我已经辞工了，但是公司又要求签合同，怎么办？

大家好！我已经辞职离开公司，但是公司要求我签订保密协议后才会给我工资，我该怎么办？~

如果公司和你签了保密协议，但里面没有提到要支付你就业补偿金，或者公司并不会支付你就业补偿金，那么这份保密协议是无效的。你签了也白签，就算违反了协议规定，公司也拿你没办法，因为他违约在先。如果公司按照约定向你支付了就业补偿金，那么你就不能在约定的期限内去与原公司经营上有竞争关系的公司任职，否则就违反合同约定，要承担赔偿责任。

旷工三天！

劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员：

①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；

②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。

用人单位

需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

请详细说一下情况
如果你已提出书面离职申请（或者有证据证明离职这件事），公司要求你签合同，大可不必理他们
在职期间，没帮你签订劳动合同，你有权利投诉他们、要求索赔．

既然都已经辞职了，那还签什么合同呢？这不是多此一举吗？可能是你们公司领导跟人事部门的人没有沟通好吧？

答你即然都辞职了还签什么合同公司要求签合同是在上班的员工你没有必要签批准你就走人

这可以认为是两码事，合同可以照签，辞工可以照辞，双方不影响啊。

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包头市17717591106： 我上班了21天就不想做了然后辞职了,可两天过后公司却跟我签合同,这是怎么回事? - ？
康耐健脑： 是不是《劳动合同》如是,有两种可能: 其一:公司觉着你是人才想挽留你; 其二:你人走了,没有有效的《劳动合同》,公司无法约束你,想用合同中的义务或责任来约束你;比如:押金的返还;21天的工资;发放给你的劳动保护用品等等. 希望朋友满意,再见!

包头市17717591106： 公司要求签劳动合同,但我已交了辞职报告,请问还要签合同吗？
康耐健脑： 没什么影响,提前一个月就行了.

包头市17717591106： 进公司2个月都没签合同,现在已经提出辞职了,公司让我签合同,我都要走了,所以不想签可以吗 - ？
康耐健脑： 你都要走了,签不签都是可以的,因为法律上公司必须要在员工入职一个月内签订劳动合同的,否则从第二个月开始员工有权要求公司支付双倍的工资,所以公司急了.

包头市17717591106： 试用期已过,已经辞职了,但是要一个月才能走,现在公司要我签合同,我该不该签合同 - ？
康耐健脑： 你都提出离职了,公司为什么还要和你签合同? 是因为之前没有签订劳动合同吗? 如果是这样,因为没有在入职一个月内签订书面劳动合同,公司需要自你入职第二个月起给你双倍工资.

包头市17717591106： 我前一个单位合同未到期,我已经提交了辞职报告,未处理!现在单位要和我签合同,请问合同是否能签! - ？
康耐健脑： 你这种情况属于上一个单位没有解除劳动合同,如果你马上与另一家公司签订劳动合同是属于违法行为肯定会支付违约金,况且这种合同也属于无效合同.建议你与现在这家公司沟通好,暂时不忙签订合同,待上一家单位批复了你辞职后再签订合同,相信是可以的.

包头市17717591106： 有权拒签合同么 我准备辞职了,由于刚进公司没有签订合同,而公司却在我辞职后让我签订劳动合同, - ？
康耐健脑： 如果你想得到赔偿,就一定不要签!!!因为单位行为违法,所以让你签合同劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可...

包头市17717591106： 现在我自己辞职了他要我签合同.我可以提出赔偿吗？
康耐健脑： 是否为合同到期? 如是:合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从今天开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资. 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资. 合同到期(或在合同期间),若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.

包头市17717591106： 已提前提出辞职,旧合同还有7个月到期,公司要我重新签一份新合同,要签吗? - ？
康耐健脑： 《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.” 所以你不用重签合同,并建议你留个心眼,弄清楚为什么旧公司会要求你重签.

包头市17717591106： 辞工期快到了他又把劳动合同拿过来要我签,到底我该不该签？
康耐健脑： 可以不签

包头市17717591106： 我要离职了,但公司要我签下一年固定期限劳动合同 - ？
康耐健脑： 1. 签订劳动合同建立在双方自愿的基础上,如果确定要离职,可以拒绝签订劳动合同.2. 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容: (1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用.《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容: (1)平等自愿;(2)协商一致;(3)不得违法.3. 所以楼主可以自主选择是否继续签订劳动合同