工厂司机绩效考核表格大全
司机绩效考核方案
篇一：驾驶员绩效考核方案 为提高驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。同时规范司机的工作行为，结合公司运作实际情况，特拟定此绩效考核方案：一、工资构成 1、大客驾驶员 【月度基本工资＋月度加班接送员工往返次数补贴＋开小车公里数补贴＋100元（安全奖励）】×考核项目细则得分百...
绩效考核总结
1、慢慢渗入“绩效管理”这个概念,慢慢让员工有个心理承受的过程;我们不说是“绩效考核”,“考核”这两个字眼,在一定程度上会引起员工的反感,公司可以称之为“绩效管理”。绩效管理,不是要来考核,而是通过可量化的指标,对每个人的工作行为以表格的形式来作评估。绩效管理最终的目的改善每个人的工作状况,使整个公司...
如何制作行政人事部绩效考核
绩效管理 8 制定、运行符合司情的绩效体系,按时组织各部门进行绩效考核,并对考核结果作出评估、统计及分析,、时效性100% 制定、运行符合司情的绩效体系,按时组织各部门进行绩效考核,并对考核结果作出评估、统计及分析,准确性、时效性90% 制定、运行符合司情的绩效体系,按时组织各部门进行绩效考核,并对考核结果作出评...
对汽车美容店,店长怎样考核业绩?
2.如果确定当月销告额指标为100万元，但实际销告顺仅为80万元，那么就是仅达到了80%,总分为40分的话，那么店长绩效只能考评为25分。如果当月销售额超标完成，可以拿出一部分利润作为奖励。以鼓励团队继续创造佳绩。推广费用绩效分 3.让ROI当话事人。开源节流是另一种盈利模式，因此成本也是考核店长绩效...
公司车辆管理的办法?
第十一条：购置机车使用人自行负担部分，分24个月自薪给中平均扣还。待扣清及期间届满，一切款项缴清后，使用人得向公司申请所有权变更为己有，可由使用人自行处理，并仍视其业务需要，得依本办法的规定再行申请购置新车使用。第十四条：上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准...
如何提高绩效考核的作用,如何提高员工的积极性
要提高绩效考核的作用并激发员工的积极性,可以考虑以下方法:1. 设定明确的目标和期望:确保绩效目标具体、可衡量和可达到。目标应该与员工的工作职责和组织的战略目标相对应,并能够激发员工的努力和投入。2. 提供及时的反馈和沟通:及时向员工提供具体、清晰和建设性的反馈是关键。通过定期的绩效评估和反馈会议,帮助员工...
仓储经理工作职责是什么?求答案
返货流程，盘点流程，报损流程，临时储存流程，作业工具管理规范. 3.员工绩效考核 员工及团队绩效考核标准制定，考核表格制定，作息安排 4.客户管理 客户档案建立，客户关系维护，产品送达的沟通 5.自由车辆第三方物流管理 自由车辆的司机管理规范，自由车辆油耗送货周期标准制定，自由车辆保养准则，第三方物流...
人事年终工作总结
三、始终如一贯彻绩效考核,为下一步全面提升绩效评估工作打下基础 1、修订《季度考核表》,加大部门主管的评估力度,每季度按期进行季度考核并及时汇总,为年终的各项评比工作打下了基础,同时针对出现的问题及时与各部门沟通,积极寻找解决办法。 2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考...
行政部周工作计划
一、 深刻绩效考察成果 通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及举动转变正在逐步改良,以工作目的结果为导向,用事实和数据谈话,本部门在20xx年的工作中将全力配合公司的绩效改革,以提高员工满意度为引导思维,增强与各部门各级员工之间的沟通,切实提高工作绩效。 二、全面响应“全员营销”...
矿山行政管理制度是什么?
(一) 员工省外出差,原则上不允许单人自驾车,若有司机驾车随同出差,可随出差人员食宿。(二) 参加本地区培训或会议,除会务特殊要求外, 原则上不在酒店或宾馆住宿。员工出差到家庭所在地的,原则上不报销住宿费。(三) 矿内员工出差要自觉遵守本制度,对故意拖欠差旅费借款,逾期不办理报销手续的,除从本人工资中扣除...
湟源县艾诺回答： 正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效考核表,对于司机职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考.考核时间:考评目标 考评标准 考评结果1、负责校车和小车的驾驶工作 严格按...
霜菡17041407531问： 司机绩效考核细则 - ？
湟源县艾诺回答： 司机绩效考核制度1、严禁行为指标,评分标准为如下:分(1)严格执行上下班打卡制度,请他人代打卡或者替他人打卡扣绩效3分/次;(2)严禁穿拖鞋上班或着装不整齐,违者扣绩效3分/次;(3)严禁上班过程中玩手机,违者扣绩效1分/次...
霜菡17041407531问： 如何制定公司驾驶员绩效考核表？
湟源县艾诺回答： 提示:绩效考核是为了提高员工跟组织绩效而设定,不是为了考核而设定. 关于绩效考核表文库中有很多,具体还要根据企业绩效指标库来提取,如果没有可以尽快建立.
霜菡17041407531问： 员工绩效考核表样本 - ？
湟源县艾诺回答： 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
霜菡17041407531问： 绩效考核表格？
湟源县艾诺回答： 员工月度考核表 店名: 员工姓名: 工号: 当前职位: 工 作 考 核 考核项目 考核内容 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 1-2分 本项合计 优秀 良好 一般 稍差 差 工作态度 (40分) 学习精神 服从管理 团队合作 积极主动 沟通能力 (30分) 笑容表现力 语...
霜菡17041407531问： 员工绩效考核表怎么做 - ？
湟源县艾诺回答： 原发布者:y娟儿10月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
霜菡17041407531问： 工厂绩效考核 - ？
湟源县艾诺回答： 原发布者:彡彡九图文 工厂绩效考核表 篇一:某工厂绩效考核表 工厂七月份各部门重点工作计划 部门绩效考核计划表 部门:综合管理部7月份 备注:此表由直接领导制作,提交人事.部门绩效考核计划表 部门:采购部7月份 备注:此表由直接...
霜菡17041407531问： 公司员工绩效考核表怎么做? - ？
湟源县艾诺回答： 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表...
霜菡17041407531问： 年度员工绩效考核表 - ？
湟源县艾诺回答： 前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下:xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部 1.15 1.07 0.97 1.02 0.98 1.03 1.03 0.97 1.0275 财务部 1.10...
霜菡17041407531问： 急需一份绩效考核表格,有谁可以帮忙的?谢谢了!？
湟源县艾诺回答：X 月绩效考核表 单位(部门) 考核人: 项目 完成目标 分值 完成情况 得分
