入职时，老板规定学徒人员干够半年才可以离职，老板要压一个月工资，我该怎么办

我要辞职，老板却说来这工作时给你说了干够半年才发压的一个月工资，我干了两个月，没签合同，店里有这...~

辞职需要提前30天以书面形式告知单位，
这样的霸王条款根本不用理会
如果老板扣钱，可以到单位所在地的人社局找劳动监察投诉去

和老板产生纠纷，老板也不能扣押拖欠工资，否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定

没社保吧？那就通知老板，你现在就要走，把工钱结了，否则你会向劳动监察和人社局投诉，并且要求赔偿社保、支付补偿金。如果没有签订书面的劳动合同，还得支付双倍工资。看着办吧。

向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求支付双倍工资，理由是没有签劳动合同，并要求支付拖欠工资

首先要诚恳的和老板说明情况，一般会把工资给你的;如果不给你就说会到政府部门投诉，不行了就直接投诉

去跟老板说，
如果真的是很重要的事，
老板会放你走的，不扣你的钱。
但是老板扣了的话也不能怪，
本来是事先约定的。

康熙元年（1662），蒲松龄22岁时开始撰写狐鬼故事。康熙十八年春，40岁的蒲松龄初次将手稿集结成书，名为《聊斋志异》，南高珩作序。此后屡有增补。直至康熙二三十九年前后和康熙四十六年，该书还有少量补作。《聊斋志异》的写作历时四十余年，倾注了蒲松龄大半生精力。 [3] 人物介绍编辑

---

莱城区15987371686： 我是做服务行业的 进来的时候也没有签过合同 老板说要做到半年才可以 - ？
连静欣立： 不合理的地方很多,第一,没签合同这就是很明显的不合理的地方,劳动法早就规定了用人单位必须签劳动合同.第二,做到半年才可以走?这句话要怎么理解呢?用人单位与求职者并不存在强制性的什么关系,为什么有这么一个非常明显的不平等条约?第三,中途辞职要扣20天工资,这又有什么依据吗?你可以找当地人社局投诉举报,维护自己的合法权益.

莱城区15987371686： 我所在的公司里,填写入职表时.有这样一条,必须做满半年.否则将扣除半月工资,我想离开公司了.但我只做了2个月,他这一条违反劳动法吗?怎样去维护自己权益? - ？
连静欣立： 劳动合同法第二十五条规定:除本法规定的二十二条及二十三条以外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.

莱城区15987371686： 由于工资太低,向厂里提出辞职老板说是学徒说必须坐满半年才给工资,我没有答应,现在不发工资怎么办 - ？
连静欣立： 找劳动监察大队举报拖欠工资,或者去劳动和社会保障局申请劳动仲裁..老板这个明显是违法的.

莱城区15987371686： 进厂时公司给签一入职协议,协议上面写着新员工入厂需做满三个月后,才可以职工.在厂工作一个月了,现... - ？
连静欣立： 你情况可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.公司这种做法违反劳动法规定的 1、协议上面写着新员工入厂需做满三个月后,才可以职工这是无效的,应该以劳动法规定为准,如下 2、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.

莱城区15987371686： 急老板与员工口头协议说,第一个月工资会扣一半作为押金,干够半年才退押金,若没干够不退, - ？
连静欣立： 1、此口头协议违反劳动合同法第九条,可依据劳动合同法第八十四条向劳动行政部门投诉,主张退回所扣押金.2、如果没签劳动合同,可主张从入职第二个月起的双倍工资.法律依据:劳动合同法第八十二条.如果没缴社保,可主张用人单位补缴从入职之日起的社保.法律依据:社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条.

莱城区15987371686： 我进厂的时候老板说做不满半年扣半个月工资做培训费,我进来2个月了想辞工,又不想被扣工资. - ？
连静欣立： 《劳动法》规定:企业未予劳动者签订备案(依法缴纳社保)劳动合同的,自劳动者工作第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬.试用(实习、学徒)期包含在劳动合同期限之内. 你的问题,企业违法在先,你不存在培训费和辞职的问题,整理好你的从业证据直接到当地劳动监察部门举报寻求帮助.

莱城区15987371686： 我要辞职,老板却说来这工作时给你说了干够半年才发压的一个月工资,我干了两个月,没签合同,店里有这... - ？
连静欣立： 辞职需要提前30天以书面形式告知单位,这样的霸王条款根本不用理会 如果老板扣钱,可以到单位所在地的人社局找劳动监察投诉去

莱城区15987371686： 如果入职前说明店规是要求3个月后面强加规定说必须半年因此不干他又说违规干了一个月不发工资怎么办 - ？
连静欣立： 强盗逻辑,劳动局,法律援助

莱城区15987371686： 签订的合同时包含如果干不够半年就扣除15天的工资这样合理吗 - ？
连静欣立： 签订的合同时包含如果干不够半年就扣除15天的工资这样是不合理的,该合同是违反劳动法的,是无效的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径...

莱城区15987371686： 我在一个绣花厂里做了四个月的学徒,现在想辞职了,可是老板说学徒要做满一年才能辞职,这个对吗? - ？
连静欣立： 学徒越长.辞职对你越不利.;试用期最多不超过半年