考勤记录公司造假怎么办
劳动合同学校造假该怎么处理?
由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在劳动者还保留学生身份之前，公司与之建立的都不...
银广夏事件造假违规
银广夏在从原料采购、生产、销售到出口等环节，都伪造了全部的单据，包括销售合同、发票、银行票据、海关出口报关单以及所得税免税文件。这一严重违规行为在2001年9月后被曝光，当时负责审计上市公司财务报表的知名会计师事务所——深圳中天勤，由于银广夏利润造假案的影响，实际上已经解体。对此，财政部在9...
大学生曾造假创业的黑色经历
造假过程经历了三个来月,在这个过程中,王成了解到了正规的化妆品生产程序与要求,同时也了解了相关法律法规。我国《产品质量法》规定:像王成这样用不合格产品冒充合格产品的,会被没收非法所得并罚款。如果构成犯罪,还要依法追究刑事责任。我国《刑法》也规定:生产不符合卫生标准的化妆品,或者销售明知是不符合卫生标准的...
员工实名举报中国人寿大量造假是怎么回事?
其次，举报信中还指出，嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。“嫩江公司为了完成增员人数任务，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员。同时也伪造客户签字，用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户，将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、...
简历造假了,现被录用,公司会查么?
入职岗位不同，调查深度以及维度也是不一样的，需要看公司是否有背景调查者一项。
头像考勤机怎么造假
仁勤人脸考勤机提示：性能好的机器是做不了假的
会计师事务所造假何时休
一、公司治理结构不完善是会计师事务所造假的一个重要根源在我国企业改制、转制过程中,没有建立起完善的公司治理结构,对确保会计信息质量没有做出有效的制度安排,在会计信息编报方面缺乏有效的约束和监督。如中国证监会在1996年下达的《关于1996年上市公司配股工作的通知》中,将申请配股的必要条件规定为“最近三年内净资...
长生生物造假有什么目的?
7月15日，国家食药监总局公告称，国家药品监督管理局组织对长春长生生物科技有限责任公司（简称：长春长生）开展飞行检查，发现该企业冻干人用狂犬病疫苗生产存在记录造假等严重违反《药品生产质量管理规范》行为，责令长春长生停止生产狂犬疫苗。7月16日，北京鼎臣医药资讯创始人史立臣对新京报记者称，企业会出现...
王亚丽造假履历
然而，这些经历在2009年底至2010年初的核实中，正定县武装部、相关部队医院及提及的军医军学院均未发现王亚丽的记录，其履历的可信度受到质疑。据称，由于高层的推荐，王亚丽的履历造假在组织审核中得以通过，即使在任命鹿泉市开发区党委书记时，也未经过常委会讨论。一旦公开讨论，其履历问题可能会被发现。
会计师事务所为何屡屡成为造假同谋
德勤华永在审计中已经查明安徽古井贡酒股份有限公司少缴纳企业所得税，但“未予以指明”。上海勤业会计师事务所副主任会计师朱德峰说：“这就表明德勤的职业操守存在问题，这对于会计师事务所来说是最严重的问题。” 会计师事务所涉嫌与上市公司合谋造假，早已是捅破的“窗户纸”...
龙山区泰能回答： 公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决.无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁.用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持.一、庭前的证据未经质证,目前不能确定作为证据,所以现在你不能申请鉴定.二、在庭审质证过程中,对证据的真实性有异议的,可以申请鉴定,但鉴定本身是有风险的,一方面是鉴定费用负担问题,一方面是鉴定结果的未知性;根据证据条例,你也可以举出证据来证明其伪造,另外,如系明显伪造的证据,你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵,以此影响仲裁庭的判断,仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话,有采纳的可能.法律依据:《民事诉讼法》.
班容17363331986问： 劳动仲裁时,公司出示假考勤表怎么办? - ？
龙山区泰能回答： 出示假考勤,一般是你出勤了,而考勤表显示你没有出勤,只要你证明你在假考勤上没有出勤时你出勤了,就证明该考勤是假的了.
班容17363331986问： 劳动仲裁时公司提供修改过的考勤记录,我应该怎么办 - ？
龙山区泰能回答： 考勤记录可以申请仲裁时由单位提供,你提供的不一定有证据效力(一是你提供的考勤记录时间不一定有用,另外也没法证明你提供的就是原件)考勤记录应该属于单位保管的,做证据时是由单位提供劳动争议期间的考勤记录.你离职时应该把考勤记录交还单位的,离职私下保留本身就是不合法的同事去仲裁可以提供自己出勤卡,或者仲裁时申请调取单位考勤记录原件
班容17363331986问： 劳动仲裁中遇见伪证怎么办? - ？
龙山区泰能回答： 在仲裁期间,公司提供了一份考勤记录,说该员工出勤不全,给公司造成了损失.而实际上公司所出具的该考勤记录是公司伪造的.该员工当庭指出了此点,使公司的这种说法不了了之.后来该员工又找到我咨询此事. 咨询要点: 在咨询中,...
班容17363331986问： 用人单位以虚假考勤伪造年休假记录劳动者怎么办 - ？
龙山区泰能回答： 典型案例:有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名.实践中,劳动者不认可考勤记录的记载内容,并申请对考勤记录中的签名进行鉴定,鉴定结果证明,该签名并非劳动者本人的.合肥劳动律师苏看提示:劳动者应该增强辨别伪造证据的能力,如果怀疑证据的真实性,需要充分行使质证权利,必要时可申请对证据进行鉴定.
班容17363331986问： 公司考勤表造假可否隶属违法 - ？
龙山区泰能回答： 劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持. 一、庭前的证据未经质证,目前不能确定作为证据,所以现在你不能申请鉴定.二、在庭审质证过程中,对证据的真实性有异议的,可以申请鉴定,但鉴定本身是有风险的,一方面是鉴定费用负担问题,一方面是鉴定结果的未知性;根据证据条例,你也可以举出证据来证明其伪造,另外,如系明显伪造的证据,你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵,以此影响仲裁庭的判断,仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话,有采纳的可能.
班容17363331986问： 加班没有加班费,公司在考勤卡上作假!我们该怎么办 - ？
龙山区泰能回答： 我觉得没有必要考虑什么还想不想在这家公司待下去的问题, 直接去劳动局告.适当的时候搞点手段,最好是能录音, 能把那些主管要求不准打卡的录下来作为证据最好, 当然你们联合工人一起去告也未尝不可, 只是那样告的力度不够大,证据不够充分. 支持你,去告!!
班容17363331986问： 本人就加班问题劳动仲裁时提供一份自己手写的考勤记录而此时公司也提供一份单方面手写的假的考勤记录 - ？
龙山区泰能回答： 你和你单位提供的考勤记录可能都不见得有效,因为单位提供的肯定没你的签字,你提供的也是自己写的,单位也不会认. 你们没有专门做考勤的考勤员吗?他做完考勤签字,然后你们每个人也要签字,如果有,你在仲裁应该要求公司提供这份考勤的原件,这样应该就没问题了
班容17363331986问： 厂子的考勤记录有做假的吗 - ？
龙山区泰能回答： 厂子的考勤记录有做假的. 但是作假会涉及到相应的处罚,根据我国《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
班容17363331986问： 公司负责人不承认我是他的员工,劳动仲裁中万一他伪造考勤和工资表,怎么办呢? - ？
龙山区泰能回答： 那你要准备说服你的工友为你做证,让他想想如果他也受伤了,没人帮是什么后果.所以以后打工一定要先签订劳动合同.再好好想想,还有没有其他可以证明有劳动关系的证据.
