底薪1808如何算账 十五天可以发工资 怎么算

作者&投稿:巫晶 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动法底薪1808元22天制,但上满一个月只有21天那怎么样算呢~

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号


各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  一、制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
  三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。





                         劳动和社会保障部
                         二○○八年一月三日

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天的工资乘以加班时间,在乘以百分比就可以了

可以啊,底薪一般都是按每个星期的5天8小时算的。用1808除以5除以8在除以4个小时,平均每个小时11.3元,这样就能算出来你干的工资了,加班的另算。


底薪1808如何算账 十五天可以发工资 怎么算
可以啊,底薪一般都是按每个星期的5天8小时算的。用1808除以5除以8在除以4个小时,平均每个小时11.3元,这样就能算出来你干的工资了,加班的另算。

请教算账
那么,你们5至8月的收入共计62848元,成本和费用总计62857元,收入-成本费用=利润为亏损9元。因为是两人合伙,这个亏损应一人一半分担。甲自垫款3000+2500=5500元;乙自垫款2500元还给甲。最终甲比乙多出了3000元。甲的自垫款余额3000-花销(即亏损9)=现工厂现金剩余2991元。乙应在掏出4.5元+...

隆德县13085866510: 底薪1808如何算账十五天可以发工资怎么算
华急异丙: 可以啊,底薪一般都是按每个星期的5天8小时算的.用1808除以5除以8在除以4个小时,平均每个小时11.3元,这样就能算出来你干的工资了,加班的另算.

隆德县13085866510: 我底薪1820做满15天算加班,我15号上岗,当月做了11天.工资怎么算 -
华急异丙: 1820/21.75*11是11天的基本工资,用1820/21.75*1.5是平时一个小时的加班费,再乘你平时加班的总小时,周六,周日的把1.5改成2再乘加班小时.

隆德县13085866510: 底薪1700.每月上8个钟只上15天.按照劳动法怎么算工资呢 -
华急异丙: 按照劳动法以及有关规定,每月上班时间为20.83天.如果少于20.83天,对劳动者有利,是可以的.那就按15天(每天8小时)计算底薪.1700除以120,为每小时底薪.

隆德县13085866510: 新工作,试用月薪1800,发薪日为每月10日.头一个月15日开始上的班,到发薪日还不满一个月,怎样算工资呀 -
华急异丙: 1800元除以你的实际工作日,也就是说从15日开始到结账日之间的工作日,结账日可问财务,下月如满月一起发,或分开发放,这就要看公司财务制度了.

隆德县13085866510: 15号发工资整月怎么算 -
华急异丙: 15号发工资,从上个月的15号到这个月的15号,就算是遇到2月份,或者是其他月份比较大的时间,同样也是这样进行计算的,

隆德县13085866510: 我10月15号来上班应算13天工资还是15天工资 -
华急异丙: 按照你出勤的天数计算工资,例如,十月份一共是31天,15号上班,到31号一共是17天,但是中间有两个礼拜的休息日,如果是双休的话,那么你正式出勤13天,如果是单休的话,出勤就是15天,所以看你公司的休假情况了

隆德县13085866510: 12月份上班15天半,怎么算工资 -
华急异丙: 就是用你的底薪/21.75天*15天,这就是你上班15天的工资,加班另算:按底薪/21.75天/8小时*加班倍数*加班小时数.

隆德县13085866510: 压15天工资每个月15号发工资 如果我第一个月葱2.20开始干倒3.15屁每天100休息了2天应该? -
华急异丙: 2月20至3月15日 一共是24天,你休息2天,所以只有22天,再因为压15天,所以只剩下7天,你只能拿700元

隆德县13085866510: 我20号去上班,工资是15号发,要压15天,那我上到下个月15号,有几天的工资 -
华急异丙: 每个15号发的是上个月的工资,所以下个月15号发的工资,是这个月上班的工资.你20号上班,到月底也最多12天的工资.(休息天数自己减)

隆德县13085866510: 职场新人求教,每月15发工资具体是怎么算的呢? -
华急异丙: 15号发工资 是拿3月份的.3月18号到3月底的工资.那15天是押金.到5月15号是拿4月份的工资,这15天工资是到你离职时给回你的,很多单位都押15天工资 当押金

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