员工私自更改打卡记录，骗取加班费，属于违法吗
你拿到的这一笔钱，要看公司怎么做的报表，假如单位财务报表是：最低工资+加班费+提成，这笔钱公司可以说含了加班费。假如是：最低工资+提成，说明没有计入加班费，就不合法。正规公司都有工资单的，你可以向财务拿工资单看一下。假如你的工作是销售类的，还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式。比如业务员周末出差，很多单位是不算加班费的，要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定。
员工私自更改打卡记录，骗取加班费，这不属于诈骗。
只是违反用人单位的劳动纪律行为。
如果情节严重，则构成诈骗。
法律分析
根据相关法律法规，员工私自更改打卡记录骗加班费已经属于诈骗罪。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，便被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分，因此，不管是虚构、隐瞒过去的事实，还是现在的事实与将来的事实，只要具有上述内容的，就是一种欺诈行为。欺诈行为使对方产生错误认识，对方产生错误认识是行为人的欺诈行为所致;即使对方在判断上有一定的错误，也不妨碍欺诈行为的成立。在欺诈行为与对方处分财产之间，必须介人对方的错误认识。欺诈行为的对方只要求是具有处分财产的权限或者地位的人，不要求一定是财物的所有人或占有人。行为人以提起民事诉讼为手段，提供虚假的陈述、提出虚伪的证据，使法院作出有利于自己的判决，从而获得财产的行为，称为诉讼欺诈，成立诈骗罪。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
属于违法行为，涉嫌诈骗罪。如果金额达到立案标准是会被追究刑事责任的，单位也有权要求员工退还并赔偿损失。
员工私自更改打卡记录，骗取加班费，这不属于诈骗。
只是违反用人单位的劳动纪律行为。
如果情节严重，则构成诈骗。
改一下时间打的工号打卡删除后能被查出来吗?
改时间这种操作，系统是有记录的。而你删除打卡记录一样会有系统记录的。不过不一定会有人查就是了。
指纹打卡能否通过更改时间,会不会被人事部门发现?
提前打卡是不可以的，但是如果你有管理员权限的话，可以之后补之前事件的打卡记录。但是一般管理员权限只有人事部门才有。如果指纹机的日期和时间你可以随意更改应该是不太可能的，而且就算能够更改，你更改的话，其他人的打卡时间也会随着改变，那就乱套了，最好不要了。如果你有工号和密码打卡，可以找人...
请问公司考勤系统是否可以改动员工打卡记录
不会吧，除非有人针对你，，否则不会有人那么无聊改你的记录
离职后公司不给工资,能去调打卡记录吗
离职后公司不给工资，能去调打卡记录。在公司工作和公司建立了劳动关系和公司的纠纷属于劳动纠纷。根据工资支付暂行规定第九条的规定，公司应该于劳动合同解除当日付清全部工资。已经辞职，公司应该立即付清全部工资。上班打卡记录证明你在公司上班，证明你和公司具有劳动关系。
离职后公司不给工资,能去调打卡记录吗
离职后公司不给工资,能去调打卡记录。在公司工作和公司建立了劳动关系和公司的纠纷属于劳动纠纷。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，公司应该于劳动合同解除当日付清全部工资。已经辞职，公司应该立即付清全部工资。上班打卡记录证明你在公司上班，证明你和公司具有劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》...
中控指纹打卡机修改时间后补打卡能查出吗
可以查出来。在指纹机的高级管理里面，有一个管理记录，会严格记录管理者的登录和所有的改变设置记录的。一般情况建议还是不要随意乱改设置。指纹考勤机能够实现人、地、时三者合一，为的就是去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学的管理已成为各单位...
怎么查看员工作弊打卡风险记录?
您好，管理员可以在【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【安全设置】-【自动拦截代打卡、作弊软件】这里查看员工作弊打卡风险记录。
指纹考勤机如何修改考勤记录?
答：指纹考勤机修改考勤记录方法如下：1、打开“原始记录查询”菜单，上面有各种查询条件，可能按时间、工号、卡号、姓名、部门，机号进行查询。2、然后点“查看”，根据条件查询出来的打卡记录就会在下框中显示出来，可以单条选中进行删除，也可点“全选”进行自动全选，然后删除。3、完成后，可以在“...
删除公司员工打卡记录违法吗
公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束,打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一,为了避免以后仲裁提供证据需要,一般需要保留的。如果起诉公司,打卡记录需要由公司来提供证据,如果不能提供,由公司承担不利后果。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十九条,用人单位与...
工地上打卡记录可以造假吗
法律分析：打卡工资流水可以在银行查询到，所以是不能伪造的，即便伪造也是很容易就可以查出来的。可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点，申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资，多数银行不收取打印费。法律依据：《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物...
钭满雪庆： 员工故意加班骗取加班费,企业应当采取的措施是: 一、加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主管上级签字同意的加班不算公司加班,是无效的. 二、对于骗取公司加班...
茶陵县13833196618： 员工偷调公司的打卡机骗取加班费违法吗,我公司是这样 - ？
钭满雪庆： 你拿到的这一笔钱,要看公司怎么做的报表,假如单位财务报表是:最低工资+加班费+提成,这笔钱公司可以说含了加班费.假如是:最低工资+提成,说明没有计入加班费,就不合法.正规公司都有工资单的,你可以向财务拿工资单看一下.假如你的工作是销售类的,还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式.比如业务员周末出差,很多单位是不算加班费的,要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定.
茶陵县13833196618： 伪造加班工时获取加班费属于诈骗性质吗 - ？
钭满雪庆： 劳动者伪造加班工时获取加班费属于诈骗.诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取公私财物的行为.劳动者伪造加班工时,骗取加班费,符合诈骗的构成要件,数额较大的,构成诈骗罪.《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.本法另有规定的,依照规定.
茶陵县13833196618： 没有证据可以要回加班费吗?？
钭满雪庆： 对于一些用人单位存在违规操作考勤记录(如只按法定上下班时间打卡,而拒绝记录劳动者加班情况等)的,劳动者可以到相关的劳动部门进行举报.千万不能因为“不好意思”而在不符合客观实际的考勤表上签字,否则将可能成为劳动者追索...
茶陵县13833196618： 律师,请问在虚报员工考勤骗取工资属于犯 - ？
钭满雪庆： 涉嫌犯法了.
茶陵县13833196618： 建立劳动关系一个月以上一年以下,未签劳动合同,同时劳动者也有犯错,能申请支付双倍工资吗 - ？
钭满雪庆： 劳动者违纪应当收到处罚与用人单位未签合同用工应当承担的法律责任是不同的法律关系,二者互不影响.也就是说,劳动者可以主张未签合同的二倍工资,用人单位也有权对劳动者私改考勤进行处罚.
