临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗？
你当时有没有签一份临时合同??如果有的话你可以拿着合同到当地劳动局,劳动局会帮你马上处理.
这个要看各个单位的做法，有的是临时结清辞职员工的工资，也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月发放工资薪金时一同发放的，这个没有统一规定。
是的。辞职了即便是公司批准了，夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。一般情况下，临时工辞职了是要等到下个月一起发工资才能领上个月的工资的，这是根据我们企业的工资制度形成的，一般的公司一般都是下个月发上个月的工资，所以你辞职了的话，也是要和他们一起发工资的
你可以跟你们人力或者财务协商，一般都是下个月集中做工资才会给你发的，这个没什么问题，不会拖欠你的，提前支付，公司就会比较麻烦，看是不是愿意给你处理。
这个不一定，这个看你用工单位老板是怎样的，有的是当时就结了，有的是等到他嗯。做下一个月工资的时候，他才能给你结。
临时工，你辞职了。你事先没有各单位打招呼那你的工临时工，你辞职了，你事先没有各单位打招呼，那你的工资就需要下个月才能发。这都是一般的合同上都是这么写临时工，你辞职了，你事先没有各单位打招呼，那你的工资就需要下个月才能发，这都是一般的合同上都是这么写的
小时工辞工了怎么还要等一个星期了办离职,又不要我上班了,为什么还要...
你可以去找一下公司的领导和人事，就算你有急事要回家了，麻烦他们早一点把工资结给你，其实他们这么做，本来就是在故意刁难你的
辞职时工资要等到下个月才发
法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗?
是的。辞职了即便是公司批准了，夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
这样是不合法的，离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，有的公司说按所有人的支付周期，到月头发放，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终...
临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗?
不用啊。临时工辞职，一般当场就会把工资结算清楚的。又不是正式员工，没必要等那么久的。不过有些公司规矩比较多，等等也就等等吧。
在上班的地方辞职不干了 非要等到下个月15号才能结工资?
这是不合理的。应该在离职当天结清所有工资！既然已成功离职，当然是与公司不再有瓜葛，所以把工资全部结清是合理要求！
我离职了还非要等到15发工资,合理吗
离职职工根据不同情况享受不同的待遇。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人...
员工辞职必须要等到老板找到人后才能走吗?
哈,新劳动法规定如果你没有跟老板签合同的话,你随时都可以走,而且可以领几倍的工资,你可以先跟老板说要走,说出日期,如果他不同意,或是不给工资,你就去劳动局告他,肯定是你赢.
工厂辞工要一个月以后才能走人怎么办?
交了辞职报告就走人吗还是必须要等一个月以后才能走 一般是要等到一个月的，工作重要，繁重的需要做好交接才能走，但是工作不是太繁重，也可以在招到人以后一周离职，主要看你和老板怎么商量，你硬是要走，公司虽然有麻烦，也没办法拿你怎么样的啊 在海尔辞职要一个月后才能走? 根据法律规定，...
我在饭店干活我不想干了已经辞职了但是他们不让走非得等到一个月该怎 ...
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
剧良加味： 你当时有没有签一份临时合同??如果有的话你可以拿着合同到当地劳动局,劳动局会帮你马上处理.
宜昌市15166619977： 临时工离职工资还要被到下一月再发工资吗?而且还要提前一个月辞职才能走人未满一个月走的话就要被扣掉工 - ？
剧良加味： 2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理. 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
宜昌市15166619977： 我是一名临时工,得到老板批准后,十五号我辞职了,但老板又说工资要在月底才能给,请问这个合理吗? - ？
剧良加味： 这个是完全不合理的,雇佣关系结束后,雇方应立即结清被雇佣方的酬劳,但是现实中这种情况很多
宜昌市15166619977： 请问我在一家公司做临时工已经二十天了,现在辞工了,公司说我的工资要下月二十五号左右才能发到我的卡上,这样是否合法?？
剧良加味： 只要有不管什么时候给都是一样
宜昌市15166619977： 我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗? - ？
剧良加味： 明确的跟你说,这个是不合法的,各个地方都有工资支付条例,这个在里面都是有规定的,比如深圳是规定解除劳动关系3天内结清工资,浙江是5天内,劳动法是规定解除关系当天应当结清工资. 但是各地方劳动部门在执行是一般是一个工资发放周期内结 还有就是你们是30号结工资,结什么时间的,如果是8月30结7月的,这个肯定也是违规的,比如深圳规定的是第二个月7号前需要结算工资,最多可以拖延5天, 如果你较真的话,可以去劳动部门申诉 如果不急,就等等吧
宜昌市15166619977： 这样合法吗我辞职到期?我辞职到期,当月的工资却要等到下个月发工 ？
剧良加味： 一般公司都是这样的,当月的工资下月固定时间发放,辞职之后也是这样.只要 在下月统一发放工资的时候没有拖欠员工工资,一次结清,便是合理的.如有特别急用,也可以和公司提前协商一下.
宜昌市15166619977： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
剧良加味： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
宜昌市15166619977： 我在工厂上班,今天办的离职手续,我是劳务派遣公司的临时工,请问我辞职之后这个工资是马上结清,还是等 - ？
剧良加味： 你好,这个要看公司规定,一般正常办理离职的都是等到发工资时一起到账,如果是公司辞退你的,你可以要求即时结现金,并要求适量补偿金.请采纳
宜昌市15166619977： 临时工是不是一辞职就立刻拿工资? - ？
剧良加味： 一般企业发工资都是统一发放定每月的哪天发放,如果是这个原因公司推诿的话,你可以再等等看,如果不是因为这个原因而是不想给你工资,那你就可以到当地的劳动部门进行投诉,如果投诉了,通过劳动仲裁公司一定会败诉,但需要耗时间.建议你直接去劳动局反映情况,让劳动局领导打个电话,公司一般都会乖乖的给你工资了.
宜昌市15166619977： 临时工,辞职了居然老板说要扣工资,还要下个月才拿的到钱,但我们票 - ？
剧良加味： 单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉
