每天加班4个小时违法吗
每天加班4个小时违法吗
法律主观：全年无休每天 加班 4小时，即使依法支付 加班费 ，由用人单位也违法，劳动者可以拒绝加班，也可以向 劳动监察 投诉。 《 劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
公司每天加班4个小时周末也是,不过加班费是支付的,请问,支付加班费的...
1、公司每天加班4个小时周末也是，不过加班费是支付的，支付加班费加班需征得员工同意，且每月不得超过36小时的。否则也是违法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保...
一些小工厂每天加班4个小时,周末还加班,这是否违反劳动法?
每天加班4钟头，违反了《劳动法》第四十一条关于加班的要求；周末加班，违反了《劳动法》第三十八条有关确保员工休息时间的要求。如今有关违背《劳动法》的个人行为，或是解决处于被动管控的层级，因此，如果遇见这样的事情，员工假如消费者维权，必须积极向本地有地域管辖的劳动监察大队开展反映，由劳动行...
我是厂工一天上班8小时。加班4小时。可是加班费只有1.5块钱,请问这算...
公司的这种行为是违法劳动法的。一般工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...
机械制造行业每天加班4个小时,算违法吗
加班其实是不违法的，一天四个小时，一个月也就是80个小时左右，违法倒是谈不上，而且，加班原则上是自愿的，你要是不想加班就可以不去，但是要是强制加班的话，那肯定就是属于违法的了。
我所在的工厂每天加班4个小时,违法吗?
如果每天都这样那么违法!劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
正常每天延时加班4小时,工休日加班12小时,工资按每小时10元计算还达...
违反劳动合同法。劳动者可以收集上下班打卡的证据，进行仲裁。
22块一天,就是1天上12个小时,4个小时算加班,加班费4块,星期天5块.这 ...
如我们天津2010年4月调整最低工资920，国家规定计薪天数21.75天，那么每天8小时工资920\/21.75=42.3元，平日加班4小时42.3\/8*1.5*4=31.7，双休日42.3\/8*2*12=128.4，按照我举的例子算一下。你们规定加班费肯定不符合法律规定，并且加班超时，如有必要可申请劳动仲裁。另外按你每天22元计算...
我们同组六人其他同事每天加4小时唯独只让我加班2小时公司违法吗
不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对用人单位安排...
...8小时但是我每天上12小时班双休属于正常上班加班4小时请问他违反劳动...
你好，厂里违反了劳动法：其一、劳动法规定，每天上班不能超过8小时，每周上能超过40小时，其二、用人单位在员工同意的情况下加班，但必须付给员工加班费；平时加班按工资的1.5计算。其三、用人单位必须给员工买社保等相关保险 这种情况，你可以向当地劳动保障部门投诉，进行维权！希望对你有帮助！
阳朔县甲磺回答： 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,法律法规规定的其他情形,加班时间不受限制 不过都要支付1.5倍的加班费
夏叶19224034652问： 急!!!国家劳动法有规定每天除了正常上班时间八小时以外的加班时间不得超过四小时吗? - ？
阳朔县甲磺回答： 劳动法第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十二条 【延长工作时间的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
夏叶19224034652问： 我在一个电子厂上班每天除了正常班8个小时以外还有强迫加班4个半小时这样做合法吗? - ？
阳朔县甲磺回答： 电子厂的做法严重违反,按劳动法第四十一条规定,电子厂安排加班,应当征得你的同意,并且每天不超过3小时,每月不超过36小时. 你可以向当地劳动监察大队投诉.附:劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
夏叶19224034652问： 在不违反劳动法的情况下,每天加班工作时间可以达到4个小时吗? - ？
阳朔县甲磺回答： 全日制工作 每天不得超过八小时,每周不得超过40个小时
夏叶19224034652问： 我每天上班12小时后,老板让在加班4个小时合法吗 - ？
阳朔县甲磺回答： 每天工作12小时:标准工作制下违法没加班费:违法不签订劳动合同:入职后超出一个月不签订就违法你应当:去劳动监察部门举报申请劳动仲裁
夏叶19224034652问： 我想知道工厂每晚加班四小时还周日也上班合法吗 - ？
阳朔县甲磺回答： 单位严重违反的了劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
夏叶19224034652问： 根据劳动法,最长是加班几小时？
阳朔县甲磺回答： 中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十五条 国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.
夏叶19224034652问： 因为接电话公司扣我工资,每天加班4个小时,合不合法 - ？
阳朔县甲磺回答： 公司如果有相应规章制度规定不可以接电话,这个是合法的,每天加班4个小时,如果是不合法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
夏叶19224034652问： 全年无休每天加班四小时 - ？
阳朔县甲磺回答： 全年无休每天加班4小时,即使依法支付加班费,由用人单位也违法,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉.《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的(三)法律、行政法规规定的其他情形
夏叶19224034652问： 劳动法员工一天加班5个小时算违法吗? - ？
阳朔县甲磺回答： 如果你一个月得到的工资低于当地最低工资标准就属于违法,你去劳动监察大队举报会有人管的,如果你自己想要回自己想要的找劳动仲裁委员会调解或仲裁. 2、加班费3.8一个小时可以说一定是违法的,即便用最低工资标准*150%或200%,也没有达到.因为劳动法规定平时加班是工资的150%,周末按200%,法定假日按300%给加班费的.
