我已经辞工了,但是公司又要求签合同,怎么办?
如果公司和你签了保密协议,但里面没有提到要支付你就业补偿金,或者公司并不会支付你就业补偿金,那么这份保密协议是无效的。你签了也白签,就算违反了协议规定,公司也拿你没办法,因为他违约在先。如果公司按照约定向你支付了就业补偿金,那么你就不能在约定的期限内去与原公司经营上有竞争关系的公司任职,否则就违反合同约定,要承担赔偿责任。
旷工三天!
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员:
①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员;
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
用人单位
需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
请详细说一下情况
如果你已提出书面离职申请(或者有证据证明离职这件事),公司要求你签合同,大可不必理他们
在职期间,没帮你签订劳动合同,你有权利投诉他们、要求索赔.
既然都已经辞职了,那还签什么合同呢?这不是多此一举吗?可能是你们公司领导跟人事部门的人没有沟通好吧?
答你即然都辞职了还签什么合同公司要求签合同是在上班的员工你没有必要签批准你就走人
这可以认为是两码事,合同可以照签,辞工可以照辞,双方不影响啊。
辞工七年了,不知情况下公司还在续我的社保,这样能不能取回。是否要补贴...
出现这样的情形,显然是因为用人单位没有按照法律、法规和政策规定办理相关事项造成的。对于劳动者同用人单位解除或者终止劳动合同后社会保险关系的处理问题,《劳动合同法》第五十条第一款中规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,用人单位应当是没有这样做。但...
我在一家公司辞工了,但是走时没有办理退保(社保)手续,我现在需要办理哪 ...
你已经辞职了 应该是开了退工单的 你的劳动手册公司是否还给你了 你只要拿着你的退工单和劳动手册到新的单位就可以了 另外你辞职后的社保你原公司肯定是办理过退保手续的 因为他们不可能给你白缴的
如果我辞工,公司就会少一个人,该怎么办
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。这种情况如果活不是很累的话你可以坚持下来。然后某天你找个借口请假一个星期,让他知道你的重要性。这一个星期你详细关注一下领导是安排几个人来做你的活,如果一个星期内领导只安排了一个人就可以把这个活搞完了,证明是这个岗位本来就只需要一个人,...
我已经辞工了 辞工那个月厂里没有事做, 我上下班没有打卡, 厂里会给
劳动者已经辞工了,劳动者辞工当月厂里没有事做, 劳动者上下班没有打卡,没有考勤用人单位通常不会支付劳动者工资,除非劳动者能举证证明劳动者实际是上班了的,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有...
辞职以后又回到原公司入职,这是什么样的体验?
这是一种非常尴尬的体验,因为几乎所有的同事都会知道你的职场经历,你也很难在短时间内获得公司的认可。对那些已经辞职但又重新回到原公司入职的员工来说,因为他们本身就做出了错误的职场选择,所以公司会对这样的员工心存芥蒂。即便公司选择重新招聘这样的员工,相关员工也没有办法获得身边同事与领导的...
我辞工了,公司买了失业保险,保险公司有陪偿吗?
公司给你交的是社保不会是商业险,在劳保局,所以和保险公司没一毛钱关系。
辞工了还可让公司买保险吗
不清楚社保断缴会造成哪些影响?想了解的小伙伴可以看看这里:社保断缴后是不是就没用了?有什么影响?以前的缴费会不会被清零?而对于商业保险来说,如果在员工离职前,公司已经缴纳完相应的保险费用,那么即使员工离职了,只要商业保险还在保障期限内,那么员工也是可以享受到保险保障的。但如果在员工...
辞工之后公司招不到人不让走,公司说加点工资却又故意找茬不愿加工资_百...
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
我在一家公司干了四年多,正常辞工的,但公司最后一个月给我没交社保...
这肯定违法。你可以把在公司工作的证明材料--工作证、每月工资流水、社保与公积金记录--收集,先跟公司协调看看是否可以给补缴,否则就直接去申请法律援助。
辞工到期,公司不配合交接离职和结算工资,已经申请劳动调解,但领导没...
只要你有证据,能证明有劳动关系的存在就行,你就会赢。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据...
康耐健脑: 是不是《劳动合同》如是,有两种可能: 其一:公司觉着你是人才想挽留你; 其二:你人走了,没有有效的《劳动合同》,公司无法约束你,想用合同中的义务或责任来约束你;比如:押金的返还;21天的工资;发放给你的劳动保护用品等等. 希望朋友满意,再见!
包头市17717591106: 公司要求签劳动合同,但我已交了辞职报告,请问还要签合同吗?
康耐健脑: 没什么影响,提前一个月就行了.
包头市17717591106: 进公司2个月都没签合同,现在已经提出辞职了,公司让我签合同,我都要走了,所以不想签可以吗 - ?
康耐健脑: 你都要走了,签不签都是可以的,因为法律上公司必须要在员工入职一个月内签订劳动合同的,否则从第二个月开始员工有权要求公司支付双倍的工资,所以公司急了.
包头市17717591106: 试用期已过,已经辞职了,但是要一个月才能走,现在公司要我签合同,我该不该签合同 - ?
康耐健脑: 你都提出离职了,公司为什么还要和你签合同? 是因为之前没有签订劳动合同吗? 如果是这样,因为没有在入职一个月内签订书面劳动合同,公司需要自你入职第二个月起给你双倍工资.
包头市17717591106: 我前一个单位合同未到期,我已经提交了辞职报告,未处理!现在单位要和我签合同,请问合同是否能签! - ?
康耐健脑: 你这种情况属于上一个单位没有解除劳动合同,如果你马上与另一家公司签订劳动合同是属于违法行为肯定会支付违约金,况且这种合同也属于无效合同.建议你与现在这家公司沟通好,暂时不忙签订合同,待上一家单位批复了你辞职后再签订合同,相信是可以的.
包头市17717591106: 有权拒签合同么 我准备辞职了,由于刚进公司没有签订合同,而公司却在我辞职后让我签订劳动合同, - ?
康耐健脑: 如果你想得到赔偿,就一定不要签!!!因为单位行为违法,所以让你签合同劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可...
包头市17717591106: 现在我自己辞职了他要我签合同.我可以提出赔偿吗?
康耐健脑: 是否为合同到期? 如是:合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从今天开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资. 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资. 合同到期(或在合同期间),若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.
包头市17717591106: 已提前提出辞职,旧合同还有7个月到期,公司要我重新签一份新合同,要签吗? - ?
康耐健脑: 《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.” 所以你不用重签合同,并建议你留个心眼,弄清楚为什么旧公司会要求你重签.
包头市17717591106: 辞工期快到了他又把劳动合同拿过来要我签,到底我该不该签?
康耐健脑: 可以不签
包头市17717591106: 我要离职了,但公司要我签下一年固定期限劳动合同 - ?
康耐健脑: 1. 签订劳动合同建立在双方自愿的基础上,如果确定要离职,可以拒绝签订劳动合同.2. 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容: (1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用.《劳动法》第17条,确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容: (1)平等自愿;(2)协商一致;(3)不得违法.3. 所以楼主可以自主选择是否继续签订劳动合同