2300底薪15倍是多少
劳动法:1300的底薪,加班费是多少钱一个小时
周六日加班费是：1300÷21.75÷8×2倍即15元\/小时；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形...
底薪1680加班1.5倍礼拜天加班2倍工资的算法
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
底薪两千五加班一个小时1点5辈多少钱?
底薪2500，算下来每天应为2500\/22=113.6,再算到每个小时为113.6\/8=14.2,每个小时1.5倍工资应为：14.2*1.5=21.3。所以每加班一个小时就是21.3元的加班工资。
三倍工资是按底薪发放吗
三倍工资是按底薪发放吗 法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定...
底薪2500加班费怎么算1.5倍2倍
法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以...
底薪1820加班费怎么算?
底薪1820加班费根据不同加班时间来进行不同的计算。如果是平时加班按照1.5倍底薪工资来进行发放，如果是周末的话，按照两倍法定节假日按照三倍来进行发放工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...
我的底薪是3300元一个月,按劳动法星期六加班是多少钱一个小时?_百度知 ...
周一至周五应该是1.5倍，周六日是2倍，春节等节假日是3倍。劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...
三倍工资含不含底薪
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》等相关法律法规，法定节假日加班的员工应获得的加班费不低于正常工资的三倍，具体数额可由员工与单位协商确定。但规定明确指出，加班费不包含底薪。
...每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班多少钱一小时...
每月标准工时168小时，底薪除以168小时得标准时薪。工作日加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定假日加班3.0倍。另根据劳动法，每月最多加班36小时，除非你公司申请了综合工时制，否则一定已违法，若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
底薪1500➕300绩效什么意思?
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，底薪15800的意思是，每个月固定的工资是1500。绩效，是你如果可以达到业绩后发的工资，有一个标准，达到标准才会有这个工资1500+300=1800。
含山县怡蒙回答： 平时底薪是2300,加班费1.5倍是多少?2300÷31天就是七十多块钱,加班费1.5倍就是七十多块钱,再见嗯七十多块钱的基础上再减一半,就是1.5倍的意思,1.5倍,那就等于加班费是101点.
封菊13974777036问： 1.5倍工资怎么算 - ？
含山县怡蒙回答： 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
封菊13974777036问： 加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? - ？
含山县怡蒙回答： 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
封菊13974777036问： 公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 - ？
含山县怡蒙回答： 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
封菊13974777036问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
含山县怡蒙回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
封菊13974777036问： 一个月2030的工资按1.5倍是怎么算 - ？
含山县怡蒙回答： 一个月的工资要根据劳动者上班时间以及加班时间的多少来决定的.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
封菊13974777036问： 2280底薪1.5倍和2倍是多少钱2500? - ？
含山县怡蒙回答： 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的(1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时.(2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍.《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
封菊13974777036问： 请问底薪1600元22天8小时制,平时加班1.5倍,双休日2倍,怎样算出答案, - ？
含山县怡蒙回答： 1600÷22=72.72 ÷8=9.09 这是普通上班1小时的工资平时加班1.5倍 9.09*1.5=13.63 这是平时加班1.5倍1小时的工资 双休日2倍 9.09*2=18.8 这是双休日2倍1小时的工资
封菊13974777036问： 2500底薪加班1.5怎么算,2500的底薪,1.5倍,加班费是多少钱一个钟? - ？
含山县怡蒙回答： 加班费计算方法如下:2500÷21.75÷8*1.5
