打卡记录被删除+劳动仲裁
劳动仲裁考勤记录被公司删除?
你是说你劳动仲裁以后 考勤记录被公司删除了 对吧 但是这个东西你放心记着 他愿32无所谓 你有你的证明和你的材料就行 然后那个有些东西吧是公司需要举证的 他不给你拿劳动记录 他们也是有一定的意图的 当然了这个最终可能对你不利不利 可能是只能说减少给你钱 但是绝对不是免责的东西 。
磁卡考勤中的记录会被更改吗?
你的考勤卡里面是没有考勤记录的，记录都在厂里的电脑上。至于保存多常时间这个就不好说了，一般的工厂至少都是半年以上。更改历史考勤记录是很困难的，因为考勤软件里面都有权限设置，只有老总级的才有全部权限。但是当月的考勤记录电脑文员都可以更改。
1.<<劳动法>>有没有规定用人单位要保存工人的打卡记录多长时间. 2...
一般要求两年，两年后，如果员工提出请求，则有员工提供。
公司辞退我,我想去劳动仲裁申请经济赔偿,可是没有单位解除劳动合同的...
你说的“单位解除劳动合同的通知”应该是解除劳动合同证明吧？公司都辞退你了不可能再没有单位解除劳动合同的通知。如果是公司辞退员工且没有开具解除劳动合同证明且没有给员工任何补偿和赔偿，企业至少有一个方面是违法的就是辞退员工必须无条件给员工开具解除劳动合同证明，不开就是违法。另外，公司员工...
我上班有打卡记录,下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资,请问公 ...
劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资是违法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉...
公司删除打卡机中的指纹可做为解除劳动合同的证据吗
公司删除打卡机中的指纹不能作为解除劳动合同的证据。协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，主张公司提供证据。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供...
劳动仲裁公司不提供打卡记录怎么办?
亲，您好 ~很高兴为您解答问题!公司不提供考勤记录如果你有证据证明公司有考勤记录，那么公司不提供，公司承担不利的法律后果。可以请仲裁或法院要求公司提供。用人单位不提供考勤记录，劳动者可以在仲裁过程当中申请劳动仲裁，调取该考勤记录，或者在庭审过程当中要求用人单位提供考勤记录。因为考勤记录是由用人...
我没签劳动合同,打卡记录又被老板扣着不给怎么办?
入职前一定要签劳动合同，这是保障我们的利益，有合同才有法律效力，如果不签合同很难拿到工资。
社保卡怎么删除消费明细
3、拨打劳动保障综合服务电话12333，进行政策咨询和信息查询；4、前往医保卡服务网点，由工作人员帮助查询，或在自助终端机上通过电子触摸屏自助查询。社保卡的安全特性：1、个人信息保护：社保卡内嵌有芯片，存储着持卡人的身份信息和社保信息，采用加密技术保护数据不被非法读取和复制；2、消费记录固化：...
钉钉被踢劳动肿裁太久已超3个月没有打卡记录还能有证剧吗?
可以参考，但你得联系有权限的管理员给你提供或者公司提供，毕竟钉钉属于组织用户，数据归属单位
大城县奥沙回答： 申请劳动仲裁不用你去跟单位索取这些的,申请了劳动仲裁之后,单位必须要提供这些资料给仲裁机构的.哨子办公,移动办公管理专家.
逯农13340295196问： 劳动仲裁中,公司更改我的考勤记录.请问如何解决 - ？
大城县奥沙回答： 收集证据 积极辩护.发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
逯农13340295196问： 关于劳动仲裁的证据 - ？
大城县奥沙回答： 1,工资表你可以拷下来.2,出勤打卡时间在公司电脑中,你提出来后由公司进行举证,其如不出示,则仲裁庭可以直接支持你的主张.3,如同事出庭作证更好,不出庭也无碍大局.在劳动争议中,很多都是...
逯农13340295196问： 辞职到期了..厂里不批不结清工资,所以去劳动局告,但工厂帮我的考勤记录都删掉了..这时候我怎么办? - ？
大城县奥沙回答： 劳动局,工商局,公安局,这些吃了饭只会打牌的人.资料,手续 都够你跑断腿了.建议找些吃饱了,闲的当疼的最爱八卦的人,比如记者.
逯农13340295196问： 劳动仲裁时公司提供修改过的考勤记录,我应该怎么办 - ？
大城县奥沙回答： 考勤记录可以申请仲裁时由单位提供,你提供的不一定有证据效力(一是你提供的考勤记录时间不一定有用,另外也没法证明你提供的就是原件)考勤记录应该属于单位保管的,做证据时是由单位提供劳动争议期间的考勤记录.你离职时应该把考勤记录交还单位的,离职私下保留本身就是不合法的同事去仲裁可以提供自己出勤卡,或者仲裁时申请调取单位考勤记录原件
逯农13340295196问： 公司将打卡记录修改了把我们后三天的考勤删掉了,说矿工将我们开除,法院要调取原件,如何还原,请高人指 - ？
大城县奥沙回答： 删除的是数据库里的资料,估计是没法还原了 你不行就咨询下门禁的厂家,比较多,但是大家都用的是sql数据库,问问同行看有没有解决办法吧
逯农13340295196问： 劳动仲裁时需要提供考勤记录,能要求公司提供吗? - ？
大城县奥沙回答： 劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实. 如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担举证不能的法律后果.
逯农13340295196问： 公司删除考勤指纹能否做为单位辞退员工证据 - ？
大城县奥沙回答： 单位辞退员工发生劳动争议的,由用人单位负举证责任,用人单位删除考勤指纹不能提供的,应当承担不利后果. 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合...
逯农13340295196问： 如果没有打卡记录只有发工资的记录可以申请劳动仲裁么 - ？
大城县奥沙回答： 当然可以.根据【劳动法】规定,只要有证据证明有实质的劳动关系,用人单位就应该承担用人单位的义务.既然你有发工资的纪录,可以去申请劳动仲裁,维护你的合法权益.当然了,你能提供其他辅助的证据就更好.
