某工厂,1808底薪 22天制 上班天数30天满勤 平时加班48小时 周末加
你好。按劳动法算，平时加班工资应该是15.59元每小时，周末加班应该是20.78元每小时，法定节假日加班工资应该为31.17元每小时。
就是一礼拜休息两天，每天上八小时。上多出来的时间算加班。加班12块每小时。每月的工资就用1808加上加班工资。应该不错吧。在哪里？我想看看
这样就是不合法的规定，标准为21.75天，上22天就满勤，平加班费不超过36小时，公休不超过40小时，也有的地方是44小时。如果你对以上不满意，你可以：（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。
（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。
工资底薪1808-。。正班168小时,加班42个小时。怎样计算
底薪1808元 每日工资应该是：1808÷21.75=83.13元 每小时工资应该是：1808÷21.75÷8=10.39元 加班工资究竟多少，还要看是在什么时间加班的：在工作日加班的，支付1.5倍加班工资 在双休日加班的，支付2倍加班工资 在法定节假日加班的，支付3倍加班工资 你自己根据实际情况计算一下吧。
底薪1808元,5天8小时工作制。请问一个小时多少钱?具体是怎么算的...
使用1808除每个月工作的小时（20.83乘以8等于166.64）。1、根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。2、在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；...
某工厂,1808底薪 22天制 上班天数30天满勤 平时加班48小时 周末加_百 ...
这样就是不合法的规定，标准为21.75天，上22天就满勤，平加班费不超过36小时，公休不超过40小时，也有的地方是44小时。如果你对以上不满意，你可以：（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当...
底薪1808加班费怎么算
底薪1808，每小时的加班费=1808÷（21.75×8小时）≈10.4元\/小时 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算...
...公司工资按劳动法算的!底薪1808 工作22天制,我是从五一开始_百度知 ...
有的公司22天是按全年平均，有的是按月要求 按月要求：日薪 1808\/22=82.2 5.1 3x82.2=246.6 周末 31-22-1=8天 2x8x82.2=1315.2 总共：1808+246.6+1315.2=3369.8 按全年平均：日薪 1808\/22=82.2 5.1 3x82.2=246.6 周末 9天 2x9x82.2=1479.6 总共：3534.2 ...
22天制的工厂,底薪1808元,星期六星期天及法定节假日放假的话有工资拿...
没有法定假日的时候，只要你一个月累计上满22天就有1808元的基本工资，如果有法定日，规定几天就用22 天减去几天，如果法定3天，那就是22-3=19天，你这个月只要上够19天就可以拿一个月的1808元，也就是说，周六周日及法定假日都有钱
底薪1808按劳动法的加班费怎么算
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 用你的工资除以月工作...
低薪1808元月26天制每天上班12小时按国家劳动法计算,月拿多少钱,是怎么...
你是在深圳吧！！按劳动法的话，应该是21.75天 时薪：1808\/21.75\/8＝10.4元 平时加班：10.4*1.5＝15.6元 周未加班：10.4*2＝20.8元 最基本的算法是：底薪+平时加班费+周未加班费+其它津贴及补助-社保-公积金 -税 你最好自己算一下。
底薪1808如何算账 十五天可以发工资 怎么算
可以啊，底薪一般都是按每个星期的5天8小时算的。用1808除以5除以8在除以4个小时，平均每个小时11.3元，这样就能算出来你干的工资了，加班的另算。
公司为员工买医疗保险,员工底薪1808应扣多少
现在单位一般都为员工缴纳了工伤保险，它与医疗保险无关，按我国的《工伤赔偿标准》你可以获得一次性伤残补助金七个月乘以1808元=12656元如果将来辞职可以得到一次性工伤医疗补助金一个月1808元一次性伤残伤残就业补助金四个月乘1808元=7232元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些...
卷隶希路： 这样就是不合法的规定,标准为21.75天,上22天就满勤,平加班费不超过36小时,公休不超过40小时,也有的地方是44小时.如果你对以上不满意,你可以:(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.劳动争议调解委员会由职工代表...
苍山县13685136710： 工资保底1808元22天至,星期一至星期五一共上了17天,加班费是15元一小时43小时,星期六至星 - ？
卷隶希路： 3213
苍山县13685136710： 大家好,请问工资问题,低薪是1808元每天是8小时工作制,每月22天制 但是要我们上班是每天12小 - ？
卷隶希路： 每天12小时,公司还会扣你吃饭时间的,加班费是按照你的公式算的,我在上海是按21.75天算的,行为有大月小月
苍山县13685136710： 我们公司现在底薪1808,每月22天班,每天80块钱!求权威人士帮忙算下我每个月能领多少钱!？
卷隶希路： 上够22个班,就可以领到1808元工资,如果缺勤,按80元/天扣工资.
苍山县13685136710： 深圳环旭电子厂待遇怎么样?求答!谢了!各位 - ？
卷隶希路： 环旭电子厂我不知道哦!不过我在深圳其他几个工厂打工过.深圳最低工资标准是底薪1808块,22天制(一月工作22天).每天8小时,超过部分算加班费,平时加班费1.5倍(大概15块加一小时),周六周日2倍(20块加一小时),法定节假日3倍(30块加1小时.) 有5险1金,社保. 单位有食堂,吃饭一天扣5到10元每个厂不一样.住宿每月50到150,每个厂不一样.... 希望我的回答你满意.
苍山县13685136710： 深圳电子厂一般一个月多少钱 - ？
卷隶希路： 普通员工:1808+加班费平时15小时,周六日:20小时,+生活补助300,岗位津---- 加班多4500左右(我厂令年平均工资) 技术员5000左右 生产主管5000-7000起 高级工程师:8000起-16000工种不同有区别,重要工程师有车配 经理不同部门工资有很大区别5000-20000有技术的经理工资较高,有车配,
苍山县13685136710： 按劳动法计算工资,1808底薪,2014年12月份有23个工作日, - ？
卷隶希路： 如果不是整月的天数拿整月的工资、就是月工资除以21.75然后乘以天数
苍山县13685136710： 一天180,上班22天请问工资怎么算 - ？
卷隶希路： 180x22=3960元,再扣除社保290多元,每个月到手3660左右.这个工资如果不用加班的话,每周上五天班,对于不差钱的人或可以顾家的人来说可以接受了,要知道现在很多厂里累死累活,一个月也是这么一点工资.
苍山县13685136710： 2014年4月份上22天班能拿多少工资,底薪1808计时按劳动法 - ？
卷隶希路： 按月算还是按天算的,如按天算的,就按天计算行行了.
苍山县13685136710： 22天8小时制,底薪1808,加班费10.30,每天加2小时班,一个月能拿多少钱? - ？
卷隶希路： 10.3*2*30再加1808再加另外八天的钱
