辞工工厂扣工人工资怎么办
法律分析：个人提出离职分三种情况：
1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
工厂工人上下班按手指纹没按扣工资合理吗
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资...
请问厂家有权扣除员工急辞工工资吗 本人因身体不好,肾结石,提前辞工该...
1、 没有给公司带来损失的情况下，不能苛扣工人工资，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 ...
劳务公司和木工老板扣工人工资作维修费用合理吗?
劳务公司和木工老板扣工人工资，作为维修费用合理吗？这个要根据你们当时定的合同，如果合同上确实写了要扣，10%分，只是作为维修，那就没有问题。如果没有写合同，口头上表达的还是可以的。是合理的。如果他不扣，10%的工资，那么遇到质量问题，他怎么去和你说呢？你的10%不应该说是维修费，而应该是...
在厂里上班没有底薪旷工一天扣工人工资三天合法吗?
那肯定是不合法的，但是公司有公司的规章制度，只要你不去触犯，就没有相应的一些处方，但是作为公司来说的话，只能有一些小的处罚，不能以经济来处罚员工为基础
我在工厂上班 ,辞职公司说要扣百分之20,总工资扣,包括加班费,合法吗...
不管做什么工作都是自觉自愿的，辞职也是劳动者的自由，劳动法也没有规定员工辞职要扣百分之多少的费用，这也是公司的霸王条款，是违反劳动法的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司，到期可以清账走人，没有扣工资这一说。还有就是如果公司强制员工劳动，损害员工利益，员工有权要求公司给相应的补偿...
工地工人工资拖欠不给怎么办
施工现场拖欠工资的解决方案如下:1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法...
员工辞职公司无辜扣除工资。该怎么解决?
如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容百度一下，你才能充分理解我回答的意思...
在工厂上班紧急辞职被扣30%工资这合法吗?
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工人半途不干了导致工程无法进行工资可以扣吗
你好！工人半途不干活了，导致工程无法进行。如果是工人无缘无故的地途不干了，并且工地的领导对工人也没有做出任何对工人不利的事情，在这种情况下，工地可以扣工人工资。原因就是：工人无缘无故的半途罢工，致使工程无法进行，给工地带来了不必要的损失。但是，要按照规章制度来扣工人的工资。如果是...
工厂要解除工人的劳动怎样赔偿
1. 法律依据：根据《破产法》和《劳动法》的规定，如果工厂需要倒闭，那么对员工的赔偿属于工厂破产时对员工的补偿。2. 补偿标准：员工的补偿金应根据他们在工厂的工作年限来确定。每满一年，员工将获得相当于一个月的平均工资的补偿；如果工作不满六个月，则按照半年计算。3. 经济损失赔偿：如果劳动者...
淳肺麝香： 工厂在员工离职后不发放工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的权益.根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳...
灵璧县18745397785： 工厂辞职人员不发工资怎么办, ？
淳肺麝香： 工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益.此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”
灵璧县18745397785： 遇到离职乱扣工资怎么处理 ？
淳肺麝香： 离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,对于任何的单位,若是无故的辞退职员,并且在职员离职的的当天,没有发放全部的薪资的,此时职员可...
灵璧县18745397785： 公司扣辞职员工的工资该如何处理 - ？
淳肺麝香： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
灵璧县18745397785： 如果要急辞工,厂里扣工资怎么办? - ？
淳肺麝香： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
灵璧县18745397785： 辞职后工资被扣怎么办 - ？
淳肺麝香： 工资被扣要看你被扣的是什么,辞职后工厂应该给你办理离职并结算工资,原则上不应该拖欠你的工资的,你可以先和你公司协商. 发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.可拨打12333咨询
灵璧县18745397785： 您好!我想问一下员工辞职,厂里乱扣员工工资应怎么办 - ？
淳肺麝香： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
灵璧县18745397785： 辞职厂里压了一个月的工资不发如何办 ？
淳肺麝香： 在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的一定比例...
灵璧县18745397785： 辞职工厂扣工资怎么办 - ？
淳肺麝香： 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
灵璧县18745397785： 在工厂上班,辞职了,工厂乱扣工资,怎么办?? - ？
淳肺麝香： 打110就说有人抢劫,来了,警察最多说你两句,警察会调解,警察会帮你要钱的!劳动仲裁太慢,而且麻烦,还不一定行!我的一个朋友就是用这种方法,要到了被老板扣得钱!
