小时工辞工了怎么还要等一个星期了办离职,又不要我上班了,为什么还要等一个？
要提防领导说你无故旷工，有规定的，辞职是要结清全部恭工资的，如果你无故旷工三天可能要扣工资吧
你申请辞职，单位领导就让你不去上班，你这种情况，应该联系单位人事部，按规定办理离职手续和工作交接，不然，会被记录为旷工的。而且当天不能离职的，必须做好离职手续。
公司这么做，确实很没道理的你可以去找一下公司的领导和人事，就算你有急事要回家了，麻烦他们早一点把工资结给你，其实他们这么做，本来就是在故意刁难你的
一般的辞工都是有相关规定的。小时工辞工你需要提前一个星期向公司提交离职申请。过一个星期后可以辞职。
因为任何一个用工单位，你在离职时都要提前申请离职的。有的时候是提前一个月申请离职，有的时候是提前一个星期申请离职，具体要看你的用工单位的具体规章制度了。
急辞工扣钱劳动法是怎么规定
劳动者离职根据劳动法规定:如果劳动者急辞职给单位造成了损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...
在劳务派遣做了七天的临时工,辞工了,还需要等三天内才到工资吗_百度知...
理论上你就算做一天辞职也是有工资的。不过你是通过劳务中介进去的，一般这一行的潜规则是，做不到7天就算辞职也没工资的。如果你做超过了七天，一般工资都是在第二个月才发放的。当然具体也要看你入职前的约定
工厂急辞工劳动法是怎么规定扣工资
一、工厂急辞工《中华人民共和国劳动合同法》是怎么规定扣工资1、工厂急辞工《中华人民共和国劳动合同法》规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...
都说好马不吃回头草,那为何有些员工离了职还想回去?
辞了工又到回去上班很正常呀！你是有事辞工的，又不是闹矛盾有意见辞工的，好的地方辞工到回去上班的人多的是，不需要去在乎别人说的话。我记得04年在深圳酒楼上班，那里的老板经常在员工大会上说，你们有事可以请假也可以辞工，事情办好了随时欢迎大家回来，随时都可以，但有一点如果你出去外面败坏酒楼...
辞工工厂扣工人工资怎么办
法律分析：个人提出离职分三种情况：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务...
惠州海格电子厂为什么辞工到期了,还要到下个月才能拿到工资,请问这样...
在惠州挺正常的，我在索尼辞工的也是下个月拿工资，工资下个月打卡里的，我现在这个厂也是，觉得挺正常的，海格还不错，问清楚了，一般没啥问题！
我已经辞工了,但是公司又要求签合同,怎么办?
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位...
我在江门皖中通迅科技有限公司,打了十几天的临时工,13元\/小时,我不做...
劳动者自己辞工老板扣工资是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及...
工作时间太长不想做了,必须辞工才 能拿工资怎么办还要多做1个月。
辞职无需批准，但要提前通知。试用期提前3天，试用期后提前30天书面通知单位，到时可以离职；并在办结后3天内支付工资。如果单位不发工资，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
中介介绍的小时工,做了218小时,现跟中介的人说辞工,中介的人说这属于...
不合法可以到当地劳动保障局告中介无理扣工资让 劳动保障局替你讨薪维护你的合法权益
金媚健豪： 按照劳动合同法规定,可以随时解除.
环江毛南族自治县13464686402： 临时工辞职老板同意了.但是为什么要等几天才拿工资 - ？
金媚健豪： 公司肯定有自己的薪资结算周期,不然大公司天天有人这样那样的离职,财务和考勤还不崩溃啊,除非很小的单位,否则难以做到离职能立马结算薪资并能支付!这个都属于正常的现象.像有些工厂招聘临时工,也是借助劳务公司来做的,劳务公司垫钱来发放薪资,而工厂结算给劳务公司,还是按照公司的计薪周期来发放相应费用的!
环江毛南族自治县13464686402： 为什么辞工到期了 还要等一个星期呢?？
金媚健豪： 一般到期就可以走了,要看你怎么和老总谈的
环江毛南族自治县13464686402： 为什么我急辞工还要托一个星期呢?而且一个星期后还不知能不能辞呢,这个公司劳动法合法吗 - ？
金媚健豪： 试用期期间,劳动者可以随时结束劳动关系 正式员工辞职的,需要提前30天书面告知用人单位
环江毛南族自治县13464686402： 临时工辞职需要提前几天 - ？
金媚健豪： 1、按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外.2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
环江毛南族自治县13464686402： 临时工辞职 交了辞职单后 是还要干30天吗 还是再等30天 - ？
金媚健豪： 只要你有合同就必须按合同办事,要不你就是去劳动局告也告不赢,而且每个单位的要求也不一样,有的需要提前一个月告知公司要辞职,有的提前几天就可以,但是你得给人家留出找其他能在你职位上班的人,不能你说走就走,不过你这个要求的太高了,为啥要上满一个月才肯放你走呢,如果你上满一个月以后会不会把这三个月工资都给你呢
环江毛南族自治县13464686402： 工厂小时工离职需要几天提出申请 - ？
金媚健豪： 劳动合同法规定:试用期员工提前三天发出书面辞职申请书,正式员工提前一个月发出书面辞职申请书,到时间就可以走了,但有发出书面申请书是义务!
环江毛南族自治县13464686402： 为什么辞职还要等上一个月,才可以走人呢?？
金媚健豪： 劳动法规定辞职应该提前一个月书面提出.
环江毛南族自治县13464686402： 昨天我去辞职.领导让我今天就不用上班了.但办手续必须要等到下周一,为什么??今天是可以办离职的. - ？
金媚健豪： 你申请辞职,单位领导就让你不去上班,你这种情况,应该联系单位人事部,按规定办理离职手续和工作交接,不然,会被记录为旷工的.而且当天不能离职的,必须做好离职手续.
环江毛南族自治县13464686402： 我提前了几天辞职,但是领导还要我再待几天,怎么办? - ？
金媚健豪： 如果你不是非常着急的话,我觉得你多呆几天也是可以的.毕竟在这家公司工作了一段时间,多少还是有一些感情的.领导这样的要求也不是很过分.如果你确实有比较着急的事情,你可以直接和领导说出来,并表达歉意就可以了.
