员工不想加班，公司可以强制要求加班吗？
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(4)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
员工不想加班,公司可以开除她吗?
可以看出来，这个事件是因为加班引起来的，后来李某自动离职，但是却接到了被开除的通知，其他后续我们先不说，就单指员工拒绝加班被开除这个问题来讲，是不合法的，属于违法辞退。员工可以向公司索要赔偿，用人单位需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。相关法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
员工不想加班,公司可以强制要求加班吗?
一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时...
劳动法我如果不加班 公司有权利开除我吗?
无权开除。加班的前提：员工同意 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
公司可以强制加班吗
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...
公司要求员工下班后加班,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。换句话说，公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班...
不想加班公司非让加班违法吗
法律分析：不想加班公司非让加班是不合法的，加班必须是在用人单位与劳动者协商一致的情况下才能进行。用人单位要求加班需要支付一定的加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到...
员工不愿意加班,老板该怎么办?
当然，如果是员工已婚，因为客观原因还是不愿意加班的，包括我自己也是一样，家里有过小朋友之后就没有之前那么拼了，加班后会尽早的离开公司回家见小朋友。要知道，我以前是可以在公司加班到凌晨1点的人。总之，如果老板让员工愿意且主动的加班，需要让员工在加班的同时获取飞快的进步，同时让他们感到满足...
员工不愿意加班,老板该怎么办?
一。如果想让工人可以安心，愿意回来加班的话，那老板肯定要用回报或者是加薪，让他们觉得非常的合适。他们才会心安理得的过来加班。二。正常的工作以外，别人在为企业付出的时候，已经耽误了自己的休息日，那不但在休息日无法给予补偿的话。那只能在工资上给予一定的补偿。三。就好比在法定假日上一天顶...
员工不愿意加班,老板该怎么办?
员工不愿意加班是不愿意奋斗的表现。可以从精神上进行激励。通过简短的晨会，表扬加班长的员工，贬损加班短的员工，注意不要直接指明加班，而是表扬加班长的员工勤奋、刻苦、有担当、能吃苦，而加班短的员工则拥有不好的品质。长此以往，构建“加班是衡量一个人品质与能力”的企业奋斗价值观。可以从自己...
员工有权拒绝加班,为什么老板还说不加班就滚蛋?
更多的人是选择听从老板的或者是重新找一份工作。大公司这种情况比较好一点，有些大公司如果能够严格按照国家规定加班时间工资更高的话还是有人会愿意加班。但是有些人不想加班的话，大公司不会为这个解聘你，他会另外找接口辞退你。而最终原因就是你不愿意加班。
长兴司奥先： 用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班,员工可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金.这里要清楚一点什么是强制加班?我国实行劳动者每...
奉贤区19647418123： 企业能否强制员工加班 - ？
长兴司奥先： 答:《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.由此可见,在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不可以强制员工加班的.用人单位要想让员工加班,除了能够证明是由于生产经营需要,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的加班还有时间限制.否则,将会受到劳动监察部门的处理.
奉贤区19647418123： 公司可以强制要求加班么 - ？
长兴司奥先： 一般不可以.除了《劳动法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.可以强制加班之外.我国的《劳动法》第41条的规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.”
奉贤区19647418123： 用人单位能强制员工加班吗 - ？
长兴司奥先： 用人单位不可以强制职工加班.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资.劳动...
奉贤区19647418123： 用人单位是否可以强制要求员工加班?？
长兴司奥先： 肯定是不能的!根据情节可以要求单位给予补偿或者赔偿.一般问题可以和单位协商解决;可以向劳动行政部门进行举报或仲裁,最后一步也就是走诉讼途径了.但是有些情形单位是可以免责的,比如特殊部门或者为了公司正常的生产进度等......
奉贤区19647418123： 用人单位有没有权利要求员工义务加班 - ？
长兴司奥先： 没有权利要求员工义务加班.《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
奉贤区19647418123： 因公司工作需要可以强制员工加班吗 - ？
长兴司奥先： 不可以,加班是自愿原则,而且平时加班需支付1.5倍工资,周末双倍,节假日3倍,如果公司强制,可以提起诉讼.
奉贤区19647418123： 劳动法关于春节职工不加班单位是否有权利要求职工强制性班 - ？
长兴司奥先： 每个人都有休息休假的权利,用人单位没有权力剥夺劳动者的休息权和休假权.用人单位要求员工加班的,应该与员工协商好,然后春节法定假期加班,在支付正常工资的基础上还要支付3倍的加班工资.你说得单位要求强制加班,我很理解,单位要想正常运转,总得有人加班,但绝大数人即使给再多的工资也不愿加班,我觉得如果单位就在你当地,单位也确实需要,应该本着平各的心态去面对吧,只要单位支付了加班工资就行,有些时候我们改变不了别的只能改变自己的心态.
奉贤区19647418123： 用人单位可以强制员工加班吗？
长兴司奥先： 企业不能强制员工加班,但是生产是根据公司的生产量来制定的,在加班时间内,公司会给予一定的加班费用,出勤时间的话,也是公司制定的.如果公司在加班时间给予了你一定的加班费用,公司的安排也是合理的,如果你受不了,建议你换工作.
奉贤区19647418123： 公司加班自己不愿意加班公司不同意公司犯法吗 - ？
长兴司奥先： 劳动法明确规定,企业不得安排员工强制加班,因此强制加班侵犯了劳动者合法权利,可以向劳动部门投诉.
