1.5倍工资计算公式
月工资收入是指每个月实际获得的总收入；月计薪天数表示一个正常的全职员工在该月中应出勤和计算薪水的总天数；加班时间是指超过正常上班时间而进行加班所花费的时长。
三倍工资计算方式
【判运法律分析】1. 3倍工资的计算是对在法定工作时间外工作的劳动者支付的额外报酬。它是在劳动者完成既定的劳动定额后，按照延长工作时间所支付的工资。【日工资计算方法】2. 计算日工资的公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天），而小时工资则是日工资除以8小时。【加班费计算...
基本工资1720.,加班1.5倍工资,礼拜六是2倍工资,礼拜天休息,一个月拿...
多少钱要看你上多少时间班了。每周5天，8小时，算在1720元里面。1720元每月的话，每天应该是1720除以21.75，也就是79.08元，每小时9.88元。周一到周五，8小时以外，按1.5倍算，上一小时就是9.88*1.5=14.82元。周六周日，每小时按9.88*2=19.76元计算。
工资1600周六1 .5倍周日双倍怎么算
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资...
法定三倍工资计算方法
根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
包月工资怎么算才正确
3、在总工资单元格输入计算公式：I4*K4,即包月工资*月数。4、得到总工资，使用下拉填充功能计算其他员工的总工资。5、成功计算出所有员工的包月总工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21....
劳动法三倍工资怎么算
三倍工资的日工资计算方式如下：1、日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。2、三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。3、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。相关法律规定，用人单位在节假...
2022五一三倍工资是几天
3. 对于2022年的五一劳动节，三倍工资的计算仅限于5月1日这一天。其他日期加班则可能会有不同的工资计算方式。4. 在五一期间，如果员工在其他四天（4月30日、5月2日至5月4日）加班，用人单位可以选择安排补休，而不是支付加班工资。如果用人单位不提供补休，则应支付不低于员工每日或每小时工资两倍...
二倍工资怎么计算
【法律依据】：1、《劳动合同法》 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
HR数据分析常用的50个公式
月计件工资：计件单价×当月所做件数3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资...
绵阳五一三倍工资的计算公式是什么五一三倍工资算法
五一假期加班工资计算●三倍工资计算公式月工资标准÷21.75×300%●二倍工资计算公式月工资标准÷21.75×200%★注：21.75为月计薪天数，月计薪天数=÷12个月=21.75天5月1日是法定节假日单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。4月30日、5月2日—5...
高临保泉： 1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资;2、工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5;3、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资;4、休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8*加班小时数*2;5、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资;6、法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8*加班小时数*3.
田东县13893471306： 工资1.5倍怎么算? - ？
高临保泉： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
田东县13893471306： 公司说工资1.5倍,这个1.5倍应该怎么算啊,比如说一个月工资是? ？
高临保泉： 1.5倍是乘于1.5,1.5倍式你的加班费,也就是1000÷168*1.5*你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92
田东县13893471306： 1.5倍工资计算公式是什么? - ？
高临保泉： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
田东县13893471306： 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ？
高临保泉： 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
田东县13893471306： 1.5倍工资怎么算是多少钱? - ？
高临保泉： 法律分析:1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算...
田东县13893471306： 加班费15倍工资怎样算 - ？
高临保泉： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
田东县13893471306： 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ？
高临保泉： 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
田东县13893471306： 1900底薪的1.5倍是多少呀?怎么算的呀. - ？
高临保泉： 1900底薪的1.5倍,其实就是1900元乘以1.5,所得到的数字就是最后的数字,也就是1900*1.5=2850元.答:1900底薪的1.5倍就是2850元.乘法(multiplication)是指将相同的数加起来的快捷方式. 其运算结果称为积,“x”是乘号.从哲学角度解析,乘法是加法的量变导致的质变结果.整数(包括负数),有理数(分数)和实数的乘法由这个基本定义的系统泛化来定义. 乘法是四则运算之一例如4乘5,就是4增加了5倍率,也可以说成5个4连加.所以说1900底薪的1.5倍,就是1900*1.5=2850元.希望对你有所帮助.
田东县13893471306： 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ？
高临保泉： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
