腰椎盘突出算几级工伤
工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T 16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤。4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;
工伤 摔跤引起腰椎盘突出应该获得怎样的赔偿
这种情况属于工伤赔偿的第二级赔偿标准：公司需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、...
工伤鉴定十级中的腰间盘突出是怎么界定的
工伤伤残等级判定是根据劳动能力鉴定，由专家组根据《劳动能力鉴定标准》来判定等级的。腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下，才可能认定为工伤，在认定为工伤之后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请...
腰间盘突出在工伤鉴定中的等级是多少?
腰间盘突出在工伤鉴定中的等级是多少? 1.腰间盘突出是否为工伤. 要确定这个才可以,现在全国个各地区此种情况越来越多.要认定此情况是否为工伤,先要做个伤与非伤的鉴定才可以. 2.如果单纯等级,那么还要看突出后有无其他并发症. 长时间加班腰间盘突出工伤鉴定 不属于工伤。腰间盘突出不属于职业病。造成该病的...
工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级?公司以我请假不能去上班,直接把我开...
腰间盘突出真的不算工伤，也不是法定职业病。但该病严重时确实不能工作，如果有医生的诊断书，可以住院或者休息，单位开除你是不对的，可以申请劳动仲裁或向法院起诉。
工伤十级有一条是腰椎间盘突出有用吗可以评为十级工伤吗
劳动者有一条是腰椎间盘突出能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出...
腰椎间盘突出能否作工伤伤残鉴定
外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的，具体如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》B....
腰椎受伤算几级工伤
最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。十级伤残...
腰椎间盘突出算工伤吗
腰椎间盘突出症是一种病症，是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，会要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤鉴定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...
腰部软组织挫伤,l4\/l5椎间盘突出症,工伤鉴定能凭几级?
软组织挫伤根本上不了伤残等级；腰椎间盘突出要想认定为伤残，可能性非常低，几乎不可能。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位...
西昌市甘可回答： 腰椎间盘突出,不属于工伤,也不会鉴定到伤残等级
进朗17664449236问： 工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级? - ？
西昌市甘可回答： 如果因为工作原因导致腰部受伤,而导致的腰椎损伤(腰椎间盘突出),是可以认定工伤的,如搬运等工作,我们这边遇到过这样的实际案例,成功认定为工伤,如腰椎间盘突出未动手术治疗者,评定为十级伤残,如动手术者,可评定为九级伤残.请采纳,谢谢.评残依据为:GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》附录B 九级第15条和十级第5条有明确规定.
进朗17664449236问： 腰椎间盘突出后被认定为工伤、这病能评几级轻伤 - ？
西昌市甘可回答： 腰椎间盘突出后被认定为工伤、这病能评几级伤残,可以结合一下医疗的诊断结论对比一下《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》看看符合几级的条件.
进朗17664449236问： 腰椎突出属于几级工伤 - ？
西昌市甘可回答： 椎间盘突出症未做手术的属于十级工伤.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
进朗17664449236问： 腰椎间盘膨出算几级工伤 - ？
西昌市甘可回答： 工伤认定的期限是一年,超过一年就不能进行工伤认定了.椎间盘突出症未做手术者,十级.如果仅仅是膨出,是定不上级别的.
进朗17664449236问： 卧床休息半个月了我刚开始受伤是因为腰闪 - 骨病科 - 复禾健康？
西昌市甘可回答： 工伤认定的期限是一年,超过一年就不能进行工伤认定了.椎间盘突出症未做手术者,十级.如果仅仅是膨出,是定不上级别的.
进朗17664449236问： 腰椎间盘突出在工伤认定中定几级? ？
西昌市甘可回答： 这个一般去检查看是什么情况这个多少级是去医学会检查以后才可以评出来的这个不是谁说是多少就是多少的这个一般能好的是会恢复的这个就是一些轻伤的现像不要紧的会好起来的所以不用担心
