离职了老板要压一个月工资合法吗
法律分析：离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
压工资压一个月,那到什么时候才能拿到第一份工资?以后辞职的话,压的...
压工资压一个月嘛，一般很少有公司压工资，压一个月的，你们什么时候发工资呢？如果是每个月15号发工资的话，那你的第一月工资应该是在下个月的15号发放你上个月的工资，等于说公司是压了15天的工资，等到你离职的时候，压的那份工资也会一起算给你的，正规的公司都是这样操作的，希望有帮到你...
上个月我离职了 老板说工资要压一个月才给 本来应该今天给 结果电话打...
这是违法劳动法的，建议继续联系老板，或者让老同事转告，如果还是得不到解决，可以找劳动监察大队，一般都能顺利解决的。
...规定学徒人员干够半年才可以离职,老板要压一个月工资,我该怎么办...
没社保吧？那就通知老板，你现在就要走，把工钱结了，否则你会向劳动监察和人社局投诉，并且要求赔偿社保、支付补偿金。如果没有签订书面的劳动合同，还得支付双倍工资。看着办吧。
我在一家私人老板那里做了一个月,但老板压工资,我该怎么办呢?_百度知 ...
留下来作为你在那工作的证据，或者去工作的地方拍几张照片，背景把其他工人也拍进去，今后万一发生纠纷，可以作为人证，总之一切和工作相关的东西，都可以作为你实际工作的证明。放心，老板不会存心克扣你工资，这个是社会普遍现象，多问他要几次就行了。我在一家店里上班，老板压了一个月的工资，我现在...
提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资怎么办
合同期到了，到期前提前一个月辞职，老板不给走压工资怎么办？ 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
辞职说走就走 老板说压一个月工资不给违法吗
劳动者和用人单位都存在违法，劳动者不按照法律规定办理离职，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，不得克扣和拖欠劳动者工资。所以用人单位虽然可以扣除劳动者一部分工资，但是不能将劳动者一个月的工资都扣除。劳动者应当和用人单位协商解决工资支付...
自动离职公司压着我一个月的工资不给怎么办
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在工厂打工老板压一个月工资是否合理?
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。而且《劳动合同法》也有规定不得克扣和拖欠，见第85条规定。针对你的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，如果你离职时还不支付扣押的这个月工资，可以提起劳动仲裁，并要求工厂支付双倍经济补偿金。
辞职老板压一个月工资不给怎么办?到劳动局不受理叫我提交法院处理。_百 ...
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，一般只要符合劳动争议的案件，劳动部门都会受理的，即使不受理，劳动部门也需要开具不予受理通知书。劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位应当按照规定支付劳动者工资...
在私营店铺打工,老板压一个月的工资怎么办?
其实现在不仅是私企，很多正规公司也是这么做的，你去上班都会压下15-30天的工资，公司第一是为了统一时间发工资，第二也是防止某些员工自行离职。出现这种情况，一般如司前仔细询问公司相关章程，确保自己的利益不受到侵害。如果刚开始入职前没咨询询问过，可咨询公司老员工或其他经验丰富的同事。如果需要...
咎贾角鲨： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,...
伊金霍洛旗15668652379： 辞职了工厂压一个月工资合法吗 - ？
咎贾角鲨： 公司压员工一个月工资是不合法的.根据国家规定工资至少每月一发.具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
伊金霍洛旗15668652379： 没签合同压一个月工资合法吗 ？
咎贾角鲨： 不合法.劳动合同法规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位...
伊金霍洛旗15668652379： 辞职了发工资时老板要押一个月工资合法吗?我现在想拿回我的工资我急用钱·怎么办 - ？
咎贾角鲨： 辞职时老板应该将工资全部结清,押一个月工资是违反劳动法的行为,如果与老板协商不成的话,可以向当地的劳动监察部门投诉解决,也可以向人民法院提起诉讼解决.
伊金霍洛旗15668652379： 提前一个月辞工,老板还要压我一个月薪酬,这合法吗? - ？
咎贾角鲨： 这不合法,你可以报劳动监察大队,让他们帮忙,如果在规定期限内还不给你工资,那么你可以要回你所欠的工资的1.5倍到2倍以下的工资,祝你顺利
伊金霍洛旗15668652379： 辞职工资要压一个月,有谁告诉我合法吗?若不合法,违反了<劳动法>那一条呢?？
咎贾角鲨： 不合法的.违反了第五章第五十条规定.
伊金霍洛旗15668652379： 辞职了,厂里不跟我结清全部工资.人都要走了还要压一个月的工资,这合法吗? - ？
咎贾角鲨： 应该根据你和厂家签订合同的约定支付工资.如果你和厂家的合同上是规定下个月的,那就就是合法的.如果合同规定是当月结清的,那么就是违法的.如果没有签订合同或者合同上没有规定,可以提请劳动仲裁委员会仲裁,或者到工会寻求帮助
伊金霍洛旗15668652379： 公司工资压一个月,辞职也要压上个月工资,是否合理? - ？
咎贾角鲨： 要看你的“压”是什么意思.如果是平时发放工资在每月25-30号结算上月工资的话(例如:10月份工资,11月25号才发),勉强算是合理的,不算是压;例如:10月份工资,本应在11月份发,却延迟到12月份才结算发放,就是压,是不合理的,可以投诉.辞职也是一样的.
伊金霍洛旗15668652379： 我已辞职但工资却被拖到一个月才给一个合法吗? - ？
咎贾角鲨： 你说的是不是工资拖到一个月后才给是吧,少了个后字呀.如果公司结算工资本来就要延后,你可以把银行帐号留在公司,只要他给你,是合法的,如果超过一个月还没给的话再打电话问公司给不给吧,再不给才能向单位所在地的劳动局投诉,或者申请仲裁,或者去法院
伊金霍洛旗15668652379： 辞职走人后工资压一个月发放合法吗?而且我上了一个多月班,没有签订劳动合同. - ？
咎贾角鲨： 不太合法 但是没有签订劳动协议的话就是对方老板说了算了如果对方打算直接欠薪你再找回来也是很麻烦的
