质量方面报表 7、有绩效考核的，相关报表也要出 8、...
基层医疗机构的其它相关
第四十七条 基层医疗卫生机构报送的年度财务报告包括资产负债表、收入支出总表、业务收支明细表、财政补助收支明细表、基本建设收入支出表、净资产变动表、绩效考核表、有关附表、会计报表附注以及财务情况说明书。第四十八条 财务情况说明书主要说明基层医疗卫生机构的业务开展情况、预算执行情况、财务收支状况、资产变动...
怎么做采购报表
简表可以这么做 序号，采购日期，品名，单价，数量，支付金额，采购员姓名，备注 不知道 你们需要什么标准 参考一下：1、月采购的材料明细表 2、月对帐明细表 3、付款明细表 4、交期报表统计 5、采购成本方面报表 6、采购质量方面报表 7、有绩效考核的，相关报表也要出 8、供方考核方面的报表 ...
2022年贵州的种子补贴发放了吗
请抓紧商同级财政部门认真组织下辖各县完成2021年度耕地地力保护补贴发放明细数据的收集整理工作，形成《2021年耕地地力保护补贴发放情况明细表》(见附件)及时上报。考虑到数据量大以及信息安全等因素，请各地各单位于2022年2月17日前将明细表电子版用DVD光盘刻录后通过邮政EMS寄送（或专人送达）省农业农村厅...
宿豫区胃乐回答： 正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效考核表,对于司机职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考.考核时间:考评目标 考评标准 考评结果1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按...
卫虎13034652749问： 司机绩效考核细则 - ？
宿豫区胃乐回答： 司机绩效考核制度1、严禁行为指标,评分标准为如下:分(1)严格执行上下班打卡制度,请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次;(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐,违者扣绩效3分/次;(3)严禁上班过程中玩手机,违者扣绩效1分/次...
卫虎13034652749问： 写司机考核方案要包括哪些内容? - ？
宿豫区胃乐回答： 1.司机仪容仪表:穿着是否得体、语言是否文明、待人是否礼貌 2.安全意识:开车是否有抽烟、接电话、打电话行为
卫虎13034652749问： 送货司机绩效考核表 - ？
宿豫区胃乐回答： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:向波送货司机绩效考核表(考核对象:司机)岗位名称:姓名:考核总分:项目及考核内容|配 分|自 评|上级审核|工作任务|30%|能安全准时无差错的送货给客户,并能提出好的改善意见为优|30|能安全...
卫虎13034652749问： 有谁有代驾公司的年终绩效考核表,有的话给个参考. - ？
宿豫区胃乐回答： 代驾公司的年终绩效考核表应当根据考评奖项、具体内容、分值、 实际得分、 绩效工资项等具体项目及其内容所确定. 年终绩效考核具体内容可以包括以下几点:1、实际完成情况(1)车况(2)油耗达标率(3)出车次数(4)交通安全;2、...
卫虎13034652749问： 谁知道驾驶员考核细则？
宿豫区胃乐回答： 驾驶员考核表 时间姓名 考核项目 具体考核内容 分 值 实际得分 备注 安全行车 (40分) 不违章驾车* 6 不酒后驾车* 6 无电子眼抄牌的违章记录 4 车辆停放后做好安全措施* 3 随身携带车辆有关ぜ? 3 车辆配备警示牌* 3 发生事故及时上报* ...
卫虎13034652749问： 如何制定公司驾驶员绩效考核表？
宿豫区胃乐回答： 提示:绩效考核是为了提高员工跟组织绩效而设定,不是为了考核而设定. 关于绩效考核表文库中有很多,具体还要根据企业绩效指标库来提取,如果没有可以尽快建立.
卫虎13034652749问： 公司司机的绩效工资该怎么定比较好? - ？
宿豫区胃乐回答： 人资行政部司机绩效考核工资建议方案 为了鼓励司机,更好提高司机出车的积极性,体现多劳多得的公平性,同时为规避工 作的推诿现象,特将司机绩效考核提出如下建议方案:一、绩效方案 基本工资 1300元/月 绩效奖 出车 绩效工资 备注...
卫虎13034652749问： 商务司机绩效工资考核标准怎样制定 - ？
宿豫区胃乐回答： 商务司机绩效工资考核标准,主要考虑以下几方面:1、安全、遵章驾驶,事故为零,违章为零;2、车辆耗油控制,根据车辆前半年的100公里耗油确定耗油标准,节约加分激励,超出的扣分考核;3、保持车辆整洁,抽查考核,发现不合格的,扣分考核;4、车辆日常保养,驾驶途中车辆事故率为零,出现车辆事故,扣分考核;5、用户满意度评价,不得出现用户投诉,出现投诉的,扣分考核;
卫虎13034652749问： 跪求劳务派遣驾驶员的绩效考核制度或办法. - ？
宿豫区胃乐回答： CSR工薪及绩效考核案 文件编号:效期:200807月 01 版本号:1.0修改状态:密级: 总页数:文:附录: 编制: 期:200806月11审核: 期:批准: 期: 目 录 CSR绩效考核目标………………………………………………(1) 二 CSR...
