腰扭伤工伤赔偿标准

作者&投稿:延中 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:经鉴定属于工伤。治疗期间享受原工资待遇。正常程序是先认定工伤,然后再赔偿,实践中往往是协商赔偿解决。

工伤赔偿计算:

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。


上班期间脚扭伤算工伤吗怎么赔偿
三、工伤赔偿 一旦认定为工伤,劳动者将享受工伤保险待遇,包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额和方式将根据工伤等级、治疗情况等因素确定。同时,如果劳动者因工伤导致残疾或死亡,还将享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金或死亡赔偿金等。四、注意事项 在申请工伤认定...

脚踝扭伤工伤赔偿标准
上班期间扭伤脚踝的,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、工伤扭伤索赔标准是什么 根据《工伤保险条例》第三十...

扭伤脚工伤待遇是怎样的?
扭伤脚工伤待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...

工伤崴脚怎么赔偿
六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

工伤赔偿标准脚扭伤
一、脚扭伤的工伤赔偿标准是什么1、脚扭伤的工伤赔偿标准如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(3)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

上班时脚腕扭伤工伤怎么赔偿
上班时脚腕扭伤工伤赔偿具体如下:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受...

腰扭伤工伤赔偿标准
腰扭伤工伤赔偿标准:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指...

上班期间脚扭伤算工伤吗
一级至十级工伤职工可获得一次性伤残补助金。用人单位需承担工伤保险待遇。工伤认定是重要环节,用人单位应在规定期限内申请,否则工伤职工及其近亲属可在一年内申请。《企业职工工伤保险试行办法》明确规定工伤范围。劳动部门应按规定鉴定工伤并进行赔偿。一、劳动者工作期间的扭伤脚算工伤么 劳动者上班期间...

上班在单位扭伤了脚,算工伤吗?要怎么处理?
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。

腰扭伤工伤可以评级吗?
不可以评级,工伤评级的最低标准是八级伤残,腰部骨折可以评为八级伤残,腰部扭伤不构成伤残标准,所以是不能评级的,在工伤的鉴定中,扭伤、轻微刮伤可以申请工伤赔偿,但是不构成工伤评级。 腰扭伤能不能评定为伤残等级,腰部骨折可以评定伤残等级。关于工伤评定等级有以下规定:(一)、一级工伤鉴定标准 ...

安塞县19786293208: 上班腰扭伤算不算工伤?
段干欢盐酸: 最近我在上班途中遇到一个朋友,我和他同在一个公司上班,但是我们在同一个城市... 但是公司没有给我进行治疗,因此我想问一下,上班腰扭伤算不算工伤呢?回复:是...

安塞县19786293208: 腰部扭伤如何申请工伤鉴定 -
段干欢盐酸: 你好,这种情况建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定.赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异.如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助.或请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局申请...

安塞县19786293208: 我在工作中由于搬货时把腰给扭伤了,算工伤吗?如果去医院等的费用公司负责多少?国家怎么规定的? -
段干欢盐酸: 1.首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤,应该算工伤,单位应该承担相应的法律责任.2.但是必须明确是否有书面劳动合同,如果是个人劳务用工关系而不是没有订立书面劳动合同的话,按照民事侵权纠纷处理,可以向用工人主张赔偿...

安塞县19786293208: 上班把腰扭伤,到医院检查为 腰椎间盘突,算工伤吗,在认定期间,工资怎么算? -
段干欢盐酸: 第一,不是职业病,职业病有目录的,里面不含腰椎间盘突出. 第二,腰椎间盘突出有两种情况,一种是长期疾病,这个比较常见;二是急剧运动导致.你这种情况如果属于第二种可以认定工伤.不过第二种情况很少. 第三、无论是那种情况,建议你先申请工伤认定,至于是不是属于第二种情况还是让人社局或者专家鉴定确认吧.

安塞县19786293208: 你好 我是在工地上班的,干活的时候用力过度把腰扭伤了,该得到怎么样的赔偿 -
段干欢盐酸: 您是受雇于包工头吗?是否知道单位具体是哪里?您这件事如果能够带上单位,需要先到劳动部门认定工伤,如果只知道包工头,可以通过人身损害赔偿来主张赔偿

安塞县19786293208: 上班时间在搬运材料的时候不小心扭伤腰算是工伤吗?可以申请医疗费用的赔偿和得到基本工资么? -
段干欢盐酸: 1、上班时间在搬运材料的时候不小心扭伤腰,按工伤保险条例的规定属于工伤的.可以要求用人单位支付医疗费和误工工资的. 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

安塞县19786293208: 我有个亲戚,她在保洁公司打工,干活时扭伤了腰,请问可以认定是工伤吗,应该怎么认定赔偿呢 -
段干欢盐酸: 工作时间、工作地点、工作状态中,按照操作规程进行工作,可以认定是工伤

安塞县19786293208: 你好我在工作中把腰扭伤了算工伤吗? -
段干欢盐酸: 完成工作任务造成的,可以去社保局申请工伤认定 认定后所有治疗费用工伤保险报销 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

安塞县19786293208: 腰部七级伤残怎么赔偿 -
段干欢盐酸: 七级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(13 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领...

安塞县19786293208: 因工伤导致7级腰部致残一次性可以赔偿多少钱?
段干欢盐酸: 工伤七级伤残,如果不解除劳动合同,一次性伤残赔偿金为13个月的本人工资.如果解除劳动、聘用合同的,还应赔偿付一次性工伤医疗补助金,和一次性伤残就业补助金.

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