我在工厂打工老板压一个月工资是否合理？
劳动法规定：工资每月至少支付一次
所以老板押一个月工资肯定不合理，你可以打电话（一，二，三，三，三）举报
可以到当地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队反应情况，他们可以处理
这样做，老板对员工突然离职或造成工作失误后一走了之有点控制，在劳动法上是不允许的，但是他们做得很巧妙，比如规定每月30号发工资，但必需做满一个月后结算，这样，不相当于压了一个月工资吗，这样做，从情理上也很难说老板有多坏，只要他能按时发工资，劳动部门也不会很过问的，因为员工突然离职或一走了之也是让老板很头疼的事。
你好，老板这样的做法违法。
根据《工资支付暂行规定》：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
而且《劳动合同法》也有规定不得克扣和拖欠，见第85条规定。针对你的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，如果你离职时还不支付扣押的这个月工资，可以提起劳动仲裁，并要求工厂支付双倍经济补偿金。
工厂打工，老板压一个月工资，虽然是不合理的，但也是为了留住员工，避免员工不打招呼就走人，让老板一时不好找人，这也是一种手段，但是也是你自愿喜欢做就做，不喜欢做，可以找其他的工作
这是工厂留人的手段，当然是不合理的，如果没啥钱就这么做吧，如果觉得应该反抗，就反抗一下，也许社保局会重视这样的问题。
不合法，不合理。
但是如果只是压一个月工资，其他的工资都照常发，您可以先忍着。因为找份工作也不容易。
在工厂打工，老板压你一个月工资，要么你刚进去，他就是，还可以压一个月，但是你一直在做，每个月都花的那件拖欠你一个月就不对了
请问朋友,我给一个私人老板打工,老板压我一个月的工资,请问朋友这个...
我记得遇到好几个人，说压他半个月工资要给他，原因：我们月中发上个月工资，所以有人就说是压半个月工资，辞职把当月上班的工资给了他，他还说还有压的半个月工资呢，咋不发？劳动局告你哦，解释不请啊，所以不要老说压工资好不好，只是工资迟发一个月而已，迟发。迟发！！！
在私营店铺打工,老板压一个月的工资怎么办?
其实现在不仅是私企，很多正规公司也是这么做的，你去上班都会压下15-30天的工资，公司第一是为了统一时间发工资，第二也是防止某些员工自行离职。出现这种情况，一般如司前仔细询问公司相关章程，确保自己的利益不受到侵害。如果刚开始入职前没咨询询问过，可咨询公司老员工或其他经验丰富的同事。如果需要...
就是我在火锅店打工一个月不想干了,想辞职,老板压着我一半的工资,他合...
问：就是我在火锅店打工一个月不想干了，想辞职，老板压着我一半的工资，他合法吗？我要的回来吗 答：君同法律在线咨询为您解答 1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，...
现在的老板为什么都这么喜欢压榨员工呢?遇到这样的老板该怎么应对...
随意看了两本书《联盟》、《OKR工作法》的老板都懂，如今管理方法早已进到相互之间满足的社会。有认识的老板都用到共同目标来激起员工自身推动自身干活儿。而并没有眼界的老板，只有用他自认为管用的“压工资”方式，这种企业也通常无法得到好发展趋势。做为在民营企业的打工人员都应该清晰，绝大部分公司...
如果在工厂打工遇上不给工资的老板怎么办
实践中，公司拖欠工资，根据不同的情况可能要承担以下的法律责任：一、接受行政处罚 1、劳动行政部门 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、人社部门 具体地，根据以下情形接受相应的处理：(1)该部门接到投诉举报后，会及时...
我是一个给私人老板打工的,和老板发生予盾现在不干了,他还欠我工资,和...
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...
有的人自己也是打工的,却帮着老板压榨和克扣其他员工的工资,是如何想的...
有些人说，就算是管理方法都是在工作中，无需那么较真儿吧为什么就不可以对职工宽容点呢，为职工都想一想呢，多多的理解下职工？我在这里对你说，不可以！理解是互相的，职工假如理解管理方法就不容易违反规章制度了，我之前刚做管理方法时也遇到了这样的事，那时候要求不能晚到，上班不能看电视剧...
怎么现在的年轻人去工厂打工,都只愿做临时工,并且最好是日结?_百度知 ...
即使有良知的老板给工资却还要压上一个月的工资，打工的人难也辛苦，所以，多得不如少得，少得不如现得，日结工是目前打短工最理想的工种。没经历过讨薪的难！不知道要钱的苦与泪！…所以都愿日结！想到老了可以跟国家要点，以前人家父母交公粮了 工厂太压榨了，不开心劳资就走 ...
进电子厂打工到底有多累?
首先，我先说一下轮班工作制度。工厂的老板为了追求效率，流水线可以说是二十四个小时都在运转的，所以大多数的工厂都是两班制的。也就是说，工厂里的工人必须要上白班和夜班。一般来说，他们一个月换一次班，或者一周换一次班。例如上午八点到晚上八点是白班，晚上八点到上午八点是第二天的夜班。
我在关上打工,老板每个月压我五百元工资,压了七个多月,我提出辞职,老 ...
想法是很美妙，不过一万次可能实现一次咯，你要做好心理准备，如果每个人的这个想法都实现，那么电台的人都累死了。推荐黑白讨薪方案：欠工资白道的解决方案如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同...
妫刚宜邦： 劳动法规定:工资每月至少支付一次 所以老板押一个月工资肯定不合理,你可以打电话(一,二,三,三,三)举报 可以到当地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队反应情况,他们可以处理
且末县19821036648： 公司压一个月工资合法吗 - ？
妫刚宜邦： 2016年新劳动法规定,公司必须在当月十号前发放给员工上个月工资,若遇节假日须提前发放.也就是说最多只能压十天工资.但实际口大部分工厂都在一个月,因为怕员工自离而造成生产完不成,反正员工不会去告,劳动局也懒得理.
且末县19821036648： 厂里压一个月工资合法吗? - ？
妫刚宜邦： 这种情况要具体看公司的管理制度,如果公司发薪的制度规定是下发薪,也就是下个月的10日发上个月的工资,这种制度就符合劳动法的规定. 但是这种情况,如果员工辞职,公司也要按时将工资发放,辞职时扣押,是不合法的.
且末县19821036648： 压一个月工资合法吗? - ？
妫刚宜邦： 不知道合不合法 但在中国的很多用人单位里大部分都是这样做的 要么就是推迟十五天发工资,那也就相当压了半月的工资嘛
且末县19821036648： 压一个月的工资是否合法 - ？
妫刚宜邦： 那要看你们公司是国企还是私企,国企肯定不会压这么久,就只有小型的私人加工厂之类的,会压一个月,压两个月的都有,甚至压半年的都有,这些是没有法律规定的.在你上班之前这些肯定都是会先跟你说好的,既然决定了上班就不要在计较这个,这个不存在说合理不合理,你说他不合理,政府也不管,而且事先都跟你谈好的,说合理嘛时间感觉又有点久啦.
且末县19821036648： 我是在某工厂的一名职员请问老板押我们一个月的工资是否合法？
妫刚宜邦： 工业生产的老板没有权利口扣押工人的工资,除了有一些部分的销售企业可以扣押携带货物的工作人员的工资外,一般的企业是不允许扣押工人工资的
且末县19821036648： 老板可以压员工的一个月的工资吗? - ？
妫刚宜邦： 自我回答是;没办法的事情,法律上也没规定这项说明,重要的是,这不是真的扣押,只是按时间发工资,我也经历过同样的问题,仲裁和法律上也没办法解决,按规定这样做是合法的,最好的办法是进入工厂的时候找到合适的时间,能到你要走的时候,正好到发工资的时间,就不会出现这样的问题了,要是这样老板在押工资,就可以找劳工部门解决或者仲裁,法律都行!
且末县19821036648： 企业压一个月工资,到底合不合法? - ？
妫刚宜邦： 当然不合法,您完全可以去劳动局投诉!如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么疑问可以继续提出,您的肯定是对我的最大鼓励!
且末县19821036648： 压一个月工资合法吗？
妫刚宜邦： 不合理,劳动法一规定用人单位必须在7号之前发上个月工作,也就是说只能压7天的工资,你说的情况可以看出你的工厂很不规范,你可以去找劳动局,那样就可以快速的保障你的合法权益,谢谢
且末县19821036648： 公司压员工一个月工资合法吗？
妫刚宜邦： 第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
