上一个单位没有办理离职,可以去下一个单位上班吗
法律分析：不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系，建议办理相关离职手续，以防产生不利风险。在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，提前30天以书面形式就行了。 若离职期已到公司不办理离职手续可及时申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我在原单位因工作不愉快,自动走了,未办理离职手续,现在原单位不给我...
首先按劳动合同法的相关规定，只有培训专项费用和商业秘密约定等企业才可要求你赔偿，其它约定无效（相关规定如下）。但你未办理手续就离开也不对，建议和原单位好好协商，请他们出具解除劳动合同证明，这对企业也是有好处的，否则他们还要给你买保险等。否则，可以到劳动部门申请仲裁，要求原单位出具解除劳动...
没有办离职手续,能接着投下一个单位社保吗?
上一个单位没有办离职手续，下一个单位社保不能接着投，因为如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。一般离职手续如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
因为一些原因直接从公司走了.没有办理离职手续.社保是不是就白交了...
辞职社保转移 辞职以后，自己需要做的就是需要将自己的个人社保关系，由原工作单位转移出去，转移到新的工作单位继续参保，那么之前的累计缴费年限都是能够正常来计算的。如果说没有找到新的工作单位，可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，那么这样一来累计年限也是能够正常来计算的。以上内容参考：汝州市...
没办理离职手续,直接走人去新公司上班了,那新公司在办理我的社保和公积...
你从原单位离职没有办理离职手续，单位同意你离职只是没有办手续还是自己就不去上班了自动离职了呢？如果是第一种情况，那既然公司同意你离职，人事也知晓，人事应该会把你的社保给你办理减员，公积金给你办理封存，这样的话你在新公司缴纳社保和公积金是不会有任何影响的，可以正常缴纳。如果是第二种情况...
上一个单位没有办离职手续,下一个单位社保能接着投么?
这个是没有问题的 离职证明就是给下家公司看的 证明你跟上家公司已经没有关系了
...在平安保险公司做了一个半月,实在不想做了,没办理离职手续就好几天...
3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
离职了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完离职手续后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具...
实习生入职一个月没办离职手续会有影响吗
实习生入职一个月没办离职手续会有影响，因为如果档案有体现之前入职，而没有办理离职手续，就没有离职证明。在新单位应聘，新的单位可能会要求当事人出示离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
如果在一个公司没有辞职,那在去另一个公司上班上保险会有影响吗?可以吗...
不可以。如果没有与原单位解除劳动合同、终止劳动关系，就在另一个公司上班，搞不好会惹来官司。如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实，新单位察觉，随时可以劳动者欺诈为由解除合同，同意主张劳动者赔偿...
书面递交辞职申请后30天,公司不予办理手续怎么办
递交辞职信30天后,单位仍不给办辞职手续怎么办? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 由于事出突然，没有按公司所制定的辞职前一个月递交辞呈，公司不予办理辞职手续怎么办 1提前一个月交辞呈就是劳动法的规定，你还是要遵守的 2既然你是因为母亲生病，完全有正当理由可以请假，等你...
恽选益气： 结果没出来,但是有送鉴定日期和受伤日期,只要这期间能证明这这个公司服务,那就是板上钉钉
西双版纳傣族自治州19318187232： 在一个企业没办离职,可以去其他企业入职吗？
恽选益气： 理论上不行.
西双版纳傣族自治州19318187232： 您好,我想向您咨询下事.如我现在工作的公司没有申请离职的情况下可以去下家公司办理入职吗? - ？
恽选益气： 应该可以的,不需要之前的公司同意就可以的,只要是你现在的公司给你买就ok了 希望采纳,谢谢
西双版纳傣族自治州19318187232： 我在单位工作6年,现在想去别的单位应聘试试,以前的不辞职,我还可? ？
恽选益气： 不可以的,在上一家单位未办理离职手续,下一家单位是不允许接收的.而且一旦给单位造成了任何损失,是需要你承担的.
西双版纳傣族自治州19318187232： 离职一年多,没有办离职手续,可以到下一家单位上班嘛 - ？
恽选益气： 你是否与已离职公司签订了劳动合同,并且在职时由离职单位缴纳社保?签订劳动合同并缴纳社保,依然需要办理离职手续,好续交社保.否则,可以到下一家单位上班.
西双版纳傣族自治州19318187232： 没办辞职 但收到公司发的终止劳动合同 可以去下一家公司吗 需要承担 什么法律责任吗 已 - ？
恽选益气： 如果你不辞而别,因为你的原因给公司造成损失的话你需要承担赔偿责任,如果没有,那就没事.既然你收到了劳动终止的合同,那么你与公司的劳务关系就即可终止.因此你可以与其他公司建立劳动关系.
西双版纳傣族自治州19318187232： 如在原单位没办辞职手续,再进下一单位,问:下一单位是重新帮交三金还是怎么弄?？
恽选益气： 原单位没办辞职手续,再进下一单位时,下一单位应该会帮你交三金,但不会补交你先前的三金.
西双版纳傣族自治州19318187232： 合同没解除去下一家单位可以吗 - ？
恽选益气： 可以去应聘,如果应聘上了,你还是得到原单位办理离职手续才行
西双版纳傣族自治州19318187232： 原单位没有办辞职手续,去其他单位可以从新买养老保险不.在同个市 - ？
恽选益气： 可以. 你离开的原单位,原单位会将你社保停止,你在新单位续缴就行. 如果原单位将你社保恶意卡住导致在新单位不能购保,你可带上新单位的入职证明前往社保局申请调离原单位,并由新单位办理续保.
西双版纳傣族自治州19318187232： 我在一家单位干了15天,然后不想干了也没有办离职,签了劳动合同.会不会影响到去下一家公司 - ？
恽选益气： 一般15天都在试用期,没什么影响.不过最好给原单位讲一下,也就一个电话的事
