在私营店铺打工，老板压一个月的工资怎么办？

在店里打工，老板扣工资，不干了，但是老板压一个月工资不给我。~

那你告他使用童工，他比你更怕

我记得遇到好几个人，说压他半个月工资要给他，
原因：我们月中发上个月工资，所以有人就说是压半个月工资，辞职把当月上班的工资给了他，他还说还有压的半个月工资呢，咋不发？劳动局告你哦，解释不请啊，
所以不要老说压工资好不好，只是工资迟发一个月而已，迟发。迟发！！！

其实现在不仅是私企，很多正规公司也是这么做的，你去上班都会压下15-30天的工资，公司第一是为了统一时间发工资，第二也是防止某些员工自行离职。
出现这种情况，一般如司前仔细询问公司相关章程，确保自己的利益不受到侵害。
如果刚开始入职前没咨询询问过，可咨询公司老员工或其他经验丰富的同事。
如果需要离职，请提前15-30天找相关负责人写离职报告，这样公司才可能将工资全部予以结清。

首先和老板交涉沟通，不要冲动，你要辞职的话工资是一定会给到你的。但是在工作中，平常一般的公司都是要压一半个月的工资，这个很正常，在你离职的那天就会全部返还，如果连续拖欠员工工资很久不发的话，也可以考虑用法律途径来为自己维权。

可以先和老板好好沟通，对他说明压一个月工资对个人生活上造成不便和困扰。现在很多公司都会压半个月工资的，可以与老板商量压工资的期限。

如果签合同了，合同上写明什么时候付工资就应该什么时候结算，这样即使压一个月最后你也能拿到。没有合同的话，就要看你老板人怎么样了。

压工资是可以的，合法的呀

---

镇平县17113373647： 我是在一家私人的工作室上班没签合同!老板压了我一个月的工资不给!请问我该怎么办呢? - ？
夕惠祖师： 你可以到当地劳动局投诉,前提是一定要保留对方给你的工资单,员工卡片等能证实你是他公司的员工

镇平县17113373647： 我在给一个个体老板打工,他压了我一个月的工资,不干满一年不给,我因有事下来,能要回压的工资吗? - ？
夕惠祖师： 1、用人单位压了一个月工资,要求做满一年,否则不给这个月工资,这样的做法是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付这个工资的.2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...

镇平县17113373647： 我在私营企业上班,老板说要扣压一个月工资,我不知道合理不? - ？
夕惠祖师： 不合理,也不合法!可以去劳动局投诉他!劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

镇平县17113373647： 我在一家店里上班,老板压了一个月的工资,我现在不干了,老板不给我压的工资,我该怎么办 - ？
夕惠祖师： 可以告 你可以去找他 然后录音 还有你的上班考勤记录等 都是可以作证的 吓唬一下也就发了 之前我的朋友也遇到过这样的情况 都过半年了 一吓唬也发了 你要发现他们的违法的地方 比如不给上社保等强制性保险作为证据

镇平县17113373647： 我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压了一个月工资我应该怎么办? - ？
夕惠祖师： 劳动者在私人厂里面上班.劳动者不想干了,用人单位压了一个月工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...

镇平县17113373647： 在店里打工,老板扣工资,不干了,但是老板压一个月工资不给我. - ？
夕惠祖师： 直接去劳动局请求帮助 百分之百可以给你搞定的 不需要你出面他会主动找你

镇平县17113373647： 老板压一个月的工资不给 - ？
夕惠祖师： 根据《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.工资是劳动者的合法报酬,不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如单位不支付 可以到当地劳动局投诉或仲裁.

镇平县17113373647： 我现在在饭店打工,老板压我一月工资,我想离职不给工资怎么办 - ？
夕惠祖师： 取证很重要.现在签合同老板肯定不会与你签.把想要取证的话想好怎么说(偷偷录音),如:老板,我是*月*日来的,在这都干40来天了,现在家里有事急需用钱,您看能不能将前面工资给我发了呀!我都快活不下去了.如果老板接下茬,那就好办了,但注意的是一定要让他认可欠你工资是事实,你的目的就达到了,你就有机会找劳动部门帮助你要钱了.

镇平县17113373647： 老板压员工一个月工资,员工辞职后.老板会给吗?(老板是开银店的) - ？
夕惠祖师： 压员工一个月工资本身就不合劳动法规定.员工正常辞职,老板就应结清剩余工资.如遇不良老板故意不给,打工者要记住个道理,做事拿钱,不偷不抢,不要忍气吞声,拿起法律武器保护自己的合法权益,到当地劳动局去投诉他,要相信自有公理在.

镇平县17113373647： 压了一个月工资,辞职不发怎么办 - ？
夕惠祖师： 一、首先你走是对的,你们老板加重工作不加工资,这种老板太扣门了. 二、因为你事前也没跟老板说随时放你走,所以按照规定,一般都是提前一个月递交离职申请,也就是第二个月就可以走,也就是你8月份离职,9月份应该放你走 ,你们老板要拖到10月份是他的问题 三、解决方法就是,你先跟他讲明道理,如果老板态度不好的话,那你也需要不甘示弱,不能让他觉得你好欺负,老板和员工是平等的,你是有道理的,我想你们老板也只是吓唬你下,你要真闹起来 ,他肯定心虚的,酒店要做不做了,不到万一不要找相关单位,劳动部门麻烦得很.最后祝你顺利9月份辞职,工资拿到手.