虚假打卡骗取工资
朋友用假得工资卡贷款骗走我3万元,算不算诈骗
这个行为属于诈骗，并且数额巨大，已经涉嫌犯罪。应当追究刑事责任。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额...
国企主管长期为生病员工编造虚假考勤领取全额工资奖金的违法吗_百度...
一、贪污罪：是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。二、客观上，必须是利用了职务之便，且利用职务上主管、经手、管理公共财物的便利，而攫取公共财物，即可构成贪污罪...
员工骗取工资可以报警吗
可以。员工骗取工资属于违法行为，如果发现员工有此类行为，可以向当地公安机关报案，在报案前收集相关证据，例如工资支付记录、劳动合同等。
我让工人做的工资表有假,按的指印,但没要到钱,算不算违法?
算是违法的，属于骗取工资的行为，幸亏没要到钱，形成事实给对方造成损失的话，就会涉嫌违反治安管理法，数额达到一定要求的话，还有可能涉嫌构成犯罪。所以，建议谨慎对待处理。
保险公司打卡领工资骗局可以报警吗
保险公司打卡领工资骗局可以报警，警察可以处理。一、保险公司打卡领工资的套路其实推荐人要想升级导演，必须满足团队人数。如果数量不够，就不能升级。这个时候，主管会想办法找人，只要他每天打卡上班，每个月都能领到基本工资。就算卖不了保险，也没关系。主任会把他的名单写在新人的名字里。这样，主管...
虚假考勤有哪些行为
当月考勤有旷工者,不得评为月度优秀员工。员工在上班途中,若遇特殊原因将会造成迟到情况时,应及时向部门负责人请假说明情况,到达公司时仍需打卡,并填报考勤说明单由部门经理或总监以上领导签字确认,由考勤员附在考勤表上。紧急或特殊原因临时请迟到假,当月最多不得超过三次。2、脱岗，在工作时间内,未经...
员工骗取工资可以报警吗
可以。无论是诈骗还是欺诈，只要是片区钱财是都可以报警处理的，员工骗取工资也可以报警处理。只要记录好证据，将证据移交到公安局即可。
打卡没上班,公司现在要求扣除该部分工资
合法，不告你诈骗就算是很给面子了，对于虚假骗取公司利益，公司可以主张要回该部分薪酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定，用人单位...
假冒领工资算诈骗犯罪吗
法律主观：假冒领工资达到3000元以上的涉嫌诈骗犯罪。诈骗罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律客观：《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役...
员工做假骗取工资财物怎么报案?
(四)劳动报酬 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 (五)劳动纪律 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 (六)劳动合同终止的条件 这一必备条款一般是在无固定期限...
乐陵市卫每回答： 涉嫌犯法了.
霍狭18729258569问： 武汉铁路局一工务工长提供虚假考勤套取工资近二十万,我应向武汉市那家媒体述说,怎样联系到那家媒体? - ？
乐陵市卫每回答： 及刑事案件的事件,在尚未司法部门介入调查前,如司法介入如愿初步定性后,你可以寻求主流媒体进一步报道扩大影响,国内的任何主流媒体是不会提前介入报道进行评判的.所以建议你还是在确实证据十分充分的情况下向政府进行实名举报
霍狭18729258569问： 中石油怎么处理帮助员工做假考勤 骗取工资的干部 - ？
乐陵市卫每回答： 不妨试试叮咚签到,每天的签到信息自己的手机都有,作假的话都有证据,而且是个免费的考勤软件
霍狭18729258569问： 骗别人给我打卡了五万块钱别人报警了怎么办 - ？
乐陵市卫每回答： 1.跑路然后被通缉,分分秒秒被抓,不能用真实身份住店买票就业 2.自首,还款,争取免予刑事处罚或者从轻处理
霍狭18729258569问： 本人已经与企业在2012年2月经双方协商解除了劳动关系,可是原单位至今还在利用我的名字做假考勤向总公司？
乐陵市卫每回答： 问题没表述清楚,单位怎么可能骗你工资,是不是单位在用你名义支工资,和单位协商,协商不成到税务局举报.
霍狭18729258569问： 员工偷调公司的打卡机骗取加班费违法吗,我公司是这样 - ？
乐陵市卫每回答： 你拿到的这一笔钱,要看公司怎么做的报表,假如单位财务报表是:最低工资+加班费+提成,这笔钱公司可以说含了加班费.假如是:最低工资+提成,说明没有计入加班费,就不合法.正规公司都有工资单的,你可以向财务拿工资单看一下.假如你的工作是销售类的,还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式.比如业务员周末出差,很多单位是不算加班费的,要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定.
霍狭18729258569问： 以虚假简历骗取工资属于诈骗么 - ？
乐陵市卫每回答： 属于,根据国家你可以参照国家的法律.里面有规定,凡是提供虚假信息获得财物的都是,情节严重,数额较大会被判刑
霍狭18729258569问： 如何有效防止员工代打卡？
乐陵市卫每回答： 采取多种检验方式层层限定
