离职后公司不给工资,能去调打卡记录吗

作者&投稿:望彼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
辞职后老板不给工资怎么办?~

辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;或者向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

即便是没有合同,只要有打卡的记录,都是可以作为维权的证据的,向这种事情去劳动部门举报,通常不仅会把你的工资补上,还会惩罚公司不给你签合同的事情,给予你一定的补偿


离职后公司不给工资,能去调打卡记录。在公司工作和公司建立了劳动关系和公司的纠纷属于劳动纠纷。根据工资支付暂行规定第九条的规定,公司应该于劳动合同解除当日付清全部工资。已经辞职,公司应该立即付清全部工资。上班打卡记录证明你在公司上班,证明你和公司具有劳动关系。


公司拖欠工资一年了,离职了都不给结算工资怎么办
而且劳动者离职了都不结算工资,这肯定是违法的行为。该劳动者同用人单位解除劳动关系后的15天内,应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理,可以收集和保存好劳动关系存在的证据和拖欠劳动工资的证据,一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁,维护自己的权益。

离职以后前公司拖着我的工资不给,都三个月了,怎么办?
如果你离职后三个月没有收到一分钱的工资,那么可以肯定是公司故意不发,如果你不主动索要,大概率是不会发你的。这个时候,公司还在正常运转,说明公司还有钱支持,你要赶紧跟老板协商,让他把拖欠的工资给你,不要像我这样,等公司倒闭了,老板也逃了,不知道去哪里拿工资。这时你需要在这家公司工作...

离职公司不批,自离公司不发工资违法?
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、自离公司不发工资可以投诉吗自离公司不发工资可以投诉。正常离职手续的办理,不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同...

上班七天离职不给工资怎么办
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申...

离职后公司不发工资?
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...

试用期间离职后公司不给工资怎么办
试用期间离职后公司不给工资怎么办:1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...

离职后公司不给工资怎么办
法律主观:正常办理了离职手续,但 公司不发工资 的处理办法: 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同\/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关 申请劳动仲裁 (社会劳动保障局)。

公司拖欠工资3个月了,一直都不给发,该怎么办
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...

工作13天后离职单位不给工资违反劳动法吗
违反了劳动法。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠...

离职后公司压着一个月的工资不给怎么办?
可以试着沟通如果不能解决的话,就去劳动局申请处理。或者报警处理。这样让司法机构介入,这样解决起来也就有解决问题的方法和依据了!

会理县13078352309: 公司辞职不发工资 -
柴宋派君: 请根据以下步骤:1、收集你在公司工作的证明,工资条,打卡记录,银行流水对账单,工号牌、工服、工友证人证言(已离职也可)2、向劳动监察大队投诉,无反应看第三条3、你向仲裁提出的是确认劳动关系的申请(根据你的资料),不然你的请求一下子不会受理.4、由于你是自己提出离职,那么没有半个月的经济补偿金,由于未签合同,你可以主张双倍工资.如有不懂,还可以再咨询我QQ:1251651457,陈律师,如果同意我的说法,选为最佳答案

会理县13078352309: 12315 员工辞职,公司不发工资 -
柴宋派君: 虽然没有签订劳动合同但是如果你有事实的劳动关系,还是可以申请劳动仲裁.比如工资条,打卡记录什么的...理论上,工资是可以要回来的.是福州的嘛?具体的,可以拨打12348法律援助热线进行咨询.按市话收费.希望对你有帮助...

会理县13078352309: 如果一家公司在你正式离职后一直以各种理由不给你结算工资,没有签订劳动合同,那该怎么办 -
柴宋派君: 1 正式离职之日就要结算工资,不给可以举报到劳动监察部门.先看看能否要回,不行再走仲裁程序,至于需要什么资料到仲裁部门询问就是. 2 没签订合同那么你可以要求支付双倍工资. 劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

会理县13078352309: 我辞职了老板不发工资我又没有证据,怎么办 -
柴宋派君: 去劳动局告他 没同时给你做证吗 ?正规企业发工资是要签收的 还有银行打钱记录 最好能搞到上班打卡记录 这不都是证据吗

会理县13078352309: 我去劳动局告辞职了老板不发工资需要哪些证据 -
柴宋派君: 我去劳动局告辞职了老板不发工资需要哪些证据,是的,应该有事实证据,比如:协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料,微信、短信,电脑网上的信息、知情人、证明人,等等,都可作为事实证据.

会理县13078352309: 辞职了工资不给,又没有证据怎么办 -
柴宋派君: 再与单位沟通一下试试,用手机录音录像,如果还是不行,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

会理县13078352309: 辞职后老板不发工资如何收集证据 -
柴宋派君: 首先确认劳动关系,劳动合同,在未签订劳动合同,公司又不承认你为本公司员工的情况下厂服,厂牌,公司的钥匙,胸牌都是你为该公司的员工充分的依据. 第二确认公司应付工资及工资的数额,最简单的为上个月的工资单,你可以去银行拉明细单,如果每月基本相同那就可以证明这个是你工资的标准,如果存在加班工资必须要取得你的考勤记录,如果提供不出,可以要求公司提供.但必须提供你所讨要的月份你正常上班的依据.

会理县13078352309: 没签合同辞职了老板不给我结工资怎么办 -
柴宋派君: 只要有能证明你在公司工作的证据就可以 同事、工资单、工作证啊这一类的

会理县13078352309: 我辞职了,公司欠我工资不给,说以后给我打卡里,我应该找谁去要? -
柴宋派君: 根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资(大部分公司会在下一个工资发放日发放).未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

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