刚入职公司半个月在工作中经常犯错被批评，会过不了试用期吗？

担心自己过不了试用期，心里有负担，入职公司半个月不懂的事经常犯错误，会不通过试用期吗？~

担心自己过不了试用期，心里有负担，入职公司半个月不懂的事经常犯错误，会不通过试用期吗？新人经常犯这样和那样的错误，但是只要不是原则性的问题，一般公司都会通过的。

试用期经常过不了，还算是比较正常的，每个人对工作的态度、能力都不一样，如果个人能力有问题，过不了试用期也是无可厚非的。所以对于公司员工试用期能否通过这个问题，需要考虑的主观条件比较多了。目前对员工试用期的处理主要有两种：第一种是员工超过试用期仍然没有达到条件，无法转正，因为法律上并没有相关条文规定员工一定可以自动转正。第二种便是劳工双方在劳动合同当中约定了劳动关系，在试用期时候按照试用期规定处理，试用期结束后看劳动者是否符合录用条件来决定是否转正，随后员工享受转正员工的工资还有福利待遇。所以员工在试用期时，需要提升个人的业务能力，积极的融入团队中去，和同事之间互相协调配合，不合群的人，迟早会被淘汰的，以一种积极的态度面对眼前的工作，虚心接受批评。需要知道，公司工作是一个团队，一个人是没办法完成全部工作的，团队合作是重中之重的事情。根据《劳动合同法》规定：劳动法规定试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地。

如果你刚入职公司的话 ，在刚工作半个月的过程中 ，你经常犯错，而且被批评 ，那么很可能会过不了试用期 ，直接被辞退了

可能吧，看公司的。当然一般不会，试用期本来就容易犯错。

刚入职公司半个月，在工作中经常犯错误被批评，会不会过试用期，取决于你的态度和工作能力。
刚入职公司，肯定要适应一下，不可能马上把工作都拿起来，犯错也是在所难免的的，但是看你犯错的频率，如果老犯同样的错误，那就真危险了；
公司也会一直观察你，看你是否能够胜任工作，是否能过试用期，看你多久能够适应公司；
总之，没有公司会养闲人和无用的员工，所以你只能找出错误，不断提高自己才行。

在试用期内
如果经常犯低级错误就会被批评
同时如果被领导认为不能胜任本工作
就可能被离职
不能顺利转正
所以还是要用心工作，避免出现不该出现的低级错误

不会，经常被批评说明领导在意你，也希望你能做的更好。如果领导对你的错误不理不问，不当你这个人存在，那基本就过不了试用期了。

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越城区17127224806： 我今年20岁刚工作才2个月工作总是犯错 总是被骂 同事关系也不是很好 总的就是性格内向 - ？
归贴卡维： 刚出来工作都要经历这样的,但是心态很重要,首先要能融入这个集体,要有虚心学习的姿态,对同事要热情,嘴要甜,能帮忙的尽量去做,不懂的多请教,自己私下也要多充电,多做总结,在同事交往中,要多留心别人关注的话题,私下里了解这方面的知识,从而能与别人有共同话题,达到共鸣,慢慢的关系就会融洽的.刚到一家公司,自己能不能尽快融入到这个集体,对个人的心态是有很大影响的,如果能做到游刃有余的话,怎么会不自信呢?我刚出来实习的时候也是不爱说话,但工作不比学校,人家可不讲这个,慢慢就行了,说实话,谁都不喜欢新来的员工还冷冷的,别人肯定要排斥你的 加油吧,好好做,相信一年以后的你跟现在会有很大的改变

越城区17127224806： 应届毕业是不是刚刚进入公司都会常犯小错误吗拜托了各位 谢谢 - ？
归贴卡维： 我也是的,刚如果一家公司,很明显就能区分别人和我们的司龄,错误多,说话不得体,办事效率低,我感觉应该找个领导人带带,祝你工作顺利. 采纳哦

越城区17127224806： 来了半个月,了,因为工作的粗心.总是做错事,然后工作上的事情也没全学会.怎么办?是自己真的不适合这 - ？
归贴卡维： 才上班半个月,做错点事没关系,只要没有原则性的或严重问题就无所谓,关键在于你做错事后你的态度,是不是积极改正不足和缺点,调整自己的工作状态和工作方法,使自己以后尽量少犯错或不犯错,提高自己的综合能力,为什么多数企业至少设置三个月的实习期,就是让新人有适应和学习的过程!

越城区17127224806： 为什么我总是犯错误呢?最近一直领导批评?我都开始怀疑自己了!难道我是真的不行吗?刚进入公司一个月? - ？
归贴卡维： 有领导批评是好事,最起码他给你进步的机会.心态要放好,闲暇时间用来焦虑于事无补.领导的批评是不是客观公正的,应该回忆当天的工作错在哪里,为什么会出错,以及如何预防再次出错.如果知道明天的工作,最好列一个计划,避免忙中出错.新进员工毕竟还不熟悉公司的办事流程及规则,出错也是正常的,多向老员工,及领导咨询,有书面章程的自己多看多理解.谁都是从新人走过来的,谁都会犯错.老员工都不可避免工作失误.祝你顺利!

越城区17127224806： 因为是新人 工作总是犯错,感觉压力好大...害得我现在一点自信都没了,总是不停的担心、害怕. - ？
归贴卡维： 有几句老话:失败乃成功之母.只要功夫深铁杵磨成针....其实你很聪明,记忆力、理解力、表达力不错.不是你的'工作能力不行',而是你的动手能力与别人有差距.可能你干活比较少,理论难以联系实际.应该多多观察、分析机械,多多动手,虚心请教,更好地培养自己的独立工作能力.还能用上一句老话:笨鸟先飞.虽然你很棒,应充满信心,继续努力吧.你一定行!预祝你不断进步!

越城区17127224806： 工作中犯了一些小错误,我还在试用期会不会被辞退. - ？
归贴卡维： 利用小错误,做好一份如何预防错误发生的方案,交予领导,一可以表示你的悔给之意,二是有了以后不会犯错的措施,三是工作态度认真,领导会欣赏你的做法的.

越城区17127224806： 刚到一个公司一个月,犯了很大的错误,同事们都觉得这么简单的事都做不好,我该怎么办? - ？
归贴卡维： 问问他们下次碰到类似的情况该怎么做 如果你的错误给同事带来了困扰,请大家喝个饮料吃个零食好好道个歉.除了你自己别人真心不会把你的事情太放在心上

越城区17127224806： 刚工作两个月,工作天天犯错,心理压力很大怎么办 - ？
归贴卡维： 挺过来就好了,战术上重视,战略上藐视,新手容易被欺负哦,勇敢一点,(什么时候B都要装一下),时间久了就有新人来替代你了

越城区17127224806： 刚开始工作的时候会因为粗心老犯错吗? 怎么办啊? - ？
归贴卡维： 首先,你要对自己有信心,相信自己有不再犯错的能力,否则你总是因为心理难受而给自己暗示,那这样只能恶性循环下去.你想,要是自己都不相信自己了,谁还能相信你呢? 其次,找找原因所在,你自我检查工作的时候,是不是局限在一个自己的思维定势里了那?为什么人家总能看出你的错误,自己却找不到.每次的错误总有一定的共性,你归纳总结一下看看,之后多针对那些方面检查. 别灰心,总得一步一步来:) 加油!

越城区17127224806： 我在工作中常常犯错,因为这样领导都不喜欢我,同事也排斥我!我该如何是好? - ？
归贴卡维： 简单!!!首先你要减少甚至是不犯错误还要会做人尤其是在岗位上.....对待同事要有热情不要恶语伤人.多称赞别人