上一个单位没有办离职手续，下一个单位社保能接着投么？
上一个单位没有办离职手续，下一个单位社保不能接着投，因为如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。
一般离职手续如下：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动者入职新公司，要提供离职证明、失业证，新公司才能给劳动者购买社保的。因此，劳动者没有解除劳动合同的，应该与原公司办理离职手续。
这个是没有问题的离职证明就是给下家公司看的
证明你跟上家公司已经没有关系了
不可以，上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。
再看看别人怎么说的。
一般不能续交。
不办理离职手续直接离开单位有什么影响?
单位办理员工离职领取失业金，对单位有什么影响吗 没有影响，只要单位按时为员工交纳失业金，只要有失业人员，单位就可以按程式为员工办理领取失业金手续，因为失业金不需要单位再交钱，由失业基金出，所以对单位没影响，只要办事人员麻烦点。刚进矢崎一个星期不办理离职手续是否有什么影响 劳动者才进入...
如果员工与原单位未办理离职手续,和新单位签劳动合同,对新单位会有什么...
关键是你与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定你在合同期限内不得从事其他工作．即有不准兼职或有竞业限制的规定．说白了就是在后的劳动合同不得对在先的劳动合同造成不利影响．否则单位有权解除合同，或按合同约定要求赔偿损失。若单位给你放大假，虽没有解除合同，却又不给发工资，但又明确...
如果一个职工在单位上没有办理辞职但是确一直不在单位上上班_百度知 ...
首先要明确职工是否提出辞职？是否按单位人员离职程序办理了相关离职的手续。若没有提供书面的说明，只是口头声明，则无效，可以按照你单位的制度处理该员工的无故不上班的行为。若员工正常办理离职手续，单位原因未能及时批准，他不上班，你们可能还有正常支付其工资，要看具体情况如何？
没有办离职手续,能接着投下一个单位社保吗?
上一个单位没有办离职手续，下一个单位社保不能接着投，因为如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。一般离职手续如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
辞职后单位未及时办理离职手续员工可以要求补偿吗?
辞职之后单位未及时办理离职手续，要具体是看什么原因，如果是根据员工手册提前30天通知的话，那么是不可以要求赔偿的，如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的，除非说他恶意拖欠你，不让你离职可以支付你当天的工资，只要你那天去打卡上班就需要支付工资。
提交辞职申请30天,但单位没有帮员工办理离职手续。那么员工应该如何办 ...
单位没有帮员工办理离职手续，你可以个人身份证、凭借证人证言向劳动监察部门举报
离职后单位不给办离职手续,这对五险一金有影响吗?
公积金和社保都无法进行支付。对于社保公积金，只有在原本的公司档案内删除自己的个人信息，自己才能进入下一家公司登入自己的社会信息，进行社保的发放，如果自己在上一家没有办理离职，在下一家的公司将难以办理入职手续，处理起来会比较麻烦。一般员工需要提前一个月的提出离职，保留一定的离职证明，如果离职...
如果在前一个单位没办离职手续,新的单位签不了劳动合同吗?
1、对于重要岗位的人员，新单位的做法一般是会打电话咨询该应聘者前一家单位的HR了解情况的。2、对于个人来说，如果一个月内单位不再给你发工资，或者工资低于当地最低工资标准，可以视为你与单位自动终止了劳动合同。3、肯定会的，因为如果不解除，单位还是需要给你发工资的。4、没有影响的，社保是...
不办理离职手续直接离开单位有什么影响?
4、失业金的问题：如果是你辞职，就没有失业金；如果是公司辞你，就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了你”，那么你以后会很受影响。5、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序...
辞职没有办离职手续有什么后果
4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。5、不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成...
五琰艾诺： 原单位没办辞职手续,再进下一单位时,下一单位应该会帮你交三金,但不会补交你先前的三金.
唐县13780861732： 没有办离职手续,能接着投下一个单位社保吗? - ？
五琰艾诺： 上一个单位没有办离职手续,下一个单位社保不能接着投,因为如果没有办理离职手续,就没有办理社保转移手续,当事人不能通过新的单位办理社保登记.一般离职手续如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报...
唐县13780861732： 没和上一家单位办离职手续,找到了新工作,有办法在不离职的情况下去新的单位上班吗? - ？
五琰艾诺： 结果没出来,但是有送鉴定日期和受伤日期,只要这期间能证明这这个公司服务,那就是板上钉钉
唐县13780861732： 离职一年多,没有办离职手续,可以到下一家单位上班嘛 - ？
五琰艾诺： 你是否与已离职公司签订了劳动合同,并且在职时由离职单位缴纳社保?签订劳动合同并缴纳社保,依然需要办理离职手续,好续交社保.否则,可以到下一家单位上班.
唐县13780861732： 之前的单位我是自动离职的.没有办理正式的离职手续.现在新单位要最近一次工作单位的离职证明,原单位会？
五琰艾诺： 不会.如果你有足够的人脉那就另谈了,不过你的描述已经说明了你在原公司一般般甚至不好,所以想拿离职证明应该是不可能.不过可以去找刻章的,一个公司人事章花30就搞定了
唐县13780861732： 离职未办理离职手续,原单位有交五险一金,找到一家新单位,并且签了劳动合同,新单位应该给我交吗? - ？
五琰艾诺： 答:入职新单位签劳动合同时,是否谈了五险一金,如新单位同意,你只要提供账户进行.从法律来讲,签订劳动合同就应负责五险一金.
唐县13780861732： 离开之前的工作单位但是没有办理离职(有交五险一金),现在我找其他的单位上班的话 - ？
五琰艾诺： 1、劳动者需要回上家单位办理相关离职手续,原单位应依法开具离职证明,办理社保、档案等转移手续;2、离职证明对劳动者很重要,社保转移、公积金提取一般会用到,而且新的用人单位未避免重复用工的法律风险,通常也需要劳动者提供上家单位的离职证明;3、如果劳动者没去办理离职手续,可能造成新的用人单位无法缴纳社保、公积金.根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
唐县13780861732： 我离职,不办离职手续对我找下一家单位有什么影响 - ？
五琰艾诺： 不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响.其次可能无法办理社保等转移手续.最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任.
唐县13780861732： 前一个单位没有批离职,已经在其他公司上班了,社保可以转吗 - ？
五琰艾诺： 当然能入上啦,就算你在其他城市.你在同省另外一个市,但是社保的账户是要重新设立的,新公司会为你重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保.当然你也可以将原来市的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司...
唐县13780861732： 如果在一个公司没有辞职,那在去另一个公司上班上保险会有影响吗?可以吗? - ？
五琰艾诺： 不可以 1、原单位没有给你终止社保,新单位就不能给你上社保 2、在没有办完离职手续时,如果你在去新单位上班期间给原单位造成的损失,原单位有权向你和你的新单位要求赔偿.所以还是等原单位手续办完再去新单位,这样才比较妥当
