试用期上班半个月，公司部分的公积金是否也该我来承担
责任到时不用承担，只是别人会对你有看法，你怎么能认识这样的朋友什么的，会对你的人品产生怀疑，如果东西不是很贵重物品你就给他还上就可以了。
你说的很对，关于保险公司未给你交，首先公司已经违反劳动合同法，这一点你可以先看一看《劳动法》和《劳动合同法》。相信你看了后，你会很生气。到时你先以法律和公司谈，同时准备劳动仲裁，当然劳动仲裁对你来说你也就得了公司给你补交保险，以及你可以随时自愿离职（书面形式要有，）。所以你主要是要向公司表明你知法，现在的过错方是公司，能够协商解决就算了。但你要有协商底线就是了。（要收集证据，如果没有和你签定合同，你的权益那就不一样了。）
依据《住房公积金管理条例》
第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
上班半个月,辞职有工资吗?
按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
合同劳动法上15天班怎计算工资?
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资=月工资收入÷21.75用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分...
试用期半个月没有通知公司辞职能要工资吗?
你在他那里工作过，熟悉生产或者业务流程，也可以找他们的漏洞在网上和媒体上曝光）上述3条是在没有办法的情况下，采取适当的强硬态度迫使老板在利害得失上权衡轻重，最终妥协的办法。我曾在广东东莞也遇到过你类似的情况，采取上述办法最后获得了工资，只用了3个小时。希望能对你有所帮助 ...
初入职场碰到试用期三天或七天不给工资怎么办?
试用期上班半个月辞职有工资，只要劳动者为单位提供了劳动服务，那么单位就需要发放工资，且不得以任何理由克扣工资。通常情形下，不管是试用期职员，还是其他职员，在劳动关系解除、或者是终止的时候，单位都需要向其支付工资。相关法律规定：1、劳动合同法 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
试用期内公司辞退员工,需要赔偿吗?
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、...
我在一家公司上班,我上了半个月他突然说公司人太多了叫我不用去了。还...
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《劳动合同法》第二十条...
试用期未结束单位可以提前辞退我吗?
如果不想回去工作，可以请求用人单位支付经济赔偿（如果你工作未满半年，那么该赔偿金为一个月工资）。如果用人单位未签订书面的劳动合同，还可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资（从用工之日次月起至满一年，共11个月），试用期也是劳动合同的一部分，用人单位也没有随意辞退的权利。
试用期内,公司要求离职
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知 劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同，不能获得经济补偿金，但是用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬。《劳动合同法》第三十六条 ...
在一家新公司上班上了半个月,一直没帮我办理入职,也没有签合同,因为个...
（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动...
试用期未满三个月被公司解雇能拿到双倍工资吗?
如果没有签订劳动合同，自己也不承认有试用期，根据劳动合同法的规定： 1、自己可以获得第二月开始的双倍工资 2、单位需要提前一个月通知你，或者支付自己一个月工资作为代通知金 3、你工作未满6个月，单位需要支付自己半个月的赔偿金 4、需要给自己补缴所有工作月数的社保。被用人单位辞退或解除劳动...
苌饼乐脉： 员工和单位建立劳动关系,那么单位为员工办理公积金开户并缴纳住房公积金,单位和员工各承担各自部分,员工并不需要承担单位支付部分.依据《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工...
白云矿区15573454770： 新公司试用期干了半个月想辞职,新公司给交了公积金,社保还是老公司的,再找新的单位会被发现吗? - ？
苌饼乐脉： 当然会,社保也好,公积金也好,一个人只有一个帐户.不过你公积金只是刚开户,没有交钱,你公司没那么傻
白云矿区15573454770： 根据劳动法规定,当月上班15天辞职的,这个月的住房公积金公司是否应该支付 - ？
苌饼乐脉： 根据你试用期还是正式工而定, 试用期,公司可以支付也可以不支付,但是正式工必须支付,因为你工作的最后一天是下个月15,下个月公司可以支付也可以不支付,最后一个月理论上应该各出一半 ,实际上多为公司不支付
白云矿区15573454770： 试用期的社保和公积金怎么算? - ？
苌饼乐脉： 1、按现行规定,试用期间,用人单位也要给职工缴纳五险一金的. 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
白云矿区15573454770： 在之前的单位我只干了两个月,实习期没过,却发现公积金公司给交了一次,怎么办? - ？
苌饼乐脉： 不是实习期吧,应该是试用期.学生的实习期不是正式用工,是不用交社保等的.已经交过公积金等的是试用期,已经办理过用工手续了,应该是交过社保公积金了.离职时,单位应开具离职证明,办理退工手续,归还劳动手册,以便新单位录用后办理录用手续.可以联系原单位要求开具离职证明,还需确认原单位之前办了哪些缴纳,否则后面的单位是无法接续的.原部门单位无法联系的,可联系所属劳动
白云矿区15573454770： 到公司多长时间公司才会给你缴纳住房公积金?试用期期间会不会给你缴纳? - ？
苌饼乐脉： 公积金并没有纳入社会保险法,因此企业是否必须缴纳公积金就要看地方规定.因此如何给你缴纳公积金,需要看你们地方规定,一般在当地公积金网站上有.如果没有你也可以去公积金管理中心咨询.比如我们这就不强制缴纳,因此不交都可以.
白云矿区15573454770： 试用期辞职 合同、社保关系、住房公积金等如何处理? - ？
苌饼乐脉： 1.既然已经离职了,那么你的合同就等于已经解除了,自己留着做歌纪念就可以了,没有任何实际意义了.也不需要进档案.你的工作记录,劳动手册上清清楚楚. 2.社保关系不需要你担心,你上家公司自然会停缴的,停缴时间超过一个月,社...
白云矿区15573454770： 试用期内离职的社险和公积金 - ？
苌饼乐脉： 劳动法有规定:员工从进入公司(包括试用期算起)就要签订合同并缴纳社保和公积金.但很多公司都违规操作,你在试用期内离职,社保和公积金还是应该按照正常程序走的.个人该承担的个人承担,公司该承担的公司承担.你们公司明显是违规操作.但是这样的违规操作实在是太多了!!!!!!你可以去劳动仲裁立案举报这种现象,但一定要有证据.证据一:能确定你入职和离职时间的证据;证据二:能证明你在这家公司干过的证据;证据三:你的实发工资的社保扣款证据;证据四:你去社保局打印一份自己的社保单,证明缴费基数.没这四样东西仲裁不会搭理你的.正因为仲裁的这种＂严禁＂的工作作风,直接导致很多起诉人无功而返!因为证据是不好收集的.....
白云矿区15573454770： 已经签订合同,试用期内单位是否应该给缴纳五险一金 - ？
苌饼乐脉： 你好,简单解答如下:1. 依劳动合同法规定,你应该有一份劳动合同.如果单位执意不给,你可以到当地劳动监察大队去投诉.2. 试用期也是在劳动合同期限内的,应该帮你缴纳社保.这是国家强制性规定,单位不得找理由拒绝.
白云矿区15573454770： 试用期辞职需要返还公司交付的社保和公积金吗?？
苌饼乐脉： 试用期劳动者辞职只需要提前三天通知企业就行了,不需要退还五险一金.也不需要任何理由.
