因为一些原因直接从公司走了.没有办理离职手续.社保是不是就白交了？

因为一些原因直接从公司走了.没有办理离职手续.社保是不是就白交了？~

社保不会白交，依然在你的个人账户中，只是没有办理离职手续，可能会有麻烦，就要看你的上家公司是否给你办理了相应的转出业务，不然，下家公司无法把你的社保关系转入，从而无法给你缴纳社保，因此还是需要和上家公司沟通协调好辞职后的相关交接工作。

不会白交，社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后，公司会将社保停掉，下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班，社保就会继续买。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

扩展资料：
社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
通过虚构劳动关系缴社保，存在一定法律风险。
，社保中断后可以要求补缴，去社保局即可办理。“只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。”补缴社保对于养老金没有多大影响，但会影响买房买车资格。
参考资料来源：中新网-调查：遭遇社保断缴后果很严重 该如何应对？

不是个人原因离开工作单位，或者说因个人原因提出辞职，那么这种情况作为个人来讲，实际上是要受些损失的，但是这个损失，并不是对于社保受到损失，而是由于个人原因辞职，首先一方面是享受不到失业金的待遇。其次享受不到单位这个工龄补偿的一个待遇。

个人社保是交到你个人账户名下，并且你的累计缴费年限在社保部门也会有相应的一个记录，所以即使离开原工作单位，只不过参保主体发生了变化，但不会影响到之前的一个累计参保年限，所以说这一点是完全不用担心的。

辞职社保转移

辞职以后，自己需要做的就是需要将自己的个人社保关系，由原工作单位转移出去，转移到新的工作单位继续参保，那么之前的累计缴费年限都是能够正常来计算的。

如果说没有找到新的工作单位，可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，那么这样一来累计年限也是能够正常来计算的。

以上内容参考：汝州市人民政府-因个人原因向单位辞职，单位交的社保都会白交吗？

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八步区15060452175： 从公司直接走了 、离职手续什么的都没有办理, 一年前,公司邮件让我回去办理离职手续.由于特殊原因,没有办理、 请问现在我还能去办理离职手续吗? 需要注意什么? 由于在矿上工作环境太差,一共工作不到三个月. - ？
拱柔怡蒙： 已经过去一年多了,假如不方便,有点远的话,那就没必要再去办理了.没什么影响的.

八步区15060452175： 我在重庆上班,由于某些原因想自动离职,不办离职手续直接就走了,去另一个公司上班社保需要办转出吗? - ？
拱柔怡蒙： 需要转出的 直接去社保中心或者社保局就可以.要现在公司的证明.

八步区15060452175： 从富士康自离走没办手续,会有什么麻烦? ？
拱柔怡蒙： 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...

八步区15060452175： 我之前在烟台富士康因为有急事没有办正常离职手续,{自离了}, - ？
拱柔怡蒙： 如果是烟台本地户口,只需到户口所在街道办开失业证明即可;如果是外地户口,且前面曾有公司在烟台为你交过劳动保险,且在你离岗后已停交保险,只需去原单位开具解除劳动合同确认书即可.至于与烟台富士康的关系,先确定你与烟台富士康有没有签正式的劳动合同.如果没签劳动合同也一直没有公司给你交劳动保险,则就当你的经历中无此事,与后面的公司交社保没有关系.如果富士康为你交过劳动保险,则去开一份<解除劳动合同确认书>即可.公司肯定会给开的,这是公司该做的事.不行的话,可以打电话12333求助.

八步区15060452175： 擅自离职,直接走人,但是学校档案在公司怎么办,不拿出来的后果是什么? - ？
拱柔怡蒙： 1、劳动合同法明确指出,员工离职提前一个月向公司提交书面离职报告即可,公司要求4-5月月是违法的.当然,可能因为岗位特殊,接任工作的人不好找,你可以将你要走的原因告知领导,希望得到他们的谅解.当然,你离职的时候一定要将所有的工作交接清楚,这是我们做人的根本准则.2、在你工作交接清楚后,他们没理由扣押你的学校档案.3、只要你按照劳动合同法的要求提前一个月提交离职报告,且告知公司你需要离开的原因,于情于理于法,相信他们是会让你离开的.在下一家公司你也可以据实告知,相信新公司是会理解的.4、五险一金.只要原单位给你减少了,新公司可以直接给你购买.你拿身份证去原单位所在社保局将原来购买的转到新公司所在地社保局即可.

八步区15060452175： 自动离职员工怎么处理? - ？
拱柔怡蒙： 一、劳动合同能否自动解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定.合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除.“视为自动解除”恐怕是企业一...

八步区15060452175： 自动离职可以办离职手续吗? - ？
拱柔怡蒙： 自动离职是不是没有和公司打招呼私自走的? 如是,就不受劳动合同法保护,公司不给你办离职手续你啥脾气也没有 如不是,就会有正规的离职手续,盖公司公章的,负责人签字的

八步区15060452175： 说说如何申请离职证明吧? - ？
拱柔怡蒙： 在离职时,可以直接向人事部门申请开具的离职证明.不知道大家在离职的时候,有没有申请过离职证明?离职证明是人事部门会主动开具的一份雇佣关系的证明,一般是描述了员工在入职、离职的情况以及工作表现.这张证明的申请是比较简...

八步区15060452175： 昆山世硕在在离职那天因为时间原因没办离职直接走了,这样会扣工资吗? - ？
拱柔怡蒙： 你好,会扣工资,一般是当月工资不会给发放. 具体以公司规定为准.

八步区15060452175： 签了劳动合同 但因为一些原因没打招呼直接没去上班了应该算自离吧 请问这种情况劳动合同会自动解除吗? - ？
拱柔怡蒙： 劳动合同的签署,代表双方之间法律关系的存在. 员工入职此公司并享受公司的福利待遇,权利以及义务. 而公司享有公司主张的权利和义务. 如果是正式员工应该提前30天向公司提交书面申请,并办理交接手续. 如果试用期员工,提前3天...