如果在一个公司没有辞职，那在去另一个公司上班上保险会有影响吗？可以吗？
不可以 1、原单位没有给你终止社保，新单位就不能给你上社保 2、在没有办完离职手续时，如果你在去新单位上班期间给原单位造成的损失，原单位有权向你和你的新单位要求赔偿。所以还是等原单位手续办完再去新单位，这样才比较妥当
只要你去的别的公司不是保险公司就没事了
同一个身份证是不能同时在两家保险公司工作的
如果在别的公司只是要买保险
没有任何的影响的
如能帮到你，请点采纳，谢谢
如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。
如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实，新单位察觉，随时可以劳动者欺诈为由解除合同，同意主张劳动者赔偿损失。所以，还是按照先辞职、再到另一家公司就职等稳妥。
这个如果在一个公司里还没有辞职，你就在另一个公司里上班。这保险当然有影响的呀。但是您这个保险应该就是交两份的。相对来讲，要取消一个才可以。也就是说，新公司是不能办理保险的。
如果在一个公司没有辞职去另一个公司上班，我觉得这样保险肯定会有影响，因为你上班就有工资，工资就有涨，帐都在电脑里走，而且你要到另外一个公司去上班，你的工资也会影响影响的，除非你辞职后到那个公司上班，一起保险转过去，这样做是可以的
这里没有辞职，就到另一个公司去上班 ，你的保险会受影响的 ，因为原来的公司不再给你交保险费了 ，而新的单位又不能给你交保险 ，因为你的保险关系没有转过来 ，所以这种方法不可取 ，必须正常办理，辞职好保险关系转移 。
这不可以。原有公司没有辞职就去另一公司上班。保险会有影响的。就业局社保必须去办迁移。迁移到新就职公司。不办迁移也必须在原单位缴社保。不然就断档了。或转为灵活就业了。
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臧典欣普： 1,原单位追究责任,终止劳动 关系. 2,新单位承担连带责任.
宁强县13663483146： 在这一个公司没有辞职然后去另一个公司应聘有影响吗?我现在想换份工 ？
臧典欣普： 我觉得你去另一个公司应聘、而且还上着班.这本身就是不负责任的…你的那种心情能理解.确保万无一失嘛…那你就保守一点应聘、如果应聘成功、对那份工作更满意那就再跳槽吧…嘿、楼主祝你应聘成功啊!事业更上一层楼!加油!
宁强县13663483146： 如果在一个公司没有辞职,那在去另一个公司上班上保险会有影响吗?可以吗? - ？
臧典欣普： 不可以 1、原单位没有给你终止社保,新单位就不能给你上社保 2、在没有办完离职手续时,如果你在去新单位上班期间给原单位造成的损失,原单位有权向你和你的新单位要求赔偿.所以还是等原单位手续办完再去新单位,这样才比较妥当
宁强县13663483146： 请问如果我在这个公司没辞职就走了,我还可以在别的公司工作吗 - ？
臧典欣普： 这个是要在你没有签署劳动合同的前提下,如果你签署了劳动合同就必须和原公司解除劳动合同后才能去另一家工作.
宁强县13663483146： 在原单位未辞职的情况下,期间又重新找到了一家单位就职 - ？
臧典欣普： 现在的劳动法是保护弱势群体的,如果你执意要走,你基本不会承担违约责任的.新单位稍微说明白半个月左右,跟原单位委婉说明,最多半月就搞定了,只要交接清楚就可以的.现在签订劳动合同一把都按照社平基数签订,每月工资金额不会很高的.
宁强县13663483146： 在同一个城市打工,没有辞职可以到另一个公司上班吗? - ？
臧典欣普： 如果签了合同 不可以 在原公司开个退工单 之后才可以到新的公司上班 不过到新的公司可以商量 在签合同之前可以不要退工单
宁强县13663483146： 在一个公司合同没到期可以去另一个公司签合同吗? ？
臧典欣普： 如果是你的现在单位没有辞职而且两家单位都不介意你跟他们同时有劳动合同的话,可以再劳动合同期间去跟另外一家公司签订合同,但是及社保,公积金等相关的福利待遇有哪家单位承担建议协商好.
宁强县13663483146： 未与前公司解除合同的同时能否进另外一家公司且我也回不去办理辞职手续了, - ？
臧典欣普： 最好按《劳动合同法》的规定解除劳动合同后再到新公司,否则新公司无法为你办理社保转移手续.解除劳动合同按我以下说的做,可以最大限度保护你的权益.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利...
宁强县13663483146： 我在一个公司没有离职,直接去同一个地方的另外的一个公司,社保还存不存在? - ？
臧典欣普： 当然存在了
宁强县13663483146： 在没有办离职之前到另一家公司就职会有什么后果 - ？
臧典欣普： 如果原单位不同意,可以解除合同,并主张赔偿损失,而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任. 如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实,新单位察觉,随时可以劳动者欺诈为由解除合同,同意主张劳动者赔偿损失. 劳动合...
