工地上打卡记录可以造假吗
法律分析：打卡工资流水可以在银行查询到，所以是不能伪造的，即便伪造也是很容易就可以查出来的。可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点，申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资，多数银行不收取打印费。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
工地上打卡记录可以造假吗
法律分析：打卡工资流水可以在银行查询到，所以是不能伪造的，即便伪造也是很容易就可以查出来的。可以带工资卡、身份证到该工资卡归属地的银行网点，申请打印工资流水单。目前打印一般为3-6个月的工资，多数银行不收取打印费。法律依据：《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物...
打卡记录可以修改吗?
修改考勤记录是违法行为，严重损害企业的信誉和员工的权益。因此，不能修改打卡机考勤记录。修改考勤记录是指故意篡改或伪造员工的实际出勤情况，以达到欺骗或规避考勤管理的目的。这种行为不仅违反了劳动法和相关规定，也对企业的管理秩序和员工的公平权益造成了严重的伤害。企业使用打卡机作为考勤工具的目的是...
各位都是怎么让基层人员打卡的?到指定地点拍照也很容易造假,有什么好...
用马克水印相机，很好用。它拍照可以添加水印，其中的时间和地点信息可以作为打卡记录，羔而且这个软件的时间地点是完全不可被修改的，所以保证真实。
2号考勤打卡怎么造假
正常的打勤卡没办法造假，考勤卡通过设置企业上下班时间地点：多种条件定的，员工使用手机代打卡，但管理员通过后台系统可以查到打卡手机的ID号和平时的不同，所以不能造假。
工地上有能用相机打卡的吗?
这个是有的，因为工人一般很少用手机的软件进行打卡。所以现在有相机打卡的方式，拿出来一拍就可以记录时间地点，现在鱼，泡打卡相机就可以。
打卡工资流水可以伪造吗
打卡工资流水不可以伪造的，这种行为是造假行为，是违反相关法律规定的。如果你伪造工资流水单，相关人员拿着流水单，随意找一笔交易，打电话给电话银行，你自己输入查询密码，根据流水单上的明细，输入日期，如果和电话中报的吻合就没问题，反之对不上，就是假的。
钉钉打卡伪造定位的操作方法
钉钉打卡伪造定位的操作方法如下：手机：iphone12 系统：iOS14 软件：钉钉8.0 1、手机打开钉钉进【工作】点击【考勤打卡】。2、按照上下班要求在规定时间点击【打卡】按钮。3、进入定位范围点击【正常打开】选项。4、下载虚拟位置软件如【神行者】等软件选择更改的位置。5、根据不同虚拟软件教程更改位置...
关于指纹打卡考勤以下情况是否能成为用人单位伪造考勤的证据!!!_百...
这个不合理，需要用人单位给出合理解释，否则存在单位伪造考勤记录的可能。5，不合理的打卡不能作为证据。6，之前之所以说“原来”不作为证据，是因为最新的市仲裁委和市中院的文件认定，只要有其他证据相佐证，没有员工签名的考勤表也可以作为有效证据认定。7，以上南京律师意见供参考。
用打卡造句(大约30个左右)
5.下班别忘了打卡，不然一天的辛苦就白费了；请客别忘了买单，不然就不是请别人吃饭了；看到短信别忘了乐乐，不然就浪费了我的心思了，下班了，开心点吧。 6.指针指到某个点，心情突然开朗点，小跑直到打卡点，潇洒打卡又下班，祝你下班开心别烦恼，工作生活分开跑！ 7.你上，或者不上，班就在...
上班打卡记录定位可以用作公司在此地上班的证据吗
上班打卡记录定位，可以用作公司在此地上班的证据。定位，思是指确定方位，确定或指出的地方，确定场所或界限（如通过勘察）给这个地产的界限定位。证据（evidence）是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义...
骆宰脉管： 厂子的考勤记录有做假的. 但是作假会涉及到相应的处罚,根据我国《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
亚东县13715446605： 工地考勤该怎么打 - ？
骆宰脉管： 如果是手下的工人表嫂的话,那用打卡机的话,就没有这种必要,因为产生的额度还挺高的,那你还不防用用那种免费的,就比如说你可以让工人每天上下班准时在工程打卡相机上面进行考勤打卡
亚东县13715446605： 如何解决工地打考勤的问题 - ？
骆宰脉管： 有两种方法: 1、给工地安装一台普通考勤机,让在工地上班的员工来打卡,每月底计算考勤时把考勤机拿到办公室读取数据;2、给工地安装考勤机,带u盘数据下载功能,月底只需要把考勤机记录下载到u盘中带回办公室即可.3、给工地安装gprs考勤机(内置gprs模块),直接在办公室就可以操作该考勤机.就看公司怎么预算费用,三种方法成本依次增高.更多考勤相关文章,可以浏览我的考勤博客:http://blog.sina.com.cn/attendance
亚东县13715446605： 我们上班的考勤,我们的领导可以作假吗? - ？
骆宰脉管： 工资的发放是有标准的,领导只决定得了他决定的那部分,比如绩效之类,这是老板给予的权利,也是为了管理员工的一种方式
亚东县13715446605： 指纹考勤机考勤记录如何作假 - ？
骆宰脉管： 可以,可以修改里面的内容的
亚东县13715446605： 本人就加班问题劳动仲裁时提供一份自己手写的考勤记录而此时公司也提供一份单方面手写的假的考勤记录 - ？
骆宰脉管： 你和你单位提供的考勤记录可能都不见得有效,因为单位提供的肯定没你的签字,你提供的也是自己写的,单位也不会认. 你们没有专门做考勤的考勤员吗?他做完考勤签字,然后你们每个人也要签字,如果有,你在仲裁应该要求公司提供这份考勤的原件,这样应该就没问题了
亚东县13715446605： 因工伤待遇劳动仲裁,公司提供假考勤记录工资单,如果我能证明其中一个月的考勤是假的,能证明全是假的吗 - ？
骆宰脉管： 仅能证明当月是假的.劳动者因为工伤保险待遇与用人单位发生争议,申请了劳动争议仲裁,用人单位在向仲裁庭提交的考勤中,涉嫌造假,劳动者有证据证明其中一个月是假的,仅可以证明该月造假,不能证明其它月份为假.要证明其它月份为假,还需要其它证据支持.不过,可能会影响仲裁庭对用人单位提供的考勤证据的采信.《劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
亚东县13715446605： 公司刷脸打卡,看机人可以造假吗 - ？
骆宰脉管： 这个要有操控,造不了
亚东县13715446605： 脸部识别考勤能做假吗? - ？
骆宰脉管： 不能,除非你破解相关的计算机程序.
亚东县13715446605： 关于在人脸识别考勤机上做假过关 - ？
骆宰脉管： 所谓用假面、图片、修改数据、破解管理员等,都是忽悠人的东西,假面如果可行,也就是百分之百地能仿效出人的皮肤,这可是医学一大难题呀!图片如果能过,那台必定不是人脸识别考勤机!修改数据、破解管理员就更是自找麻烦,电脑数据安全早就有层层设防,你的一举一动都会被记录在案,更严重的是,这可涉及到刑事责任!!!
