加班45分钟算多少加班
公司规定7点50上班,17点45下班,那这45分钟算加班吗?
这45分钟时间不算加班时间，属于正常上班时间。事实理由和依据规定如下：一、事实理由 1、7:50~17:45=9小时55分；2、其中12:00~14:00为吃中午饭和午休=2小时；3、因为实际上班时间是7小时55分，所以该劳动者不存在延时加班时间。二、依据规定 1、《劳动法》第36条 国家实行劳动者每日工作时间不...
公司的高层,上下班为什么不需要打卡?
试用期不是指正式员工的5分钟误差，即上午9点、下午1点、下午6点.早上班45分钟加3分，早上班半小时加2分，早上班15分钟加1分。试用期内一般不执行现场任务，真正需要的必须经过部门领导或公司领导批准。不执行现场任务，不要玩现场牌。经济处罚按公司相关规定执行。迟到一次扣50元，旷工扣当天工资，病...
每天上班8小时其中工作餐用时45分钟实行综合工时制时每天工作时间算几小...
在实行三班制的企业、事业单位，如两班工作时间各为8小时，夜班工作时间为7小时，则每班的间歇时间为20分钟。实行轮班制的，其班次经平均调换，一般应在休息日之后调换，在调换班次后，不得使职工连续工作两班。 对于工作日的间歇时间，通常是不计算在8小时的工作时间内的。但如果劳资双方对间歇时间是否...
每天上班路程45分钟,上下班加起来90分钟的路程 这样子算远吗?
每天上下班要90分钟路程确实挺远的，但分城市，如果是在一线城市感觉还能接受，毕竟交通工具多，出行方式也多，若是在小城市就显得很远了。
为什么每一课上课时间会设置为45分钟时长?
根据研究表明，青少年的注意力是可以持续十到三十分钟左右，而成年人的注意力则可以持续三十到五十分钟，而一旦超过了45分钟，学生们就难以继续保持高度集中的状态进行学习，效率也会下降。这个时候，就需要及时的休息，使学生的精神和思想放松下来，以便再次进行集中注意力学习。一节课45分钟其实是最好的时间...
在广州上班通勤45分钟算远吗
1. 在广州，一个45分钟的通勤时间并不算长。2. 对于居住在市中心的人来说，45分钟可以覆盖到城市内的大部分区域。3. 如果居住地较为偏远，45分钟的通勤可能涉及高速公路或人口密集区域，交通状况可能不佳，尤其是拥堵时段。4. 不同人的心理承受能力不同，有些人可能会觉得45分钟的通勤很漫长，而有...
在广州上班通勤45分钟算远吗
45分钟不算远。在广州上班通勤45分钟的距离视乎属于比较正常的范围，如果你住在市区，通勤45分钟可以到达市区内的大部分地方。但是，如果你住在远离市区的地方，通勤45分钟可能需要经过高速公路或人口密集的地区，交通情况可能会不太理想，需要考虑交通拥堵的情况。此外，个人的通勤心理承受能力也不同，有些人...
每分钟通知1人如果班上有45个人至少要几分钟
在第1分钟，你可以告诉1个人；在第2分钟，因为包括你已有2个人得知此信息，所以可告知2个人；在第3分钟，因为包括你已有4个人得知此信息，所以可告知4个人；如此类推1+2+4+8+16=31，还剩下14个；16>14 要1分钟 所以要6分钟。
上午8:00---11:45 下午13:30---17:45 晚上18:00---21:30 一
上午8:00---11:45是3小时45分钟 下午13:30---17:45是4小时15分钟 晚上18:00---21:30是3小时30分钟 所以一共11个半小时（正常上班8小时、加班3.5小时！）
我每天8奌上班,单位要求提前15分钟到岗,算不算加班
提前15分钟到岗。具体情况具体分析。（一），“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班。（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班。（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定。
定远县恩他回答： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
柯姜17147263746问： 怎样用excel计算公式计算加班时间 - ？
定远县恩他回答： 问题不够清楚.16分种~1小时内时间算多久加班?如果理解你的意思是加班30分钟以内都按30分钟计算,超过30分钟按差值计算则公式为=TEXT(IF(F2-＂16:45:00＂<--＂0:16...
柯姜17147263746问： 加班一个小时47元,2个小时45分是多少钱 - ？
定远县恩他回答： 用47元/60分钟=0.78元,2小时45分钟就是165分钟*0.78元=128.7元.
柯姜17147263746问： 加班超过四十五分钟 不算加班吗 - ？
定远县恩他回答： 加班一般以小时为单位,不足一小时的一般不算加班
柯姜17147263746问： 加班工作怎么算? - ？
定远县恩他回答： 按照劳动法规定,职工加班的,按照时薪的1.5倍计算,周六周日加班的,按照时薪的2倍计算,国家法定假日加班的(国庆、中秋、春节等),按照时薪的3倍计算.
柯姜17147263746问： 如何按小时计算加班费? - ？
定远县恩他回答： 按小时计算加班费的方式如下:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍.2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.4、证...
柯姜17147263746问： 加班费要怎么算的 ？
定远县恩他回答： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.
柯姜17147263746问： 加班费的具体计算,我公司加班是以30分钟单位来计算,如员工加班了15分,是按30分来算,还是按不加班来算? - ？
定远县恩他回答： 首先,你公司的加班制度设计不合理,一般加班时间都是以小时为单位计算的. 其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题. 最后,即使你们公司目前自己规定以30分钟来计算加班时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费.如果加班不够30分钟,不能够用四舍五入的方法来计算,你只可以入,不能舍弃,所以你可以按照30分钟来计算,但不能按照不加班来计算.
柯姜17147263746问： 关于加班时间计算方法 - ？
定远县恩他回答： 应该是17:30至24点1.5倍,24:00以后是2倍,因为按劳动法规定:延长工作时间应支付工资的1.5倍,双休日安排加班应支付工资的2倍,24点以后才算双休日.
柯姜17147263746问： 劳动法加班时间计算 - ？
定远县恩他回答： 劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营...
