司机考核标准表
一级焦炭的标准 二级的标准
焦炭一级、二级的工业标准如下表所示 注 : 水分只作为生产操作中控制技术，不作质量考核依据 注：1、 表内三级铸造焦炭按块度分为三类：大于 80mm 、 80-60mm 、大于 60mm （统焦，强度指标以大于 80mm 为准）。2、表内规定的：块度（mm）、灰分（%）、强度（%）都是质量考核指标，以上指标人...
武警机动师体能标准要求
武警机动师体能标准要求如下：1. 俯卧撑：1分钟50个为合格，1分钟60个为良好，1分钟70个为优秀。2. 仰卧起坐：1分钟50个为合格，1分钟60个为良好，1分钟70个为优秀。3. 单杠引体向上：12个为合格，15个为良好，18个为优秀。4. 双杠臂屈伸：16个为合格，20个为良好，25个为优秀。5. 5公里...
带式输送机安全标志现场评审准则
1带式输送机 2转载带式输送机 3托辊 4减速器 5逆止器 6调速型液力偶合器 7制动器 8电动滚筒 带式输送机安全标志现场评审准则（试行）第 1 页，共 8 页 序号项目名称评审内容及要求标定 分数评审考核标准 1主体资格 1.1注册资金、生产能力★①法人执照或营业执照的注册资金应不少于人民币150万元...
全国“平安医院”创建工作考核办法及考核标准的考核标准
卫生部门为主，公安、民政、工商、宣传等部门和单位参与的创建工作机构，并对辖区内创建工作开展专项检查和定期考核；（5分）4．创建工作机构加强组织协调和督促检查，研究制订开展创建活动检查考核和表彰奖励办法。（5分）（二）部门分工协作机制（30分）1．有创建工作方案，有协调工作机制，各部门职能明确...
干部平时考核记实表范文
认真抓好机关党员的发展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在发展_员的问题上，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。全年共计发展_员2名，预备党员转正3名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度，督促收缴党员的党费。三、机关管理，时刻放在心上。认真做...
医师定期考核的程序和标准是什么?
一、流程不同 简易程序流程：1、医师本人书写述职报告；2、主要执业结构签署意见；3、上报考核机构审核。一般程序流程：1、参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息（填写《医师定期考核表（一般程序）》），提交至所在医疗医疗卫生机构；2、医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核...
行政专员的绩效考核怎么写呢
二、考核指标说明 在对行政专员进行考核过程中需要就各个考核指标进行具体的可操作性细化工作。行政专员的主要考核指标细化说明如下表所示。考核指标 评价标准 评分 文书归档及时率 1、目标值＝考核期内及时归档文书档案项目数\/考核期内应归档的文书项目数*100 2、考核标准为100%，每出现一次未按时归档的...
民航女飞行员招飞标准
其他信息：空军找女飞行员的标准有：身体要求身高在165-185cm之间，双眼裸眼视力C字表不低于1.0(轰炸、运输、直升机飞行学员不低于0.8)，未做过视力矫治手术，无色盲、色弱、斜视等。空军招飞每年招收一次女飞行员，招收人数很少，女飞行员在国内的数量很稀少，但是女飞行员的质量非常高。 女飞行员...
绩效考核办法及实施方案
1、公平、公开性原则:公司员工都要接受公司考核,对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。 2、定期化和制度化原则:绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行。绩效考核部是本制度执行的管理部。 (1)公司对员工的考核采用每4个月考核的方法。 (2)绩效考核作为公司人力资源管理的一项重要制度,所有员工都要严格遵...
化工企业安全标准化考核细则(评分细则)
计分方法 1、单项考评计分，按《考核评定表》，不计负分。2、总分计分按下列公式：（方括号内数据为空项分系数） 总分=各项目实得分之和×[1000÷(1000—各空项分之和)]。评定标准 一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；...
拜城县唛金回答： 司机绩效考核制度1、严禁行为指标,评分标准为如下:分(1)严格执行上下班打卡制度,请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次;(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐,违者扣绩效3分/次;(3)严禁上班过程中玩手机,违者扣绩效1分/次...
贰毛17539184847问： 司机的绩效考核表怎么写 - ？
拜城县唛金回答： 正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效考核表,对于司机职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考.考核时间:考评目标 考评标准 考评结果1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按...
贰毛17539184847问： 写司机考核方案要包括哪些内容? - ？
拜城县唛金回答： 1.司机仪容仪表:穿着是否得体、语言是否文明、待人是否礼貌 2.安全意识:开车是否有抽烟、接电话、打电话行为
贰毛17539184847问： 浙江省机动车驾驶员的标准考试流程? - ？
拜城县唛金回答： 考试科目的顺序按照交通法规与相关知识(简称科目一)、场地驾驶(简称科目二)、道路驾驶(简称科目三)依次进行,有一科目合格后,再进行后一科目的考试. 科目一的内容为:现行道路交通管理法规和规章;异常气候、复杂道路、危险...
贰毛17539184847问： 谁知道驾驶员考核细则？
拜城县唛金回答： 驾驶员考核表 时间姓名 考核项目 具体考核内容 分 值 实际得分 备注 安全行车 (40分) 不违章驾车* 6 不酒后驾车* 6 无电子眼抄牌的违章记录 4 车辆停放后做好安全措施* 3 随身携带车辆有关ぜ? 3 车辆配备警示牌* 3 发生事故及时上报* ...
贰毛17539184847问： 公司司机的绩效工资该怎么定比较好? - ？
拜城县唛金回答： 人资行政部司机绩效考核工资建议方案 为了鼓励司机,更好提高司机出车的积极性,体现多劳多得的公平性,同时为规避工 作的推诿现象,特将司机绩效考核提出如下建议方案:一、绩效方案 基本工资 1300元/月 绩效奖 出车 绩效工资 备注...
贰毛17539184847问： 新驾驶员考试标准有何规定?新驾驶员考试标准有何规定? ？
拜城县唛金回答： 考试题目由车辆管理所按照下列规定负责出题. (1)科目一的试卷题量为100题,科目一考试题库全国统一.题f中《中华人民共和国道路交通管理条例》等法规的考题为70%;安全驾驶、伤员急救和危险物品运箱知识的题童为巧%.车辆构造、使用、日常检查、维护知识、常见故障的判断方法等知识的考题为15%. (2)科目二按所考车型选定桩考图.桩考图全国统一. (3)科目三由操纵驾驶机动车、遵守交通法规行驶、观察、判断、预防、应变等综合驾驶能力三项内容组成,按不同车型设定必须考核的项目,并设定不合格、减20分、减10分、减5分的减分标准. 汽车、章托车的考核项目和减分标准全国统一
贰毛17539184847问： 道路运输驾驶员继续教育考试多少分合格? - ？
拜城县唛金回答： 这个是按扣分制的,扣到20分需要补考 考核主要内容包括,驾驶员安全生产情况、违反道路运输相关法律、行政法规、规章的有关情况;服务质量事件和有责投诉的有关情况.诚信考核等级评定标准为道路运输驾驶员诚信考核等级分为优良、...
贰毛17539184847问： 温州驾驶员考试合格标准是什么? ？
拜城县唛金回答： 一、科目一内容 根据公安部第91号令,从10年4月1日起,采用最新版科目一试题.从试题库中按一定比例随机抽取100道试题进行答题.题库试题每年都在更新,试题版...
贰毛17539184847问： 浙江嘉兴驾驶员考试收费标准是怎么样的? - ？
拜城县唛金回答： 现在大概要交3300左右,加上理论考试费,教练场地费的话,基本上4000可以了
