底薪1808元，5天8小时工作制。请问一个小时多少钱？具体是怎么算的？
武汉地区 刚毕业时候 基本工资1500+补贴（内业300，外业700） 年奖金约6000~10000 三年基本工资4000 补贴内业外业是食宿实报实销 年奖金约30000 5年一级建造考完后 能力强月工资约15000 补贴就不好说了 奖金大约6~70000
（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@qq.com ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！
使用1808除每个月工作的小时（20.83乘以8等于166.64）。
1、根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。
2、在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
（1808/20.2）/8=11.2元每个小时
一个月休息八天…上22天班…1808÷22=82.18在除去八个小时82.18÷8=10.27就是你一个小时的钱了
国家规定一个月是21.75个工作日，用工资除21.75是你一天的工资，再除8就是你一个小时的工资
更正下是82*8=10.25
深圳比亚迪厂怎么样?
1、公司优点 部门分的好多，流程很健全。培训机会也很多，很能锻炼人。工作量跟别的公司比起来，比亚迪真的是“养老院”。2、公司缺点 进去就要在级别的核定，从A(最高）到I(最低）级，后面每年加工资很慢，每次都是在50—200元幅度。一些岗位标准的G级，但是为了省钱，直接从I级员工提拔上来干活，...
禧图纸品印刷(深圳)有限公司怎么样?
公司实行5天8小时工作制, 按劳动法计薪,底薪1808元\/月,平时加班费为15.59元\/小时),周六\/日加班费为20.78元\/小时),法定节假日加班费为31.17元\/小时),提供住宿和伙食，并24小时提供热水。1.男女不限,入职即为员工办理工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金和人身意外商业保险.2.员工...
2014年珠海工厂普工能拿多少钱一个月
深圳底薪最底1808元。天天不加班也有2200保底。平均每个月也有至少2600
劳动法规定1808元的底薪节假日加班多少钱每小时
按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；用人单位没有集体合同、工资支付制度或者集体合同、工资支付制度均未规定的，按照劳动者在法定工作时间提供了正常劳动应支付的工资报酬确定，依照上述办法确定的加班工资基数不得低于当地的最低工资标准。四、清明节加班的倍数问题：五、祝你好运。
服装厂流水线工资多少
5000-6000元。流水线的都是正规劳动法厂。底薪是1808元，22天8小时制，其余时间算加班，平时10.8元1小时，周末15.8元一小时，法定节假日20元，如果一个月做29天，每天11小时以上可以获得5000元，有法定节假日能到6000元，比如国庆还上班的，甚至新年还上班的。
深圳2014年工厂底薪是1808,但是平时加班费是多少钱一小时,还有周六日加 ...
2014年深圳最低工资标准 2014年深圳最低工资标准将从2014年2月1日起实施如下的2014年深圳最低工资标准：(一)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元\/月；(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元\/小时。企业如违反2014年深圳最低工资标准，员工可向各级劳动监察部门投诉。枫网编者温馨提示 2014...
深圳公明员工的底薪是多少
深圳今年最低工资标准为1808元，所有正规公司都都是按这个标准算，平时加班费15元++，周六及周日加班费20元++。
2014年深圳劳动法工资标准,及假曰加班多少钱一个钟
【1】深圳市2014年最低工资每月标准1808元，每小时工资标准是16、5元 【2】根据 【3】月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 【4】周日加班：1808元\/21,75天x2倍=83、13元x2倍=166、26元 【5】法定假日加班：83、13元x3倍=249,40元 ...
深圳市工资标准计算方法
将受到劳动保障部门的责令改正，并可能面临3万元至5万元的罚款。自1992年起，深圳市便实施了最低工资保障制度。特别是自2008年以来，深圳市多次显著提高最低工资标准，从2008年的1000元，到2013年的1600元、2014年的1808元，直至2015年的2030元，总增幅已超过50%。
请问小型企业帮员工计算工资的方式是怎样的?能举个例子吗?
中小型企业工资的计算方式可以分计件制和计时制，根据岗位不同这两种方式穿插进行。如生产一线员工，大多数都是以计件制，多劳多得，当然也有企业实行计时制。而办公室文员类的，一般都是计时制。对于技术、生产管理、采购、财务等管理岗位的，大多实行年薪制，基本工资+考核工资。具体工资的计算方式还是...
任琼安络： 可以啊,底薪一般都是按每个星期的5天8小时算的.用1808除以5除以8在除以4个小时,平均每个小时11.3元,这样就能算出来你干的工资了,加班的另算.
郎溪县13931725097： 1808底薪 基本工资21.75天 8小时*1.5倍 想知道多少一天 - ？
任琼安络： 底薪除以基本工资21.75天,等于83.126467元,就是你每天赚的钱,在除以8等于10.390805,就是你每小时赚的钱,在乘个1.5等于15.586207就是你加班每小时赚的钱!谢谢参考!
郎溪县13931725097： 深圳印刷厂普工的月薪有多少? - ？
任琼安络： 深圳一线员工的底薪为1808元,印刷厂一般都有补助的每个月,只是有的厂可能木有.
郎溪县13931725097： 深圳雅骏眼镜厂待遇 - ？
任琼安络： 普工入职底薪最低为1100元/月(部份工种起薪1200或1300元/月),加班费另计.每周正常上班5天8小时工作制,其他属加班时间,工资结构为:底薪+奖金(具体视岗位定)+加班费.平时加班9.48元/小时,周六日加班为12.64元/小时,法定假日加班18.96元/小时.以上是2011的,现在应该涨了,具体不知,因为我已离开那里了.
郎溪县13931725097： 大家好,请问工资问题,低薪是1808元每天是8小时工作制,每月22天制 但是要我们上班是每天12小 - ？
任琼安络： 每天12小时,公司还会扣你吃饭时间的,加班费是按照你的公式算的,我在上海是按21.75天算的,行为有大月小月
郎溪县13931725097： 松岗富士康新员工底薪现在多少?感谢知情人透露一下, - ？
任琼安络： 薪资福利 正常工作时间:每周5天,每天8小时,共40小时;超过标准工时属于加班,公司依法支付加班费. 1、试用期三个月,底薪1808元+加班费,平时加班15.58元/小时,周六日加班20.78元/小时 ,法定节假日加班31.17元/小时.2、第四个月考核合格后底薪1900-2000元+加班费;第五个月后绩效奖金0-250元不等,月综合收入3500~4500元.3、公司包住,包工作餐.每月7日发工资;每星期休息一天.这是招聘信息你参考下
郎溪县13931725097： 工资底薪1800.按照国家劳动法五天八小时 ,平时加班一点五倍.礼拜六礼拜天两倍 怎样才能算出平 - ？
任琼安络： 1、平时加班工资:1800/21.75/8*加班时间*1.5;双休日加班费:1800/21.75/8*加班时间*2;法定节假日加班:1800/21.75/8*加班时间*3; 2、如果需要计算月平均工资,只要把工资总额/月数就可以了,比如近三个月的平均工资=近三个月的工资...
郎溪县13931725097： 深圳环旭电子厂待遇怎么样?求答!谢了!各位 - ？
任琼安络： 环旭电子厂我不知道哦!不过我在深圳其他几个工厂打工过.深圳最低工资标准是底薪1808块,22天制(一月工作22天).每天8小时,超过部分算加班费,平时加班费1.5倍(大概15块加一小时),周六周日2倍(20块加一小时),法定节假日3倍(30块加1小时.) 有5险1金,社保. 单位有食堂,吃饭一天扣5到10元每个厂不一样.住宿每月50到150,每个厂不一样.... 希望我的回答你满意.
郎溪县13931725097： 请问我的工资是5天8小时底薪1800,那加班工资应该多少钱 - ？
任琼安络： 1、按现行规定底薪1800,加班费的计算为:1800元/21.75天/8小时=10.34元,然后分别乘150%,200%就是平时加班和休息日加班的工资的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
