面试通过后工作半个月，由于公司提前没讲没干满一个月现在不给结工资，并且目前没有签合同？
试用期提前3天，非试用期提前1个月提交离职
扣半个月工资不合理也不合法，但公司可以追究由于你提前离职给公司带来的损失，这个由公司把控
很正常，面试的时候可能你不会跟你说，如果你觉得接受不了可以走，如果你可以接受那么就无所畏了
有工资的，用人单位需要支付劳动者相应的劳动报酬，即使不满一个月和没有签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
一般情况下，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立书面合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
面试通过后工作半个月离职，公司是必须按实际支付你工资的，这是劳动法规定，即使公司提前告知你没干满一个月不给结算工资，也是没有用的。
有工资，按新法典规定，你就是干一天公司也要给你发工资，如果不给你发工资，你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉。至于目前没有给你签劳动合同，公司一个月内与你签订劳动合同也是可以的。
现在最新的民法典已经规定了，只要你单位里面工作的话，哪怕是工作了一天，也是有工资的。但是像你这样的情况，我觉得还是应该反映给劳动部门比较好一点，因为有的时候，这种情况自己要工资的话，是很难能够要回来的。
有工资的。
从入职开始就会有工资，没干满一个月不结工资是不合理的，可以向公司讨要，如果不行，建议申请劳动仲裁。
面试通过体检了,通知半个月入职合理吗
面试通过体检了，通知半个月入职合理。这段时间对于公司和新员工半个月入职合理比较充裕，可以进行后续的准备工作。在这段时间内，公司可以为新员工安排培训和介绍公司文化等工作，帮助新员工更好地适应公司环境。同时，新员工也可以利用这段时间做好入职前的准备工作，包括了解公司、准备入职所需的材料等。
面试通过后工作半个月,由于公司提前没讲没干满一个月现在不给结工资,并...
之了回答：有工资的，用人单位需要支付劳动者相应的劳动报酬，即使不满一个月和没有签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。一般情况下，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同。已...
面试通过,等待入职半个月无答复,要不要继续等
至少说明这个公司工作效率低，勉强接受你也不可能激发潜能，所以趁早选择其他公司！做人做事对自己负责一点是有好处啊 来自职Q用户：王先生 我之前也有个这样的情况 我没等 进入了别的公司之后那边回复我可以去了 然而我这边已经定下了 没去 现在这边也没留下 一切都得你自己选择 边找工作别等等 要是...
面试以后,半个月了,我已经在新的单位工作了,在新单位工作之前有问过hr...
假如对方确实特别好可以试试，但是不是的话就算了，你也不是特别优秀的，要不然也不会拖这么久，安心上班吧，做出成绩来自然吸引人
应聘一份工作,面试通过了,但因为有事大概要半个月后再来上班,这样人家...
可能不会了吧，因为如果那个公司急需招人的话就可能等不了你这么长时间，但你提前跟领导解释或者是请假了的话，应该会让你回来继续工作的，加油吧，相信自己
面试通过以后,入职流程走了半个月,现在通知我项目负责人换了又要重 ...
这样确实比较不负责任。如果你不能接受的话，可以拒绝这次面试。如果你觉得这家公司不错的话，那你可以重新再好好准备一下。如果从好的方面去想的话，说明新的项目负责人对手价的人，还是希望能够亲自把关。
...需要跟原单位提前半个月提出离职,新单位可能等我半个月吗
单位目前招聘的岗位不是特别着急，暂时也没什么合适的人选，应聘者等真正完成离职可以再去问问单位；如果新单位的确很好，值得你和旧单位协商尽快让旧单位招到合适顶替你位置的人快速辞职。员工是被人介绍到新单位去面试的，凭关系新单位可以等。可以告诉新单位你目前正在办理离职，就差交接了，如果新单位...
新进公司工作半个月,工作不顺畅要不要提出离职?
进入一家新公司，您必须期待新的工作。从一家小公司到更大的公司，您可能期待获得更多专业经验和更专业的培训；从国有企业到一个创业公司，您可能期待大刀做一些新的和有趣的变化；从下班工作中，公司前往商务加班公司，您可能期待繁忙的日程和收入飙升的突破。拿着一家新公司，但发现了一些违反的东西；...
我在试用期,干了半个月了,觉得这份工作不适合自己,要辞职的话,会发工资...
1.从法律角度去说，试用期是劳资双方的相互试用，不合适你当然可以辞职，工资也会有的。完 全不需要担心什么；2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超 过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
试用期没有签合同上班半个月有工资吗
一、没签合同半个月是否有工资 1、没签合同但劳动者工作半个月的,有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的,则应在一个月内及时签订;打算解除劳动关系的,则依法办理解约手续。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
藩胆甲磺： 和hr联系说明情况,或者报道后说明情况,然后请假,一般公司都会理解,主要是把事情的进度随时说一下,如果不是那么隐私的话,这样用人单位也感觉靠谱,你不是去找下一家的,hr同时也会给你说好话的
沙市区18254667447： 去新单位面试过了,但是由于自己处于在职状态,需要跟原单位提前半个月提出离职,新单位可能等我半个月吗 - ？
藩胆甲磺： 可以和新的单位协商入职时间,一般面试时表明自己在职状态的,新单位会有一个预期到岗时间的.劳动者只有和原单位解除劳动合同后才能去新单位入职,否则因劳动合同未解除就去新单位上岗了,给原单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任.根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.
沙市区18254667447： 面试成功后,为什么人事让我半个月后再上班,也就是过了五一再去.请问这种公司靠谱吗 - ？
藩胆甲磺： 在我看来最重要的一点是五一带薪假3天的存在,这可能是一个极大的因素,既然hr通知你入职了基本变动不大除非你自己不想去
沙市区18254667447： 面试通过,HR告知一个月后才能确定上班时间,什么状况? - ？
藩胆甲磺： 谈妥有什么用,签的协议才是保障. 现实中公司有很多具体流程,等一月也有的,也有确定用人但指标未获批,以临时工身份参与等名额的也有.你这个就看人品了
沙市区18254667447： 面试后,面试官通知你半个月后再过去上班,是什么意思？
藩胆甲磺： 如果确定让你半个月后上班,那就没什么问题.可能是你接替岗位的人有些情况不方便交接或公司不方便马上去上班.比如公司某个人,公司一直想干掉,你直接上班可能会起冲突,所以弄一个缓冲时间出来.另外,如果对方公司可能会有另一种可能,就是想多面试几个人再决定要不要你.你就多手准备吧,一方面继续投简历,另一方面也要等吧.
沙市区18254667447： 过了三个月试用期,公司提前一个月通知终止合同,按照新劳动法如何赔偿? - ？
藩胆甲磺： 如果程序合法,通知日至离职日你应继续上班,领取正常薪水,在办理工作交接后,公司同时应另补半个月工资给你. 劳动法条文: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
沙市区18254667447： 面试成功之后,一般间隔多少时间入职 - ？
藩胆甲磺： 1. 一般情况录取后可以立即入职. 2. 如果临近法定节假日用人单位为节约开支会要求求职者节后报道 3. 如果原职位人员还在,为避免尴尬可能会要求等他离职后再入职,具体时间以商议为准,不超过一个月 4. 如果上级出差在外可能要等他回来再入职 5. 求职者还未离开原单位或有其他原因可以和用人单位商议半个月后或一个月后再入职
沙市区18254667447： 我去面试一家公司 他们说合格了 但是工作之前需要培训 等了半个月也没消息 是什么意思 是骗我呢么 - ？
藩胆甲磺： 要看他们要你给培训费或者别的什么乱七八糟的费用没有 如果给了钱他们那就被骗了,要是没给钱那也没什么损失 再去多找几家公司咯,别在一颗树上吊死.
沙市区18254667447： 用人单位提前解除劳动合同应得怎样的赔偿 - ？
藩胆甲磺：在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金.1、经济补偿金公式为:经济补偿金=工作年限*月工资.《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补...
沙市区18254667447： 一般面试通过后多长时间会收到offer - ？
藩胆甲磺： 一般3到7个工作日会收到通知. 具体情况介绍: 1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选.2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案.3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意.4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响.在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,再做改善.
