周六加班是15倍还是2倍
加班费计算方法及标准是怎样的?
需要以职员的正常薪资为基准计算职员可以获得的加班费，具体的支付标准为正常薪资的1.5倍、2倍、3倍。具体来说，如果在法定节假日期限工作，则可以获得的加班费是正常薪资的3倍。 一、加班费计算方法及标准是怎样的?1、加班费计算方法及标准具体如下 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...
2024过年加班费哪几天怎么算?
2月11日——2倍加班工资 2月12日——3倍加班工资 2月13日——3倍加班工资 2月14日——3倍加班工资 2月15日——2倍加班工资 2月16日——2倍加班工资 2月17日——2倍加班工资 春节在岗7日可领17日的加班费。依据：根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假...
加班费怎么计算?
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端午节加班,应付的加班费是原工资的几倍?
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 所以7日3倍，8和9日两倍 ...
劳动法:1300的底薪,加班费是多少钱一个小时
平时加班费是：1300÷21.75÷8×1.5倍即11.2元\/小时；周六日加班费是：1300÷21.75÷8×2倍即15元\/小时；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...
加班时1.5倍工资怎么算,按照小时算还是日工资算?
按小时计算，就是你的底薪除21.75再除8，就是你正常工作时的工资，然后平时的加班费1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍，都是这么计算的，肯定是按照小时算不会按照日计算的
国家规定的加班费是怎么算的?
休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
希维尔加班费计算方法及标准
超过8个小时的加班每小时加班费为普通小时工资的2倍，标准是周末加班费高于工作日。希维尔员工加班时，每小时最低加班费为普通小时工资的15倍，超过8个小时的加班，每小时加班费为普通小时工资的2倍，周末加班工作的加班费标准会高于工作日的加班费标准。
端午节调休那几天加班几倍
端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资，其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。按国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2015〕18号）规定，2016年端午节6月9日至11日放假调休，共3天。其中，6月9日（农历五月初五）是端午节，是全体公民放假日，即...
公司安排周日加班15倍工资计算吗
一、公司安排周日加班15倍工资计算吗?公司安排周日加班的加班工资不是15倍，是平时工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
于都县理新回答： 1.5倍.
标民15141547249问： 星期六晚上加班 加班费是双倍吗? - ？
于都县理新回答： 法律所规定的是:平时加班按1.5倍计算,双休日按2倍计算,法定假日按3倍计算.但需指出的是:双休日并不是就指周六周日,而是要看公司按排的班次,如果安排你的工作时间是周三到周日,周一周二是休息的,那周一周二工作就算加班,加班工资就是按2倍结算. 按你所说的,如果周六是你班次里的休息日的话,你上班的加班工资就是按2倍算,包括白天的班和晚上的班;但如果周六本来你就是上班的话,那晚上加班只能按1.5倍结算.
标民15141547249问： 周六是不是法定休息日上班怎么算啊平时加班呢是几倍啊 - ？
于都县理新回答： 要看你签的合同,如果签的是标准工时制,那么周六原则上是算加班的,工资按平时工资的2倍核算.平时加班的工资按平时工资的1.5倍工资算.法定节日加班按平时工资的3倍算.现在我国存在三种工时制度: (1)标准工时制:标准...
标民15141547249问： 礼拜六加班费应当按2倍计算吗 - ？
于都县理新回答： 劳动者在周六期间上班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,其工资支付标准是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍...
标民15141547249问： 公司安排星期四与星期六全天调休,但星期六晚上公司有安排加班3小时,请问加班费是按1.5倍还是2.0倍计算? - ？
于都县理新回答： 加班费分三类:1、工作日:1.5倍2、周末或者平常的调休日:2倍3、法定节假日:3倍 你这属于第二类,应该是2倍.
标民15141547249问： 一周上班6天 一到星期五12小时 周六8小时 但周六加班没有2倍工资 和平时的一样以1.5倍工资计算 - ？
于都县理新回答： 这是违法的.且周一至周五每天四个小时加班其中有一个小时也应以二倍的倍率折算,即法定不得超过三小时,且月总延长工作时间若超过36小时,超过部分均属于法定休息时间加班应为二倍倍率折算,不含法定节假日. 一般折算月工时时〔超时加班的〕:法定应工作约167小时,法定加班上限36小时,超过部分至少以二倍倍率折算.不足36小时的,实行标准工时制度的,周一至周五1.5倍折算,遇休息日加班的另计.〔在申诉时可以以有利于劳动者的原则折算,是否获得支持不得而知〕
标民15141547249问： 星期六星期天上班算几天加班工资? - ？
于都县理新回答： 周六、日加班工资不得低于平时工资的2倍,现在企业一般都是以2倍给员工核薪.《中华人民共和国劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应...
标民15141547249问： 礼拜六加班算几倍工资? - ？
于都县理新回答： 按劳动法,节假日加班是双倍工资.但现在许多企业并未按双倍给
标民15141547249问： 哪位知道,双休日上班应该给几倍工资?？
于都县理新回答： 国家劳动法规定:每周上班时间是5天8小时,超过8小时以外算加班,加班工资是正常上班的1.5倍;周六、周日加班是正常上班的2倍;国家法定的节假日加班是平时正常上班的3倍.
标民15141547249问： 周六周日加班工资怎么算,是按几倍薪算么 - ？
于都县理新回答： 对于标准工时制的,周六周日属于休息日,加班的话单位可以安排补休而不支付加班工资,也可以支付2倍加班工资而不补休.
