底薪2000加班费1.5倍怎么算

底薪2000加班费1.5倍怎么算~

你好，加班费计算方法是
2000÷21.75÷8×1.5＝17.24，其中21.75是法定每个月出勤天数，8是每天8小时工作时间，乘以1.5，就是每个小时加班费。【摘要】
底薪2000加班费1.5倍怎么算【提问】
你好，加班费计算方法是
2000÷21.75÷8×1.5＝17.24，其中21.75是法定每个月出勤天数，8是每天8小时工作时间，乘以1.5，就是每个小时加班费。【回答】

我的底薪2000元，加班费是工资的1.5倍，请问加班费是多少钱一小时？底薪2000加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：
底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费
工作日1小时加班费：2000/21.75/8*1.5；
周末1小时加班费：2020/21.75/8*2；
法定节假日1小时加班费：2000/21.75/8*3。
相关法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

法律分析：底薪÷每个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×1.5倍=每小时的加班费

法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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邢台市18673737209： 我的底薪2000元,加班费是工资的1.5倍,请问加班费是多少钱一小时 - ？
祢有牛黄： 加班费计算方法如下: 2000÷21.75÷8*1.5*1=17.24

邢台市18673737209： 假如你的实习工资是2000加班工资是1.5倍,那这个加班工资是怎么算的呢 - ？
祢有牛黄： 每个公司都不一样,具体要咨询财务部...我们公司是2000÷21.75*1.5*加班天数.其实很多小公司都不按劳动法给加班工资,想工作一般也没办法计较

邢台市18673737209： 工资底薪2000工作日22天加班费1:1.5 问加班费是多少一小时. - ？
祢有牛黄： 加班费的计算,首先用月基本工资除以21.75,得出每天的工资标准,再除以8,得出小时工资标准,平时加班的,按照小时工资的1.5倍计算,节假日按三倍,休息日按两倍.关于劳动法的问题,可免费咨询北京义联劳动法援助中心.

邢台市18673737209： 按劳动法工厂加班费是怎么算呢? - ？
祢有牛黄： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、...

邢台市18673737209： 加班费15倍工资怎样算 - ？
祢有牛黄： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...

邢台市18673737209： 1.5倍工资计算公式是什么? - ？
祢有牛黄： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...

邢台市18673737209： 关于劳动法上加班费的计算方法 - ？
祢有牛黄： 工资是个人底薪+加班费+补助+奖金和全勤等组成,加班计算如下: 1、计算平时加班公式:平时加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*1.5倍=20.69元每小时; 2、休息日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*2倍=27.59元每小时; 3、节假日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*3倍=31.38元每小时. 你可以根据实际情况自己算一下.

邢台市18673737209： 工资1.5倍怎么算? - ？
祢有牛黄： 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

邢台市18673737209： 劳动法对于加班费计算基准有什么明确的规定? - ？
祢有牛黄： 加班费算法:月标准工资除以(21.75*8)=小时工资,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍.月标准工资就是你月工资扣去加班费\特殊岗位的津贴\法定的福利后实际所得.

邢台市18673737209： 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ？
祢有牛黄： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...