司机绩效考核内容怎么写
司机的绩效考核表怎么写?
正规的公司，不论职位大小，给每一位员工都制定出绩效考核表，对于司机职位，一般用怎样的绩效考核方式呢？以下资料为司机绩效考核表，仅供参考。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a考核时间：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a考评目标\\x0d\\x0a考评标准\\x0d\\x0a考评结果\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a1、负责校车和小车的...
司机驾驶员绩效考核方案
1、提升物流部管理水平,帮助员工改进工作方式,提高工作绩效。 2、有效增加员工之间的合作精神,对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。 3、作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。 二、适用范围: 公司物流部门全体(大车)司机人员。 三、考核内容: 1、司机岗位工资制:司机人员工资实行月薪制,每月工资65...
绩效考核指标怎么写
问题六:如何确定绩效考核指标? 绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立绩效考核体系的中心环节。绩效考核指标的确定有以下六点: 一、工作分析(岗位分析) 根据考核目的,对被考核对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析,...
绩效考核方案怎么写
2.复核时间是指绩效管理委员会对有争议的考核结果及员工申诉的事件进行调查了解和仲裁的时间。 3.考核终定时间是办公室将考核结果进行汇总、备案归案的时间。 4.以上时间若遇节假日,依次顺延。(如遇春节,则可能提前) 七.考核内容和考核标准 1.考核内容 考核内容分为工作业绩考核、工作能力考核、工作态度考核三大...
绩效考核方案
绩效考核方案范文(精选5篇) 为了确保事情或工作能无误进行,就常常需要事先准备方案,方案属于计划类文书的一种。我们应该怎么制定方案呢?下面是我整理的绩效考核方案范文(精选5篇),欢迎大家分享。 绩效考核方案1 为加强机关管理,充分调动全局干部职工的工作积极性,形成个个争上游,人人比贡献的工作竞争局面;克服考核过...
救命呀!!机械加工厂里流水线上的绩效考核方案怎么制定呀
关键的步骤是必需要可量化、公开化、公平化的可靠性数据。比如，生产完成率=实际生产完成量÷目标完成量×100%（目标生产量指标不得低于上3期的平均数，且依次推算的量）。然后，设定每个指标的权重、目标指标值、考核分数增减规定、考核方法及计算依据。流水线考核应该按岗位设定难易系数（此系数可根据...
如何做好机械企业的绩效考核?
2、按考核的内容分 （1）特征导向型。考核的重点是员工的个人特质，如诚实度、合作性、沟通能力等，即考量员工是一个怎样的人。（2）行为导向型。考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。（3）结果导向型。考核的重点是工作内容和工作...
绩效考核办法及实施方案
人力资源部考核结果汇总、分析工作应于每个月的9号前结束,并把员工考核结果送交管理委员会审批,管理委员会应于当月10前完成审批,并于当月10号公布、应用最终结果。 六、考核的分工 部门内普通员工的绩效考核由各部门负责人组织实施,各部门负责人或部门指定人员统计、汇总考核结果,汇总后报人力资源部审核。经审核后...
绩效考核怎么写?
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怎样做好绩效考核?
问题一:如何做好绩效考核工作 转载以下资料供参考 绩效考核流程 1、详细的岗位职责描述及对职工工资的合理培训; 2、尽量将工作量化; 3、人员岗位的合理安排; 4、考核内容的分类 5、企业文化的建立,如何让人成为“才”而非人“材”是考核前须要考虑的重要问题。 6、明确工作目标; 7、明确工作职责;...
东洲区洁欣回答： 正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效考核表,对于司机职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考.考核时间:考评目标 考评标准 考评结果1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按...
望崔14784922521问： 写司机考核方案要包括哪些内容? - ？
东洲区洁欣回答： 1.司机仪容仪表:穿着是否得体、语言是否文明、待人是否礼貌 2.安全意识:开车是否有抽烟、接电话、打电话行为
望崔14784922521问： 司机绩效考核细则 - ？
东洲区洁欣回答： 司机绩效考核制度1、严禁行为指标,评分标准为如下:分(1)严格执行上下班打卡制度,请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次;(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐,违者扣绩效3分/次;(3)严禁上班过程中玩手机,违者扣绩效1分/次...
望崔14784922521问： 我以前是司机写主要工作业绩怎么写啊 - ？
东洲区洁欣回答： 可以写写你安全行驶记录方面 驾驶技术如何,接送人员情况,车辆保养、审核、使用工作方面做的如何等等.工作总结一般针对个人岗位来写,360行行行出状元~~什么行业都可以写出工作业绩.
望崔14784922521问： 生鲜司机绩效应从哪些维度进行考核 - ？
东洲区洁欣回答： 这个要根据具体情况的:可以是倒货及时率、到货完好率.....还可以对车辆使用情况进行考核:维修费用、材料消耗等方面的考核.如何考核,要看公司对司机和车辆采取什么样的管理方式.
望崔14784922521问： 有谁有代驾公司的年终绩效考核表,有的话给个参考. - ？
东洲区洁欣回答： 代驾公司的年终绩效考核表应当根据考评奖项、具体内容、分值、 实际得分、 绩效工资项等具体项目及其内容所确定. 年终绩效考核具体内容可以包括以下几点:1、实际完成情况(1)车况(2)油耗达标率(3)出车次数(4)交通安全;2、...
望崔14784922521问： 员工绩效考核的内容有哪些? - ？
东洲区洁欣回答： 员工绩效考核内容 工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6 精通职务内容,具备处理事务的力 7 掌握个人工作重点 8 善于计划...
望崔14784922521问： 绩效考核细则如何制定? - ？
东洲区洁欣回答： 绩效考核标准,根据企业的不同有不同的方法,但是这个问题在企业里会找到三个答案:老板;企管部或人力资源部;下属的直接上司. 希望对您有所帮助,请采纳,谢谢!当谈到设定考核标准的问题的时候,我们要先问一问,谁对被考核者的...
望崔14784922521问： 公司司机的绩效工资该怎么定比较好? - ？
东洲区洁欣回答： 人资行政部司机绩效考核工资建议方案 为了鼓励司机,更好提高司机出车的积极性,体现多劳多得的公平性,同时为规避工 作的推诿现象,特将司机绩效考核提出如下建议方案:一、绩效方案 基本工资 1300元/月 绩效奖 出车 绩效工资 备注...
望崔14784922521问： 司机考核制度 - ？
东洲区洁欣回答： 安全行车,准时这些是最重要的,而且是可以量化考评的.另外的态度阿,车技阿什么的没办法具体考核
