闪了腰工伤赔偿标准
腰骨折算几级伤残怎么赔偿
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇...
腰闪了工伤的赔偿标准
闪了腰工伤赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
腰扭伤工伤赔偿标准
法律分析：经鉴定属于工伤。治疗期间享受原工资待遇。正常程序是先认定工伤，然后再赔偿，实践中往往是协商赔偿解决。工伤赔偿计算：(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级...
在工地腰椎骨折工伤如何赔偿
鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
闪了腰工伤赔偿标准
1、首先需要进行工伤鉴定。2、如通过工伤鉴定，则可以主张工伤赔偿，不同伤残等级可以得到不同的补偿金额。3、除此之外，还可以主张停工留薪等相关补偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资...
闪了腰工伤赔偿标准
闪了腰工伤赔偿标准问题：闪了腰工伤赔偿标准一般具体情况具体分析。在进行伤残鉴定后可以依据可以按照等级索要赔偿，但闪了腰一般不为伤残。工伤可以索要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。根据法律规定，如果遭受到身体损害...
工伤急性腰扭伤单位怎么赔
法律分析：工伤急性腰扭伤赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机构组织专家评定；3、住院伙食补助费；4、交通食宿费，实报实销；5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；6、停工留...
腰横突骨折工伤赔偿
法律分析：腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（B16180-）“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度小于12者”之规定，应评定为九级伤残。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤...
腰骨折算几级伤残怎么赔偿
腰骨折属于10级伤残，按照10级伤残标准赔偿。赔偿：可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，由用人单位支付一次性伤残就业...
腰椎骨折工伤怎么赔偿
法律主观：在工地腰椎骨折认定为工伤后可以享有的赔偿有治疗腰椎骨折的医疗费；治疗期间的误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等；以及腰椎骨折需要进行恢复，还可以享受残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。法律客观：《 民法典 》第一千一百七十九条 侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿...
德清县前列回答： 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006)稚间盘突出症未做手术者是十级,以劳动能力鉴定为准.停工留薪期内原工资福利待遇不变,其实就是正常工作时的工资,但是按各地的做法,有的地方包括奖金、补贴等,有的地方不包括,问当地劳动部门当地的规定吧.
资庞15053436841问： 我在上班的时候把腰闪着了算工伤么,老板是个体,没有合同 - ？
德清县前列回答： 工伤一次性赔偿;4. 用人单位应当支付:1.医药费;2.停工留薪期内工资.护理费:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金;达到伤残等级的还要支付算工伤,有雇工的个体工商户也是用人单位. 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费;3.住院期间伙食补助费、交通费
资庞15053436841问： 上班把腰闪了劳动法怎么规定 - ？
德清县前列回答： 首先要认定责任,如果是个人的不算工伤,如果是因工作造成的则为工伤,工作期间造成的伤害有时候也能认定为工伤,具体得进行工伤认定
资庞15053436841问： 我在工地上干活腰被扭伤了.该如何赔我工资 - ？
德清县前列回答： 在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴,那么停工留薪期间的工资应该按照员工原工资福利不变由单位按月支付.依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
资庞15053436841问： 腰闪了工伤单位应负什么责任 - ？
德清县前列回答： 应该认定工伤,只有认定工伤,才有资格享受工伤待遇,发生的医疗费,住院费等,给予报销,休息治疗期间,工资照发
资庞15053436841问： 我小弟在工作的时候腰摔伤算几级工伤怎么赔偿 - ？
德清县前列回答： 属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据.属于工伤的还需要申请工伤认定,认定为工伤后,可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿.
资庞15053436841问： 工伤腰椎断了赔偿多少 - ？
德清县前列回答： 您好!腰椎断了肯定要构成伤残.对于具体赔偿标准为一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金.其中一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金要根据本人十二个月平均工资计算.也就是说,在不知道伤残等级及你本人工资多少的情况下无法判断赔偿多少.如需帮助可以电话联系本律师.
资庞15053436841问： 请问上班期间腰闪了休息一个礼拜工资怎么算. - ？
德清县前列回答： 上班期间腰闪了,应该去医院看,根据医疗证明可以作为工伤处理,作为工伤处理的,在医疗期间可享受工伤待遇,参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...
资庞15053436841问： 工伤赔偿标准怎么算 - ？
德清县前列回答： 工伤赔偿标准:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25个月(3)三级伤残补助金=本人工资*23个月(4)四级伤残补助金=本人工资*21个月2.按月享受伤...
资庞15053436841问： 五十二岁男 在工厂上班不小心弄到腰了 十级 老板应该赔多少钱合适 - ？
德清县前列回答： 工伤赔付国家有标准的.不是你想要多少就有多少,也不是老板想给多少就给多少.具体情况可以到当地人社局社保中心去咨询.
