加班时1.5倍工资怎么算，按照小时算还是日工资算？
本来100圆一天现在150
劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这看你工作的性质么，你是小时工那就一小时的1.5倍工资，你要是按天结那就是一天的1.5倍
你原本的工资是按小时算的那就按小时算，拿月薪的话就是按日算的。
每个公司的算法都是不一样的。一般的算法是按照基本工资。除以法定的月基本出勤天数，再除以8。这样得出的是基本时薪，那么加班时数按几倍核算就乘以几。所不同的就是有的公司定的基本工资不一样。也就是说计算加班费的基数。
加班的工资1.5倍，是按月工资，除以上班的时间得出的每小时的工资15在×1.5倍发货。
底薪3000加班1.5倍怎么算
法律分析：例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么你一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你加班的时间)就好了.法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
加班时间1.5倍怎么算加班费?
一、加班时间1.5倍怎么算加班费?月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以...
加班费1.5倍是怎么算的?
1.5倍工资的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
1.5倍工资计算公式
1.5倍工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。月工资收入是指每个月实际获得的总收入；月计薪天数表示一个正常的全职员工在该月中应出勤和计算薪水的总天数；加班时间是指超过正常上班时间而进行加班所花费的时长。
底薪2000加班费1.5倍怎么算
法律分析：底薪÷每个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×1.5倍=每小时的加班费 法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位...
工资的一点五倍怎么算,比如底薪是一千块.谁知道的告诉我.
不是你的工资，要底薪标准，底薪+补贴+其他=工资。如果底薪是1000元，看你们公司正常上班是多少天，如果按劳动法来算的话是22.几一月来计算，大概是45.45元每天，即5.68元每小时，乘以1.5倍，就是8.52元每一个平常加班小时的费用，周日是按两倍计算，法定假日加班按三倍计算的，如此类推。
...18块一个小时,加班2小时,加班是1.5倍。加班是多少...
一天工作8小时，每小时工资18元。因此，基本工资为8小时乘以18元，等于144元。加班工资为每小时18元的1.5倍，即27元。如果加班2小时，那么加班工资为27元乘以2小时，等于54元。因此，一天的总工资为基本工资144元加上加班工资54元，合计198元。
底薪2490加班1.5倍是多少
具体计算过程如下：1. 首先确定底薪，即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费，即底薪的1.5倍。这可以通过将底薪乘以1.5来完成：2490元 * 1.5 = 3735元。3. 最后，将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中，我们只关心加班费，所以答案是3735元。需要注意的是，这个计算是基于...
谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；假设月工资5000，那么一个小时加班费则为5000\/21.75\/8*1.5=43.10元，再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
求职中介说的时薪1.5倍怎么算?
也就是说他跟你讲他这168个小时是按正常的计费方式，也就是每个小时多少就是多少，然后你要超过这个168个小时之后，才会计算1.5倍，也就是说从第169个小时之后就多达0.5，以每个小时如果是10块钱它就会变成15块。
宗圣嵇森安： 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
零陵区19142286729： 综合工时加班计算方法 - ？
宗圣嵇森安： 正常工作是8小时每天,如果超出的就按bai1.5倍加班费来算,如果是某一du天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定zhi来说,只要公司安排你上满dao166.6就可以,可以不安排你加班.计算方法就是当月工资除以当月的标准工时专乘以1.5再乘属以加班小时数,以你说的1000为例:1000/166.6*1.5*12=108.04元.
零陵区19142286729： 1.5倍工资计算公式是什么? - ？
宗圣嵇森安： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
零陵区19142286729： 加班工作怎么算? - ？
宗圣嵇森安： 按照劳动法规定,职工加班的,按照时薪的1.5倍计算,周六周日加班的,按照时薪的2倍计算,国家法定假日加班的(国庆、中秋、春节等),按照时薪的3倍计算.
零陵区19142286729： 工资1.5倍怎么算? - ？
宗圣嵇森安： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
零陵区19142286729： 1.5倍工资怎么算是多少钱? - ？
宗圣嵇森安： 法律分析:1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算...
零陵区19142286729： 一天240加班三小时挣1.5倍是多少 - ？
宗圣嵇森安： 您好,根据您的问题,一天240加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.加班费是按照加班时间计算的,比如您加班一小时,按照1.5倍计算,您应该拿到120元,加班两小时,按照1.5倍计算,您应该拿到240元,加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.
零陵区19142286729： 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ？
宗圣嵇森安： 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
零陵区19142286729： 加班工资如何算 - ？
宗圣嵇森安： (1)工作日加班,加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数; (2)休息日加班,为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数; (3)国家法定节假日加班,为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数; (4)员工日薪标准为月薪资总和除以21.75天,时薪标准为日薪标准除以8小时.
零陵区19142286729： 加班费的支付标准是怎样的,加班费的计算基数 - ？
宗圣嵇森安： 加班费计算基数一般合同中约定的工资.平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础÷21.75÷8*1.5*加班小时数;周六周日加班为2倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3
