离职时候工资要等到下个月发放吗
法律分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
辞职工资是立马结算吗?
根据劳动法的规定，辞职工资是立刻结算的。但是一般来说，大部分公司还是会等到下一次发工资的时候才结算的。
离职时候工资要等到下个月发放么
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清...
...你辞职的时候,让你走,不会给你工资,需要你等到下月15才给结工资...
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
兼职离职时工资要到下个月月底发放合理吗?合法吗?
兼职离职时工资要到下个月月底发放不合理，也不合法。劳动者工资支付周期是如何规定的 来信人：您好，根据《市工资支付规定》（市人民政府令第142号）规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后...
...什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗...
一般情况下提前一个月辞职到期后，公司应当按照劳动法与员工结清所以工资，但是公司现在发工资基本上是当月做下月发，你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资，如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
离职工资结清还是等下月
这点一定要有，到下一个公司的时候也是这个证明，以免后续不便；4、转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是本职工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗?
是的。辞职了即便是公司批准了，夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。
离职了工资是马上结清还是等到下个月发工资的时候结
员工离职时用人单位要一次付清员工的所有工资。如果员工是正常办理的离职手续，那么用人单位是需要出具解除劳动合同书以及离职证明，并且在员工离职时支付该员工的所有工资。一、离职工资结清还是等下月才结清? 依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
...领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发?
公司财务有规定，工资都是这个时间统一发放。
离职了工资还要等下个月吗
辞职后，工资并不一定需要等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
尘佩回生： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
治多县17366367452： 离职后本月工资要下月才发行吗 - ？
尘佩回生： 不行,属于无故拖欠工资,应当在离职当日支付. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
治多县17366367452： 试用期离职工资要下月发吗 ？
尘佩回生： 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者.《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.法律依据:《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
治多县17366367452： 辞职工资是不是离职当天结清? - ？
尘佩回生： 除非是是公司不要你它才回让你拿钱走人.要是自己提出离职那么要等每月发工资的日子才回结清与你的..希望回答对你有帮助.
治多县17366367452： 离职员工,工资什么时候发放 - ？
尘佩回生： 正常来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起发放的 基本上不会有公司在离职的时候就结清工资的 所以说,等下个月公司的集体发工资的时候就有了
治多县17366367452： 我辞工了工资要等一个月吗 - ？
尘佩回生： 看公司规定,有的公司需要离职后次月拿工资
治多县17366367452： 员工辞职当天应该及时发放工资吗 - ？
尘佩回生： 这个一般都是不会的,正常来说辞职的时候工资是下个月发工资的时候一起发放的,不会现场就给你结算,公司不好做帐的.
治多县17366367452： 离职后工资公司应当多久给结算工资 - ？
尘佩回生： 一般情况下,通常在员工离职当天结算完毕工资,但很多单位采用的是月结工资形式,因此也有离职员工当月不满一月离职时的未结算的工资将于下个工资发放日发放,按照离职前实际出勤天数和日平均工资进行计算.
治多县17366367452： 在厂里辞职了,工资是可以等到下个月再发的吗? - ？
尘佩回生： 一般几号发工资?如果是15或者8号就可以毕竟公司要核对账目
治多县17366367452： 我与公司签了合同,合同里写了“辞职了工资要到下个月才能结工资”. - ？
尘佩回生： 这要看你们公司了,一般都是到下个月发上个月的工资的.
