底薪1808加班费怎么算
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
用你的工资除以月工作天数，得出每天工资，用每天的工资乘以加班时间，在乘以百分比就可以了
按照劳动法及相关规定：
底薪1808元
每日工资应该是：1808÷21.75=83.13元
每小时工资应该是：1808÷21.75÷8=10.39元
加班工资究竟多少，还要看是在什么时间加班的：
在工作日加班的，支付1.5倍加班工资
在双休日加班的，支付2倍加班工资
在法定节假日加班的，支付3倍加班工资
你自己根据实际情况计算一下吧。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
104天为双休日总天数加是每个节日天数
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间
21.75
天折算，小时
工
资
则
在日
工
资的
基
础上
再
除以
8
小
时。
节
假日
加
班工
资
＝加
班
工资
的
计算
基
数
÷
21.75×
300%
。休息日加班工资＝加班工资的计算基数
÷
21.75×
200%
。每小时的加班工资，
则以日工资标准除以
8
小时
底薪1808加班费怎么算
底薪1808，每小时的加班费=1808÷（21.75×8小时）≈10.4元\/小时 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算...
底薪1808按劳动法的加班费怎么算
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 用你的工资除以月工作天数，得出每天工资，用每天的工资乘以加班时间，在乘以百分比就可以了
劳动法规定1808元的底薪节假日加班多少钱每小时
2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；3、安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。用人单位安排实行计件工资制的劳动者在完成计件定额任务后加班的，应当依照标准工时制的加班工...
我底薪1808,工作八小时,加班两小时,加班费17.5每小时,这样月工资能多少...
1808+17.5*22天*2小时=2578元，默认双休。
...上班12小时按国家劳动法计算,月拿多少钱,是怎么算的。
你是在深圳吧！！按劳动法的话，应该是21.75天 时薪：1808\/21.75\/8＝10.4元 平时加班：10.4*1.5＝15.6元 周未加班：10.4*2＝20.8元 最基本的算法是：底薪+平时加班费+周未加班费+其它津贴及补助-社保-公积金 -税 你最好自己算一下。
我从2014年4月8号到月底,按深圳底薪1808算,到底应该得多少钱工资...
如果是正规的公司 应该是 ﹙1808÷22÷8﹚×1.5×加班的时间﹙小时﹚+1808 补贴那些你自己再加上就是你的工资 如果不是正规的公司 那算法就是你们公司的算法 我就不知道了 我这个是劳动法的算法
底薪1808正常上班11天,平时加班44H周末加班16H...按劳动法算应该是多少...
休息日（即周六周日）加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。如果20元是你平时每日工资的两倍的话，单位的行为是合法的；如果平时高于十元，你可以到劳动监察部门举报单位并要求处理此事。必要时可以申请劳动仲裁，后仍然有问题的可以提起诉讼。
这个工作怎样,底薪1808加班12块,一月做满180小时。晚上10点下班_百度...
按照双休的话，怎么都不够，因为一个月双休天数都在是8-10天左右，加班费按照你每小时12块钱，一个月下来算22天来算是792块钱加班费，加上底薪1808就是 2600 块钱，，如果礼拜6上班就再加4天384快钱，总的也就 2984块钱，有什么抽成还不错，如果什么都没有就按照上班，加班的话，
深圳2014年工厂底薪是1808,但是平时加班费是多少钱一小时,还有周六日加 ...
(一)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元\/月；(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元\/小时。企业如违反2014年深圳最低工资标准，员工可向各级劳动监察部门投诉。枫网编者温馨提示 2014年深圳最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、...
22天8小时制,底薪1808,加班费10.30,每天加2小时班,一个月能拿多少钱...
10.3*2*30再加1808再加另外八天的钱
察亲破伤： 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.月工作日:250天÷12月=20.83天/月 用你的工资除以月工作天数,得出每天工资,用每天的工资乘以加班时间,在乘以百分比就可以了
临夏县13388871953： 劳动法规定底薪1808加班费多少钱一个小时 - ？
察亲破伤： 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
临夏县13388871953： 六月份我的工资底薪是1808 共上了十四天班33个小时的加班二 3天 还有11天的加班 - ？
察亲破伤： 【(1808/21.75/8)*2*33】+【(1808/21.75/8)*1.5*33】=1200元加班费. 底薪1808/21.75*11天+1200=2114.39元
临夏县13388871953： 底薪1808正常上班11天,平时加班44H周末加班16H.......按劳动法算应该是多少工资?? - ？
察亲破伤： 关于工作时间,劳动法有明确的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
临夏县13388871953： 我从2014年4月8号到月底,按深圳底薪1808算,到底应该得多少钱工资?怎么算? - ？
察亲破伤： 如果是正规的公司 应该是 ﹙1808÷22÷8﹚*1.5*加班的时间﹙小时﹚+1808 补贴那些你自己再加上就是你的工资 如果不是正规的公司 那算法就是你们公司的算法 我就不知道了 我这个是劳动法的算法
临夏县13388871953： 底薪1808如何算账十五天可以发工资怎么算 ？
察亲破伤： 可以啊,底薪一般都是按每个星期的5天8小时算的.用1808除以5除以8在除以4个小时,平均每个小时11.3元,这样就能算出来你干的工资了,加班的另算.
临夏县13388871953： 1808底薪 基本工资21.75天 8小时*1.5倍 想知道多少一天 - ？
察亲破伤： 底薪除以基本工资21.75天,等于83.126467元,就是你每天赚的钱,在除以8等于10.390805,就是你每小时赚的钱,在乘个1.5等于15.586207就是你加班每小时赚的钱!谢谢参考!
临夏县13388871953： 大家好,请问工资问题,低薪是1808元每天是8小时工作制,每月22天制 但是要我们上班是每天12小 - ？
察亲破伤： 每天12小时,公司还会扣你吃饭时间的,加班费是按照你的公式算的,我在上海是按21.75天算的,行为有大月小月
临夏县13388871953： 底薪1808十加班费13.5一小时 - ？
察亲破伤： 不知道您具体想问什么,加班费的算法告诉您一下吧,一般仲裁委的做法是,您过去12个月的平均工资(不含加班费)除以12月为1个月的工资再除以21.75为日工资,再除以8是小时工资.
临夏县13388871953： 加班工资计算方式是怎样的 - ？
察亲破伤： 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
