底薪2490加班1.5倍是多少
在详细解释之前，需要明确几个概念。底薪，通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资，不包含任何加班费或奖金。加班，是指员工在规定的工作时间之外继续工作，通常需要支付额外的加班费作为补偿。
对于这个问题，我们要计算的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该获得多少工资。根据劳动法的规定，员工在法定工作时间外的加班应获得不低于正常工资150%的加班费。
具体计算过程如下：
1. 首先确定底薪，即正常工作时间的工资为2490元。
2. 计算加班费，即底薪的1.5倍。这可以通过将底薪乘以1.5来完成：2490元 * 1.5 = 3735元。
3. 最后，将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中，我们只关心加班费，所以答案是3735元。
需要注意的是，这个计算是基于一个简单的模型，实际工资可能会因为各种因素（如税收、社保扣除等）而有所不同。此外，不同公司和地区可能有不同的加班政策和计算方法。因此，在实际应用中，需要根据具体情况进行调整和计算。
底薪2490加班1.5倍是多少
底薪2490加班1.5倍是3735元。在详细解释之前，需要明确几个概念。底薪，通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资，不包含任何加班费或奖金。加班，是指员工在规定的工作时间之外继续工作，通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题，我们要计算的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该获...
2490底薪工资怎么算
休息日加班的计算稍微不同，如果不能安排补休，公式是：月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 2倍。例如，如果在周末你工作了6小时，工资为2490 \/ (21.75 × 8) × 6 × 2。平日加班（工作日）则为：月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 1.5倍。例如，平日加班...
底薪2490加班费怎么算
1. 加班费是劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2. 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。3. 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时...
2490底薪工资怎么算
1. 法定节假日加班工资计算：将月薪除以21.75天（即一个月的制度工日数），再除以8小时（一天的工作小时数），接着乘以加班小时数，最后乘以3倍，得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算：如果休息日加班不能安排补休，同样先将月薪除以21.75天和8小时，然后乘以加班小时数，最后乘以2倍，得...
衡阳万魔声学普工工资怎么样
好。衡阳万魔声学普工工资综合底薪2490元，1个月后综合底薪2590-2790元。平时加班按1.5倍计算，周末加班按2倍计算，月综合工资3500-5000元左右，每月15日准时发放工资。
2024年宁波最低工资标准是多少
2024年宁波的最低工资标准是每月2490元。这一标准适用于浙江省内的第一档月最低工资标准。浙江省自2024年1月1日起执行新的最低工资标准，其中月最低工资标准分别调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。此外，非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整为第一档24元、第二档22元、第三档...
衡阳万魔声学普工工资怎么样
1. 衡阳万魔声学普工的起始综合底薪为2490元。2. 工作满一个月后，综合底薪将提升至2590至2790元。3. 平时加班工资按小时工资的1.5倍计算。4. 周末加班工资按小时工资的2倍计算。5. 普工的月综合工资大约在3500至5000元之间。6. 工资发放日为每月15日，公司保证准时支付。
2024年宁波最低工资标准是多少
1. 2024年宁波市执行的最低工资标准为每月2490元，适用于浙江省第一档的月最低工资标准。2. 浙江省自2024年1月1日起调整了最低工资标准，其中月最低工资标准分为三档：第一档2490元，第二档2260元，第三档2010元。3. 非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整，第一档为24元，第二档为22元，...
请问我现在基资2490职务500绩效600锅炉200工龄270公司只按2990算加班...
应该是合理的，一般情况下，公司都是这样算加班费，包括国企也是这样计算。
2024年多地提高最低工资标准,19省份超2000元?五类人群更受益_百度知 ...
1. 2024年，中国多地最低工资标准上调，已有19个省份的最低工资标准超过2000元，显示出对劳动者权益的进一步保障。2. 上海和北京两地的最低工资标准分别为2690元和2420元，小时工资分别为24元和26.4元，引领全国薪资标准。3. 江苏、浙江、河南和辽宁等省份也于今年调整最低工资标准，分别为2490元、...
蓝支沐舒： 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
无为县17714328949： 1.5倍工资计算公式是什么? - ？
蓝支沐舒： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
无为县17714328949： 我的底薪2000元,加班费是工资的1.5倍,请问加班费是多少钱一小时 - ？
蓝支沐舒： 加班费计算方法如下: 2000÷21.75÷8*1.5*1=17.24
无为县17714328949： 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ？
蓝支沐舒： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
无为县17714328949： 2500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? - ？
蓝支沐舒： 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .
无为县17714328949： 最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 - ？
蓝支沐舒： 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
无为县17714328949： 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ？
蓝支沐舒： 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
无为县17714328949： 如果底薪是2300,平时加班费1.5陪是多少? - ？
蓝支沐舒： 平时底薪是2300,加班费1.5倍是多少?2300÷31天就是七十多块钱,加班费1.5倍就是七十多块钱,再见嗯七十多块钱的基础上再减一半,就是1.5倍的意思,1.5倍,那就等于加班费是101点.
无为县17714328949： 我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是怎么算的 - ？
蓝支沐舒： 1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元/21.75/8小时*150%=12.93元每小时.如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
