驾驶员岗位绩效考核表
司机的绩效考核表怎么写?
以下资料为司机绩效考核表，仅供参考。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a考核时间：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a考评目标\\x0d\\x0a考评标准\\x0d\\x0a考评结果\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a1、负责校车和小车的驾驶工作\\x0d\\x0a严格按交通法规安全行车，差错为0；出现罚单1次扣100元，以此类推。\\x0d\\x0a\\x0d\\...
驾驶员绩效面谈记录表怎么写
1、表格标题：在表格顶部填写表格标题，如驾驶员绩效面谈记录表。2、驾驶员信息：在表格中第一列填写驾驶员的基本信息，如姓名、工号、部门、职位等。3、绩效考核指标：在表格中的第二列填写具体的绩效考核指标，如安全行车、车辆保养、工作纪律等。4、考核标准：在表格中的第三列填写相应的考核标准，...
司机绩效考核方案
为提高驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。同时规范司机的工作行为，结合公司运作实际情况，特拟定此绩效考核方案：一、工资构成 1、大客驾驶员 【月度基本工资＋月度加班接送员工往返次数补贴＋开小车公里数补贴＋100元（安全奖励）】×考核项目细则得分百分比 2、小车驾驶员 【月度...
司机绩效考核方案
司机绩效考核方案1 为提高驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。同时规范司机的'工作行为，结合公司运作实际情况，特拟定此绩效考核方案：一、工资构成 1、大客驾驶员 【月度基本工资＋月度加班接送员工往返次数补贴＋开小车公里数补贴＋100元（安全奖励）】×考核项目细则得分百分比 ...
司机驾驶员绩效考核方案
司机驾驶员绩效考核方案 篇1 为充分调动聘用驾驶员工作积极性,提高机关公务用车效率和服务水平,规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律,根据区里要求,结合社区有关文件精神,特制订本办法。 一、考核的指导思想及原则 坚持实事求是、公平、公正原则,建立与车辆驾驶岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的激励机制,充分调动聘...
公司的司机绩效考核方案范文
绩效:实施月度行驶里程提成,提成标准见下表。 补贴:见细则。 考核:若司机有重大突出贡献,或违反公司 规章制度 ,按照《员工奖惩条例》进行通报奖惩,在当月工资内兑现。 二、绩效考核细则 1、司机凭综合管理部派车单出车,每次出车前须做好出车登记,填写出车日期、时间、发车时公里数、使用部门、驾驶员、目的地、原因...
驾驶员绩效考核管理办法
驾驶员绩效考核管理办法 （一）总则 第一条 指导思想 为提高项目管理水平，进一步推进驾驶员业绩考核工作，建立和完善有效的考核激励机制，激发驾驶员的工作积极性，更好地促进项目发展，结合实际，特制定本办法。第二条 考核范围 本办法适用于本项目所有驾驶员的绩效考核。第三条 考核原则 公平、公开、...
绩效考核表该怎样制定才更合理呢?
1. 目标明确：确保绩效考核表中的指标和要求明确、具体，并与公司的战略目标和业务需求相一致。每个指标应该有明确的定义和衡量标准，以便员工能够理解和评估自己的绩效表现。2. 绩效指标的多样性：绩效考核表应该涵盖多个维度和指标，以全面评估员工的绩效。考虑不同岗位和部门的特点和职责，选择适合的指标...
运输公司绩效考核方法技巧
一、绩效考核目的 1、绩效考核是对各公司和全体员工进行激励的一种举措。通过考核,奖优罚劣,奖勤罚惰,对员工起到鞭策、促进作用。 2、绩效考核为员工绩效(浮动)工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”与“量”,借以确定绩效(浮动)工资和年终奖金的发放。 3、绩效考核为岗位晋级、员工提薪...
司机的绩效考核标准是什么?
（维修车辆等特殊情况下的维修人员除外,但一定要将维修的车辆处于安全的情况下进行维修），违者罚款200元并扣除绩效分1分\/次；（11）在操作车辆过程中，操作人员要在规定的范围内操作各自应驾驶的车辆，严禁人车分离,禁止上班的驾驶员让他人或工人及外来人员代其驾驶，违者处以100元罚款并扣除15分绩效；...
胶州市泛昔回答： 正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效考核表,对于司机职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考.考核时间:考评目标 考评标准 考评结果1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按...
牟进13244667213问： 司机绩效考核细则 - ？
胶州市泛昔回答： 司机绩效考核制度1、严禁行为指标,评分标准为如下:分(1)严格执行上下班打卡制度,请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次;(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐,违者扣绩效3分/次;(3)严禁上班过程中玩手机,违者扣绩效1分/次...
牟进13244667213问： 公司司机的绩效工资该怎么定比较好? - ？
胶州市泛昔回答： 人资行政部司机绩效考核工资建议方案 为了鼓励司机,更好提高司机出车的积极性,体现多劳多得的公平性,同时为规避工 作的推诿现象,特将司机绩效考核提出如下建议方案:一、绩效方案 基本工资 1300元/月 绩效奖 出车 绩效工资 备注...
牟进13244667213问： 如何制定公司驾驶员绩效考核表？
胶州市泛昔回答： 提示:绩效考核是为了提高员工跟组织绩效而设定,不是为了考核而设定. 关于绩效考核表文库中有很多,具体还要根据企业绩效指标库来提取,如果没有可以尽快建立.
牟进13244667213问： 如何制定科学绩效考核方案 - ？
胶州市泛昔回答： 在企业或团队组织中,组织本身和每个个体最关注的就是自身利益,核心就是利益分配问题,从制度角度讲就是组织中应该有一个合理的薪酬制度,分配时需要实现在能力、贡献、绩效上公平,强调多劳多得,按绩效高低和贡献大小进行分配,...
牟进13244667213问： 绩效考核表该怎样制定才更合理呢? - ？
胶州市泛昔回答： 绩效考核表制定应该遵循一定的原则:1. 公平、公开性原则:公司员工都要接受公司考核,对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准.2. 定期化与制度化原则:绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行,综合部是本制度执行的管理部...
牟进13244667213问： 跪求劳务派遣驾驶员的绩效考核制度或办法. - ？
胶州市泛昔回答： CSR工薪及绩效考核案 文件编号:效期:200807月 01 版本号:1.0修改状态:密级: 总页数:文:附录: 编制: 期:200806月11审核: 期:批准: 期: 目 录 CSR绩效考核目标………………………………………………(1) 二 CSR...
牟进13244667213问： 员工绩效考核表该怎么做? - ？
胶州市泛昔回答： 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表说明: 1.填报人...
牟进13244667213问： 员工绩效考核表怎么做 - ？
胶州市泛昔回答： 原发布者:y娟儿10月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
牟进13244667213问： 绩效考核细则如何制定? - ？
胶州市泛昔回答： 绩效考核标准,根据企业的不同有不同的方法,但是这个问题在企业里会找到三个答案:老板;企管部或人力资源部;下属的直接上司. 希望对您有所帮助,请采纳,谢谢!当谈到设定考核标准的问题的时候,我们要先问一问,谁对被考核者的...
