工资的一点五倍怎么算,比如底薪是一千块.谁知道的告诉我.
一百块钱一点五倍就是150.用工资乘1.5
提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。
假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
扩展资料：
提成比例的确定
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利。提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。
但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
参考资料：百度百科-提成
1.5倍。那就是1500呗、
...想知道加倍费一小时多少钱 2倍多少钱?应该怎么算?
如果你的劳动合同里有约定按劳动合同约定计算，如果没有约定，那么你的基本工资如果是两千的话，小时工资则为2000\/21.75\/8=11.5元。那么平时加班一点五倍工资为17.25元，而两倍则为23元。
请问有谁知道上海低薪是多少,加班费一点五倍是怎么算的
目前1800。1.5倍就是你当天工资乘以2.5
底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
法律分析：劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》...
三千八保底,加班是一点五倍怎么算?
用3800除以工作日，得出的结果乘以2.5，得出的结果就是你加一天班的工资了。
加班工资的150%怎么计算。
你的问题我看糊涂了。。不过我可以告诉你，你除了平时上班的8个小时以外就是加班时间了，那段加班时间是你平时上班工资的1.5倍，举个例子：你一天工作8个小时，我计你80元，也就是平均没小时10元，如果加班的话（也就是平时工作的8小时以外的时间）那么你的加班工资每小时是10X150%+15元，加班是1...
劳动者的加班费怎么算
律师解答 劳动者的加班费可按劳动者工资的一定倍数来算，例如劳动者被要求在工作日加班的，至少按一点五倍的日常工资来算；在休息日加班且不能补休的，至少按二倍的日常工资来算；在法定节假日加班的，则至少按三倍的加班工资来算。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
比如十万元一点五倍的赔偿是多少钱?
1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(一) 造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍...
底薪1890。平时加班1.5倍。怎么算出这一点五倍的一个小时是多少钱呢...
用1890\/21.75天\/8小时*1.5倍=16.29元，就是一小时16.29元。
5000一月工资加班费怎么算,加班费要扣税吗
加班费要扣税，应缴纳个人所得税包括加班费。5000一月工资加班费的计算:工作日加班费是平常工作时间的一点五倍、双休日加班费是两倍、法定节假日加班费是三倍。加班费要扣税，应缴纳个人所得税包括加班费。一、5000一月工资加班费怎么算5000一月工资加班费的计算如下: 1.工作日加班费的计算方式:月...
浙江省加班工资怎么算?
浙江省加班工资的计算方法就是：法定节假日加班的话就是平时工资的三倍;周末加班的话就是平时工资的两倍;平时加班的话就是平时工资的一点五倍。这也是我国规定的加班工资计算方法。 浙江省加班工资怎么算 法定节假日加班的话就是平时工资的三倍;周末加班的话就是平时工资的两倍;平时加班的话就是平时...
焦阎维康： 底薪1700,按月来算平均56.67元/天,加班费是这个的1.5倍,也就是56.67*1.5=84.999,大概是85元的样子.
中卫市15940015080： 员工的工资正确计算方法是什么?？
焦阎维康： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
中卫市15940015080： 底薪1890元加班底薪一点五倍算一小时多少钱 - ？
焦阎维康： 用1890/21.75天/8小时*1.5倍=16.29元,就是一小时16.29元.
中卫市15940015080： 工厂加班工资怎么算的 - ？
焦阎维康： 这个要看地方的,但是现在的工厂很精,什么都给算好了,一般好的都是1.5倍2倍3倍计算,但是工资是按照当地最低标准,也就是你工资的底薪,比如你上班谈的是4500,但是工资将这4500分开,1500的底薪,还有3000设置各种项目,发给你,加班的时候,就按照1500算,虽然这不符合法律,但是也没有办法,我们这里加班就按照2000算,一个小时多少就多少,没有几倍的说法,周末也是如此,所以你问的,具体还要看你的职务,谈的工资,工厂的薪资制度以及考核制度等各个方面,所以在考虑进一个公司的时候,这些多了解一下,不要麻木进去,正规企业就不会有那么多,全部按照劳动法执行,就可以放心的,
中卫市15940015080： 底薪八百加住宿2百加班按一点五倍怎么算法 - ？
焦阎维康： 应该是(80O十200)十(8oO十2oo)Ⅹ1.5%Ⅹ加班日数即得.
中卫市15940015080： 工资底薪1800.按照国家劳动法五天八小时 ,平时加班一点五倍.礼拜六礼拜天两倍 怎样才能算出平 - ？
焦阎维康： 1、平时加班工资:1800/21.75/8*加班时间*1.5;双休日加班费:1800/21.75/8*加班时间*2;法定节假日加班:1800/21.75/8*加班时间*3; 2、如果需要计算月平均工资,只要把工资总额/月数就可以了,比如近三个月的平均工资=近三个月的工资...
中卫市15940015080： 公司说工资1.5倍,这个1.5倍应该怎么算啊,比如说一个月工资是? ？
焦阎维康： 1.5倍是乘于1.5,1.5倍式你的加班费,也就是1000÷168*1.5*你的加班时数=你的加班费,也就是你的加班费为每个小时8.92
中卫市15940015080： 店长工资高于员工工资的1.5倍怎么算? - ？
焦阎维康： 店长工资比员工的高1.5倍计算方法是:设员工工资为x元,那么计算方式是:X加1.5X,比如员工工资是1000元:那么就是1000+1000*1.5=1500元.
中卫市15940015080： 每小时1.5倍工资怎么计算 - ？
焦阎维康： 1.5倍的是1小时9.4*1.5=14.1元,3倍的是1小时9.4*3=28.2元.
中卫市15940015080： 我九月份的工资应该怎么算? - ？
焦阎维康： 你的每月平均日工资为600元/26天=23.08元. 9月22日中秋节的工资为23.08元*300%=69.24元. 按劳动法规定每周必须保证休息一天,不休息的话应该按公休日算加班费.9月份工作14天,中秋节已经计算了加班费,所以另外还有一...
