员工干了20天说走就走工资咋办
我刚入职二十多天发现不适合这个厂的工作,我提出离职但领导说必须干满...
入职一般都有试用期的，你这个20天应该属于试用期范围之内。根据劳动法，你发现不适合这个工作也是可以单方面提出辞职的。不管领导有没有说干满三个月才能辞职，他这个说法是不成立的。若是想不干了，那就正式通知领导一下，省得到时候工资不太好结。试用期是可以立辞职的。若是对方故意使坏不结工资，...
...累人他不想做了他跟老板说不干了 老板说他说走就走 不给他工资怎么...
1.搜集资料，证明你在那里工作过，如劳动合同、工作证等，最好能找到个在职的同事做证明人。2.到劳动局申请仲裁，并提交相关资料。
...理由辞职好呢?领导不会说什么吧,刚来这么几天就不干了?
不想做了就可以直说这样的事儿，没有啥不好意思的。也不用去编造任何理由，做一份工作，首先要喜欢这样的工作，或者是工作环境，另外，对工资状况，待遇状况应该达到您的满意。不满意拍屁股走人是很正常的事情，所以没有必要编造什么理由辞职
没签合同上班20天我微信老板说辞职了,他不发我工资怎么办
二 协商失败，拿上厂牌或者其他证明有劳动关系的证据到当地劳动站申请帮助，请他们与老板理论 之多也是要回你做到那一天的全部工资 三如此次协调也失败 申请劳动仲裁，当地劳动局，准备全部你的能提供的证据要回双倍工资 不过至少要几个月，还有精力如果钱不多还是先把前俩步走好为佳 ...
在厂里干了20天厂里说干满一个星期就给工资了。然后带班的说不给工资...
不给工资怎么办 用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个...
...做段时间就适应了,过了1个月提出不做,领导说过了一个月
试用期内辞职提前3天就可以了，明显你这个领导是故意坑你的，这种情况最好离开这个公司，否则坑死人没得说。有劳动合同的话，拿好留作证据，如果公司不发工资就去劳动局举报投诉，如果没有劳动合同，有过工资条或银行流水也可以的，不签合同，随意克扣工资都是犯法的，这样的领导这么做事，不要再给他...
员工工作没满一个月说走就走,我是要发工资的,但是怎样才能处理这样的...
员工工作没有满一个月说走就走的，这种是可以相对应的，扣几天工资的。因为毕竟没有买一个月，而且考勤也没有完成，所以可以相对应的扣三天工资。如果是在当初提前说好，必须要做满一个月的，而这种情况没有做满一个月相当于为辅。规了你的劳动合同，这种呢是可以相对应的，做一定的处罚的。如...
干了26天要离职,人事跟我说现在走一分钱工资都没有,我该怎么办呢?_百...
试用期期间提前三天离职，签合同以后，提前一个月 有没工资不是由他说了算！确定不给就上劳动局给他们上一课就好了 干过拿钱，天经地义，给公司造成损失了该赔偿要赔偿，不是劳动者和公司想怎么样就怎么样的事儿。一切也劳动合同法为准。劳动法明确规定，用人单位自用工之日起必须支付工资。
说的写离职一星期就让走,干活找不着人又不让走就说要走就不给工资怎么...
如果规定中写需要一个月，那你就要坚持到一个月。如果规定上只要求一周，那你坚持一周就可以了。但如果公司以这种借口不给工资的话。你可以到劳动仲裁部门进行投诉。如果他们违反规定，那你可以要求双倍进行赔偿。当然，你需要保留。证据比如说当月发给了其他人工资，而你的工资没有到账，这个时候你向...
我进厂的时候,说的是,试用期一个月,我现在上班了20天,由于对里面环境不...
三天。劳动法规定，试用期内辞职只需要提前三天通知单位即可。
万柏林区天地回答： 工资按照员工入职时约定计算,根据同等岗位工资,最低不得低于同等岗位工资的80%进行计算.《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
泊胖13254772107问： 我在一个公司上班20多天了,但是不想干了,如果走的话能拿到工资吗? - ？
万柏林区天地回答： 20多天相当于还在试用期,可以走! 但是,必须办理离职手续才会发工资给你,因为不办离职手续就算自动离职,工资会暂停发放的! 如果该单位很严格,可能会追究违约责任
泊胖13254772107问： 没签合同,做了二十天马上离职不发工资怎么办? - ？
万柏林区天地回答： 一般都是由于劳动者没有办理离职手续,按规定移交工作,工资是不会被扣的.如果你各项离职手续办理清楚,还没发,那你离职单向劳动监察大队举报公司拖欠工资,如果是由于你未办完离职手续的,就不要去了.
泊胖13254772107问： 我在一厂里上班,做了20天要走了,不给发工资怎么办,这合法吗,怎么能拿到工资? - ？
万柏林区天地回答： 不合法,可以与单位协商或者单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
泊胖13254772107问： 如果去一个公司只上二十天班就走人,公司说不发工资怎么办？
万柏林区天地回答： 你可以去劳动仲裁告. 如果属于你自己不打招呼就走了的话,我看还是算了.费劲也拿不到多少钱
泊胖13254772107问： 我在一家公司做了 20天左右;适应不了;自动离职'工资能拿到吗? - ？
万柏林区天地回答： 这个恐怕有难度...首先你的试用期是多长,你在不在试用期?其次,即使你在试用期法律规定是要提前三天辞职的,你当天就走了,想要回工资恐怕有点难啊,至少去劳动局很难获得支持,建议你还是跟原单位在沟通一下吧!
泊胖13254772107问： 在一个公司做了20天,不干了怎么说,还能要工资 - ？
万柏林区天地回答： 就说不适应公司环境,提出辞职,到了发工资的时候肯定会发给你的.
泊胖13254772107问： 正式入职20天想要辞职工资该怎样解决 - ？
万柏林区天地回答： 才干了20天就辞职的话不太好的,如果没有特别急切的情况.推荐再干几个月!不然对你以后工作口碑有影响的
泊胖13254772107问： 上班20天给老板说不做了第2天就不来了 能拿到工资吗 - ？
万柏林区天地回答： 如果是老板同意了的话,你就有工资的.如果老板没同意,是你自己不来的话,你就没工资了,因为你那是自离.如果好心老板,也许也会给你发工资.但是最好还是等他同意了再走吧.这样工资也会有保障一点.
泊胖13254772107问： 在工厂上了二十几天班临时提出辞职就走了,现在不做了如何能拿到工资？
万柏林区天地回答： 几乎没可能,
