加班时间1.5倍怎么算加班费?
一、加班时间1.5倍怎么算加班费?
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
加班费的计算基数
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
二、国家规定加班费标准是多少
有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
只有在平时下班之后延长工作时间的,那么用人单位才需要按照1.5倍来给员工计算加班工资,若是在周末或者法定节假日安排员工加班的话,那么就会按照2倍或者3倍来计算加班工资了。这点还请各位劳动者区分清楚,如果单位不按照规定的标准来计算加班工资,那么就是违法的行为,此时可以追究单位的法律责任。
综上所述,按照我国劳动法的规定,正常上班的时间是每天八个小时,超过了八个小时的应当按照超出的小时计算加班的工资,但平常超过的和节假日超过的又要另算,平常的加班时间是1.5倍的就应当按照1.5倍计算加班工资,节假日加班应当按照2至3倍来计算加班工资。
2201.9上班20天加班1.5倍要怎么计算?
加班费1.5倍的意思,是根据你日常出勤小时工资×1.5来计算。
工资月薪1300元底薪加班费是1.5倍怎么计算
一个月1300 1300÷30天=43.3元,这是你每天的收入 43.3元÷8小时正常上班时间=5.4元,这是你正常上班一个小时的收入。加班费其实就是一个小时收入的1.5倍,意思就是5.4元×1.5倍=8.1元,这是你加班一个小时的工资。比如说你一个月只加班了3小时,3小时×8.1元,那你的加班费就是24...
底薪1890。平时加班1.5倍。怎么算出这一点五倍的一个小时是多少钱呢...
用1890\/21.75天\/8小时*1.5倍=16.29元,就是一小时16.29元。
上班的事,1.5倍是什么意思?
拿底薪除以22天正常班除以八个小时正常班在乘以1.5就等于你今天一天的工资
正班8小时1600底薪,22天制,加班费1.5倍,六日加班2倍,请问1、5倍是多少...
1小时基本工资:1600除以22再除以8=9.09元\/小时 1.5倍工资:1.5乘以9.09=13.64元\/小时 2倍工资 : 2乘以9.09=18.18元\/小时 希望能帮到您
加班费怎么算?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
白天上班8小时120块,晚上加班是1.5倍工资怎么算、求晚上1.5倍工资是多 ...
每小时工资为120\/8=15元\/小时。晚上加班算延长工作时间加班按1.5倍标准算,你要计算晚上加班费 要先知道你加了多少个小时的班 然后15元\/小时*X小时*1.5倍=你的加班工资。
底薪1900平时加班1.5周末加班2倍底薪是怎么算的?
这是按小时算的,南方的大多工厂都这样做,算法很简单。1900除以30天,每天大约63块,每个小时大约7块8,平时加班的1.5倍,就是超过8小时的时间算7块8的1.5倍,也就是一小时11块7。周末加班是2倍,也就是1小时15块6,再乘以你周末上班的时间,就是周末挣的钱。因为周末的工资高,是打工仔喜欢...
加班费是按原工资的基础上加1.5倍?还是要扣除原工资
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。这里的1.5倍指的...
ExceL计算每月加班,分别有1点5倍和2倍
方法\/步骤 1.如图用excel表格编制员工的上班和下班时间,由此来计算员工的加班时间长短。2.在需要显示加班时间的地方写上公式函数的前半部分,如图所示“=TEXT(”。公式要在英文状态下输入。TEXT表示的是显示结果是文本格式。3.然后在继续完成公式后半部分的编写。4.公式输入完毕之后单击“enter",其计算...
宫鲁肝速: 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
中山市17715749290: 工资1.5倍怎么算? - ?
宫鲁肝速: 1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
中山市17715749290: 加班费15倍工资怎样算 - ?
宫鲁肝速: 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
中山市17715749290: 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ?
宫鲁肝速:[答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 用人单位应当保证劳动者每周...
中山市17715749290: 工作日加班费应是标准工资的多少倍 ?
宫鲁肝速: 1、工作日加班费为标准工资的1.5倍,按照不低于小时工资基数的150%计算发放.工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合...
中山市17715749290: 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ?
宫鲁肝速: 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
中山市17715749290: 一天240加班三小时挣1.5倍是多少 - ?
宫鲁肝速: 您好,根据您的问题,一天240加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.加班费是按照加班时间计算的,比如您加班一小时,按照1.5倍计算,您应该拿到120元,加班两小时,按照1.5倍计算,您应该拿到240元,加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.
中山市17715749290: 劳动法规定,加班应支付小时工资 ?
宫鲁肝速: 一、劳动法节假日加班的工资规定用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.补休时间应等同...
中山市17715749290: 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ?
宫鲁肝速: 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
中山市17715749290: 标准工时制度的加班费怎么计算 - ?
宫鲁肝速: 平日加班费为1.5倍工资,周六周日加班如果没调休应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.计算方法如下: 基础工资÷21.75*1.5(或*2)(或*3)