辞职时工资要等到下个月才发
法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。
离职时候工资要等到下个月发放吗
法律分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条...
我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发,不是要一次付清嘛
我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发，不是要一次付清嘛 不是的 是要下个月发工资的时候 才会给你 基本上 都是这样的 给厂里辞职提前一个月说了 不批准 说要等到下个月才能辞 不让你走人，拖着你有两种情况： 1.说明他们还没招到替补队员啊，你该找工作找工作，反正还有工资...
临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗?
是的。辞职了即便是公司批准了，夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。
...却要等到下次发工资的时候发工资,这样做的话,企业有风险吗?_百度知 ...
朋友，你好！公司这样做是对的，因为公司财务出账，结算都是在同一时间里完成的。如果财务出账，结算不在同一时间内完成就会出现很多的问题的。公司员工离职后不结算工资,要等到下次发工资的时候发工资, 这样做的原因这是公司财务出账管理的需要，才这么做的。因为公司有很多人的，如果每天都有人离职，...
辞职后,工资是不是必须要等到下个月跟现有员工一起发?
这个要看各个单位的做法，有的是临时结清辞职员工的工资，也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月发放工资薪金时一同发放的，这个没有统一规定。
...领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发
作为劳动者，已经按照公司的规定，办理了离职手续，且相关分管领导已经签字同意，工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上，其原因可能是：每月的15日是公司的发薪日。在这一天，单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。
...公司规定每月26号发工资,说我6月的工资要等到7月26号拿?
一般现在来说大部分的公司发工资都是发的，上一个月的。每个月26号发的都是上一个月的工资。6月26号发的是五月份的工资，您5月份的时候还没有来公司，所以是没有工资的。您这个六月份的工资需要等到下一个月7月26号发放。这个是正常的。如果您以后离职，那您的本月工资也会下个月按时给您发放...
今天我自动离职了,但工资要等到下个月18号才出,今个月15日的工资还有...
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
...月工资下个月结,可是我都不干了,难道我要等到下个月么?
这要看你是在当地还是外地。如果她是本地人。等她几天跑不了她。不过你要和这种人盯死。下个月什么时间？一般必须在本月10号以前结清上月工资，时间拖后是不合法的。你问清她下个月什么时候结。如果你在当地方便的话。如果你是外地人，就要求她必须马上结。你根本没时间等她。
如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?
如果你辞职了一般情况下发工资的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
蔚丽复方： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
雅安市19812462584： 离职后本月工资要下月才发行吗 - ？
蔚丽复方： 不行,属于无故拖欠工资,应当在离职当日支付. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
雅安市19812462584： 辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗? - ？
蔚丽复方： 不合法~~我国劳动法没有这样规定~~~ 工资是劳动者即以得到的部分~~而你的五险一金则可以推迟办理~~~~~ 你可以去当地的劳动监察大队去申诉~~15天给你答复~~~~
雅安市19812462584： 我想知道劳动法里有没有规定员工辞职后工厂要压一个月的工资要到下个月才发 - ？
蔚丽复方： 1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定.2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
雅安市19812462584： 辞职了 工资却不发 说要等到下个月才发 请问公司这样做是不是已经违法,我有岗位补贴,但听说最后一个月没 - ？
蔚丽复方： 应该在你离职的当天结清工资,你可以去劳动监察投诉.不过,一般企业为了省事,都是下次发工资时一起发,建议等等,毕竟投诉也是需要时间和精力的.
雅安市19812462584： 提前一个月辞职,走的时候公司把工资押到下过月才发,请问这是合法的吗 - ？
蔚丽复方： 这个不合法的,应该在离职时就结清的.但是你也只能等到下月发稿子的时候再去领了.如果届时公司仍不支付你工资,你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁.祝你成功.
雅安市19812462584： 辞职到期了为什么还把工资拖到下个月才发?这样合理吗? - ？
蔚丽复方： 有些变态的企业是这个鸟样,我也遇到过,不过一航情况下不会少的,只要你在结算工资的时候算对了,还是会按你的工资金额打进你的账户,注意的是,在发工资时要自已去查一下,有些公司会因为宁产把你的给吃掉.
雅安市19812462584： 中国劳动法 我要辞职了,但是按要到下个月正常发工资的时候才能领钱 - ？
蔚丽复方： 大的公司都是压半个月或一个月的工资啦!因为公司要它作来一些保障的,只有到正常发工资的时候才统一发放.法律是允许企业有这种权力的,你投诉了也没有用啊!!!
雅安市19812462584： 我与公司签了合同,合同里写了“辞职了工资要到下个月才能结工资”. - ？
蔚丽复方： 这要看你们公司了,一般都是到下个月发上个月的工资的.
雅安市19812462584： 辞职当月的工资要到下个月十五号才发,如果是十五号之前辞职上个月的工资也要到这个月十五号才发,请问公 - ？
蔚丽复方： 违反劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,解除或终止劳动关系的,还当同时结清工资.
