在劳务派遣做了七天的临时工，辞工了，还需要等三天内才到工资吗
可以先找劳动派遣公司负责人协商处理，不行的话就想务工所在地的劳动监察反映就可以了，一般你这种工资没有争议，就是发钱的时间早晚，劳动监察简单就可以处理了。
兼职没有特别约定，可以随时辞职。根据《劳动法》的相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整。法律依据：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
理论上你就算做一天辞职也是有工资的。不过你是通过劳务中介进去的，一般这一行的潜规则是，做不到7天就算辞职也没工资的。
如果你做超过了七天，一般工资都是在第二个月才发放的。当然具体也要看你入职前的约定
不好领
劳务派遣说做不满七天没工资
法律分析：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳务派遣说做不满七天没工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法中介扣工资的规定
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、被派遣劳动者无工作期间可以不发工资吗 根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中很多劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至是更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后很容易变成失业者...
劳务派遣小时工离职需要多久?
正常离职应该是七天左右小时工是按小时算的，你总共干多少小时你算多少钱，所以工资算起来也比较方便。
如果劳务派遣,派出的工人,没有做满七天,工厂会给劳务派遣公司钱吗?
没做满七天的话，工厂会给劳务派遣公司工资，您进厂上班开始算起就有工资，但劳务派遣公司不会立马您走掉就给，因为工厂发薪日劳务派遣才会收到。
劳务派遣说做不满七天没工资
做一天都是有工资的。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关...
劳务派遣说做不满七天没工资
工作不满七天也应当发工资，克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。拖欠工资解决办法如下：1、与用人单位协商...
劳务派遣公司就个坑,我签了四个月合同到期结工资的时候扣我派遣费...
而且合同上也没写明要扣派遣费和培训费，还有，那个合同上甲方没公司名和公司盖章，那边的劳动局说，这张合同只能算个人协议，中介不承认我和他存在劳务关系劳动局也拿他没办法，我去的中介是深圳龙岗吉祥地铁站云海企业基地靖兴实业有限公司，不知道兄弟你在哪个中介什么时候被坑的？
试用期七天不给工资怎么办
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与...
劳务派遣说做不满七天没工资
法律分析：工作不满七天也应当发工资，克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条...
街道办劳务派遣考上多久入职
根据相关资料查询显示：一两天。街道办劳务派遣考上是需要公示的，企业一般公示一两天就可以入职，政府公示七天左右就可以入职。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
宣征双歧： 可以先找劳动派遣公司负责人协商处理,不行的话就想务工所在地的劳动监察反映就可以了,一般你这种工资没有争议,就是发钱的时间早晚,劳动监察简单就可以处理了.
吴忠市15945334100： 我在劳务公司签了一个月的临时工协议,现在做了七天,不想做了,可以 - ？
宣征双歧： 你与劳务公司签订临时工协议,才上班7天,那么与劳务公司协商解决,他们不批准,就反映到仲裁委员会处理.
吴忠市15945334100： 我是劳务派遣工,在公司干了六天就辞职了,请问我能在劳务公司拿到工资吗 - ？
宣征双歧： 只要走的正常手续都可以拿到工资啊!
吴忠市15945334100： 我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办? - ？
宣征双歧： 您好.您所述情况,依据劳动法、劳动合同法的相关法律法规规定,您可以根据与劳务派遣公司签订的合同向劳务派遣公司主张工资.也可以向劳务派遣公司所在的劳动行政主管部门反映您的情况.希望对您有所帮助!
吴忠市15945334100： 劳务派遣工离职,公司该怎么处理? - ？
宣征双歧： 和普通员工离职的流程是一样的. 务派遣工直接向用工单位递交书面辞职申请即可.不需要向劳务派遣单位申请的. 辞职流程: 1、劳动者要写辞职信.把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金. 2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意. 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意. 4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资.
吴忠市15945334100： 上了七天的班辞职有工资吗、怎么算的丫、急、在线等 - ？
宣征双歧： 有工资的,个人和公司都是双向选择,试用期,如果公司觉得你不合适随时可以炒你,而你也可以随时决定是否继续呆在公司,只要跟上司谈过且同意你离职,可以按工作时间结算薪资.希望能帮到你.
吴忠市15945334100： 我是劳务派遣的临时工,合同期到期当天办理辞职出厂算违约吗? - ？
宣征双歧： 不算违约!按照合同执行,只要不违反劳动合同内容,就不是违约!这个有国家劳动法规定的
吴忠市15945334100： 劳务派遣工自离有工资吗? - ？
宣征双歧： 劳务派遣合同也是正式合同,这个你不用担心. 另外,提前一个月辞职是正常要求,这个你必须要遵守,如果你时间非常紧迫,最好和公司协商好. 根据你说的情况,你2月20号的火车票要走,如果你的离开没有经过公司的同意,那么公司可以给你定性为自动离职,没有交接工作,那么公司可以找出一大堆问题来证明你给公司造成了损失,所以你极有可能连1月份的工资也拿不到,公司可以说不是不给你,而是要求你履行正常的离职手续. 所以,实际情况你自己考虑
吴忠市15945334100： 我通过一个劳务派遣公司进了一个厂做零时工 辞工后拿不到工资怎么办?? 怎么通过劳动局拿到工资呢? - ？
宣征双歧： 1、劳动关系解除时单位应当结清工资;2、你遇到的是他们不愿意结清工资;3、你可以做的是到当地劳动局投诉,一般地方会有劳动站(是劳动局的派出机构),当然也可以打12333投诉.
吴忠市15945334100： 劳务派遣临时工签了合同差一天到期辞工离职会扣钱吗 - ？
宣征双歧： 如果工作记录明确也符合离职程序,不会扣款的.
