加班几个小时算一个班
12小时一个班,两班倒。到底是什么意思?一个班上完,距离下个班开始上...
一天就24小时，12小时算一班当然就是一天两班了啊，一班上完下班的时间就是另一个班的人上班的时间，两班人基本没有间隙，如果是同一个人意思就是连续上班24小时，中间吃饭差不多半个小时到一个小时左右
一班是几个小时
一班是8个小时。一班制是指工作人员每天同时下班的这种工作形式，又有着单班制的称呼，主要适用于生产、经营组织和管理工作相对比较简单、能间断生产经营的、不宜组织多班制的企业。一天时间为24小时，我国劳动法规定实行8小时工作日，正常单班为8小时。倒两班16小时，倒三班24小时工人进行倒班制。
一个班组多少小时?
第一种方案；2个人为一组，分为3个班，每个班8小时。1、第一班为早班：早上6点到下午2点，2、第二班为中班：下午2点到晚上10点，3、第三班为夜班：晚上10点到第二天早上6点。第二种方案：分为三个组，1、第一天：第一组早9点到21时，第二组21时到第二天9时，第三组在家休息一天。2...
工厂里的“三班两倒”是什么意思?一个班一般上几个小时?谢谢大家
意思是一天分为3个时间段，一个时间段为8个小时，三班制是轮班的。“三班制（早班，中班，晚班）”，因为三班制是轮班的，所以用因为三班是轮换倒班，所以，日常生活中“三班制”通常被叫做“三班倒”。实行三班制的须组织好工人的倒班工作，对连续性三班制还需要做好工人的轮休工作。倒班制多用...
一个班是几个小时?
正规来说是8小时，超过按加班算，工作日超过按1.5倍工资 周末2倍工资 法定节假日3倍工资
什么是一班制工作?几个小时
一班制是指工作人员每天同时上下班的形式，又称“单班制”，通常是八个小时。1、主要适用于生产、经营组织和管理工作较简单、能间断生产经营的、不宜组织多班制的企业；2、其优点是有利于职工按统一的时间上下班、责任明确、管理方便，便于安排职工的学习和文娱活动，有益于职工的身心健康；3、缺点是：...
我想问下倒班有多少种形式呢?听过三班两倒,四班三倒等等。具体有哪些倒...
1、三班两倒：ABC三个班，按照12个小时为一班次工作周期，一般以早8点至晚8点为早班，以晚8点至早8点为晚班，以三班单循环的工作顺序进行；2、五班三倒：共有五个班组，每班组8小时班，40小时一个周期，上8小时休息32小时；3、四班三倒：ABCD四个班，按照8个小时为一班次工作周期，一般以...
单班制工作是多少小时
问题一：什么是单班制工作、两班制工作、三班制工作？ 一天时间为24小时，我国劳动法规定实行8小时工作日，正常单班为8小时。倒两班16小时，倒三班24小时工人进行倒班制。问题二：工作两班制，是工作多少小时 两班制，通常是16小时的工作时间分成两个班，每个班8个小时（8小时工作制）。是由于企业...
一台班等于多少小时?
一、8个小时为一个台班。二、台班作为工程中的常用单位，是指机器设备单位时间利用情况的一种复合计量单位。三、台班由“台”和“班”组成，“台”是指机械设备的单位，如：“一台汽车，两台挖掘机等”；“班”是指“工作按时间分成的段落”，比如“夜班、白班、三班倒等”，依照我国的工作时段规定...
农民工几个小时算一个班
劳动法明确规定：劳动者每天工作八小时，每周五天，休假二天。农民工理所当然应该享受此法规。
邓州市儿感回答： 加班4小时为一个班,这是公司自己的规定,没有法律依据.
暴种17260106571问： 劳动法中8个小时加班算一个,那12个小时的加班算几个? - ？
邓州市儿感回答： 你这样算加班就少算了加班应按小时算.比如:平时加班1小时,相当于上班的1个半小时. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的...
暴种17260106571问： 工人说的几个工是什么意思?多少时间算一个工 - ？
邓州市儿感回答： 一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照小时算加班,具体是要协商的. 工作日是以日为计算单位的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳...
暴种17260106571问： 延长工作时间和加班几小时算一个班 - ？
邓州市儿感回答： 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
暴种17260106571问： 保安加几小时算一个班 - ？
邓州市儿感回答： 加班一般按1.5倍计算,也就是加班1小时,按正常上班1.5小时结算.节假日是2倍,法定节假日(比如元旦,清明,五一,端午,国庆,中秋,春节等那11天)是3倍.具体执行的时候,多是按基本工资核算的.具体看单位的规定.感觉不合理的话,可以申请劳动仲裁.
暴种17260106571问： 怎样算加班钟 - ？
邓州市儿感回答： 首先确定加班基数,如果员工底薪高于该市平均工资,就应该用市职工平均算基数,一般普通员工都是按自己底薪算加班基数的.普工用最低工资算加班基数.然后就是从8小时之外算起,比如8点上班,晚上8点下班,中餐1小时,晚餐1小时,你每天加班就2小时.计算工资为1.5倍,底薪/21.75天/8小时*1.5倍*2小时,这就是你一天的加班工资了.
暴种17260106571问： 每天上13小时班才算1个小时加班? - ？
邓州市儿感回答： 应该算3小时加班,劳动法规定是五天八小时,超出部分就应按照加班算.如果是这样你可以去当地劳动局举报,也可以仲裁要回最好两年的所有加班费.
暴种17260106571问： 每月超出多少小时算加班 - ？
邓州市儿感回答： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
暴种17260106571问： 加班时间如何计算呀? - ？
邓州市儿感回答： 按照劳动合同法的规定,每天工作不得超过8小时,没周工作不得超过40小时,多出的时间都应该算是加班的,应该支付正常工作时间报酬的200%
暴种17260106571问： 加班时间如何计算 - ？
邓州市儿感回答： 这种私人雇佣的就别算那么细了.没什么太大意义.要感觉累就提出不加班,需要休息就好. 真正的法定加班时每天工作8小时以外和节假日都算加班.
